供電公司述廉報告 -述職述廉報告
您好！首先感謝各位領導百忙之中親臨我公司檢查指導工作，在此，我代表公司全體干部職工，向各位領導表示熱烈的歡迎！我公司位于華中電網西北邊緣、河南電網最西端，是國家大型一類工業(yè)企業(yè)、全國一流供電企業(yè)，主要擔負著市轄六縣（市、區(qū)）電網規(guī)劃建設和供售電任務，
供電公司述廉報告
。近年來，公司緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標和“三抓一創(chuàng)”工作思路，年年圓滿完成市委、市政府下達的工作目標，職工隊伍和諧穩(wěn)定，安全生產局面長周期保持，企業(yè)經營管理水平不斷提升，各項工作在改革中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展。下面根據市巡查督廉工作要求，我簡要匯報一下公司2011年以來反腐倡廉工作開展情況。
2011年以來，我公司認真貫徹落實上級反腐倡廉工作會議精神，堅持圍繞中心，服務大局，完善機制，科學管控，積極構建全方位、全過程、全覆蓋的懲防體系，扎實開展協(xié)同監(jiān)督、廉政風險防控、反腐倡廉教育等工作，重點突出、方向明確，措施得力，黨風廉政建設各項目標任務圓滿完成，公司領導班子及成員未發(fā)生嚴重違反廉潔自律有關規(guī)定的問題，本部黨員干部未發(fā)生違法犯罪問題；信訪案件初查率達到100%；未發(fā)生違反“三重一大”實行集體決策程序的問題，未發(fā)生違反干部選拔任用程序造成不良影響的問題。反腐倡廉和黨風廉政建設持續(xù)深入推進，不斷鞏固，為公司健康發(fā)展、合和奮進提供了有力的政治和紀律保障。
一、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真謀劃反腐倡廉工作。公司將黨風廉政建設與安全生產、資產經營等工作同等重視，與思想政治、企業(yè)文化等工作有機結合，2011年以來，在公司黨政聯(lián)席會議、月度例會上強調安排黨風廉政建設工作6次，并突出抓好三項工作，強化責任落實。一是嚴格考核兌現(xiàn)。對各基層黨支部年度黨風廉政建設工作進行認真考核，配合省公司對各縣局開展包括黨風廉政建設在內的“四建”聯(lián)考，依據考核結果，結合平時掌握情況，落實獎懲兌現(xiàn)。二是周密安排部署。在市紀委、省公司年度反腐倡廉工作會議召開后，先后組織召開紀委委員及監(jiān)察部全體人員會議、中層干部會議、市縣兩級紀檢監(jiān)察干部會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神，明確全年工作任務。三是完善責任機制。按照分級負責的原則，組織進行年度黨風廉政建設責任書的層層簽訂活動，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面、層層負責的廉政責任體系，同時對年度黨風廉政建設的責任目標和主要任務進行分解，使各項工作責任到人、落實到位。
二、積極推進懲防體系建設，強化源頭治理和防控。研究制定公司懲防體系建設實施意見，進一步強化業(yè)務和職能部門的工作職責，細化梳理各項制度規(guī)定，明確各業(yè)務、各部門的監(jiān)控重點、薄弱環(huán)節(jié)及相應的防范措施，使懲防體系建設充分體現(xiàn)在日常管理，分解明確到崗位個人，與企業(yè)管理和公司發(fā)展有機結合。在懲防體系建設中，著力抓好協(xié)同監(jiān)督機制和廉政風險防控機制建設，統(tǒng)一整合內部監(jiān)督力量，落實業(yè)務和職能部門的主體監(jiān)督管控責任，形成廉政風險點的第一道識別控制防線，從而建立協(xié)調配合、信息互通、科學有效、監(jiān)督到位的監(jiān)督保障體系。一是健全組織機構。公司成立協(xié)同監(jiān)督工作委員會，下設辦公室，確定15個職能部門為公司協(xié)同監(jiān)督的成員部門，各成員部門內部明確一名工作人員為部門協(xié)同監(jiān)督專責。二是強化分工負責。逐一明確各成員部門的監(jiān)督職責和牽頭負責的主要監(jiān)督事項，堅持召開季度聯(lián)席會議，聽取情況匯報，群策群力，共同防范，形成常態(tài)運行機制。三是編寫防控手冊。圍繞企業(yè)管理的重點難點，選取關鍵環(huán)節(jié)，組織編寫了重大決策風險、崗位廉政風險、業(yè)務廉政風險、違法違紀風險、行風形象風險等五大防控手冊草案，公司財務、人資、物資等七個核心業(yè)務部門進行了廉政風險點的分析和采集，并逐項制定了防范措施。
三、加強反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。積極開展內容豐富、形式多樣的宣教活動，在公司系統(tǒng)大力弘揚廉潔從業(yè)、“干事、干凈”的核心理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強自身抵御腐蝕的“免疫力”。
一是豐富內容載體。組織中層干部、人財物管理及窗口服務崗位工作人員200余人參觀我市廉政剪紙藝術作品展覽，賞析民間藝術，接受思想熏陶。編輯和刊發(fā)《三門峽供電公司紀檢監(jiān)察簡報》，宣傳工作動態(tài)，交流經驗做法，
述職述廉報告
《供電公司述廉報告》(http://m.lotusphilosophies.com)。將省紀委攝制的廉政警示教育片上傳至公司內網，供干部員工點擊觀看，引以為戒，汲取教訓。組織開展評標專家廉潔從業(yè)專題教育，重申招投標的工作紀律及有關規(guī)定，并提出明確要求，進一步加強評標專家隊伍的整體素質和拒腐防變的意識能力。二是狠抓節(jié)日廉政。堅持節(jié)前編發(fā)廉政短信，及時送去溫馨提示，下發(fā)文件通知，明確規(guī)定要求。制定《三門峽供電公司領導干部節(jié)日期間廉潔自律十條禁令》，在系統(tǒng)內重申和強調嚴禁公車私用、收受禮金等違紀行為，并堅持將禁令在節(jié)前進行公示和郵件告知。在中秋、國慶節(jié)前開展集中廉政教育活動，公司黨委及各基層黨支部共組織召開黨風廉政狀況分析會和專題廉政黨課20多次，干部員工進一步了解了反腐倡廉的形勢和任務，“節(jié)日病”得到有效防范。
三是深化領導干部廉政教育，增強針對性。將反腐倡廉教育列入公司各級領導干部的教育培訓計劃，做到警鐘長鳴，常抓不懈。專題講座和解讀中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，著力增強領導干部的“一崗雙責”意識。認真落實三項談話制度，在公司月度例會上對全體中層干部進行集體廉政談話，對各縣局、富達集團等重點單位的領導班子定期開展集體廉政談話，2011年以來開展三項談話合計212人次。強化廉潔自律，公司領導及中層干部對照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”，進行自查自糾，并撰寫個人情況報告，明紅線、知底線，增強法規(guī)意識，自覺抵制各種違規(guī)違紀行為。
四、加強自身建設，提高紀檢監(jiān)察工作水平。組織公司市縣兩級紀檢監(jiān)察干部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“隊伍建設年”活動為載體，著力加強自身建設，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通的紀檢監(jiān)察干部隊伍，更好地服務公司發(fā)展。一是認真學習自查。各級紀檢監(jiān)察干部共完成個人學習筆記約15萬字，開展集中學習討論15次，對照上級要求和學習體會，深刻剖析自身在思想認識、工作作風、素質能力等方面的不足和差距，制定個人整改措施，著力完善提高。二是發(fā)揚“嚴、實、細”作風，進一步提高對反腐倡廉工作重要性的.認識，不斷增強自身工作的使命感、責任感和緊迫感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的信心與勇氣，嚴格自律，踏實肯為，敬業(yè)認真，努力在平凡的崗位上實現(xiàn)個人價值和人生追求。三是夯實管理基礎。鞏固紀檢監(jiān)察領域的標準化建設成果，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定和工作標準，不斷提高工作的規(guī)范化和科學化水平。落實定期報告制度，向省公司每季度進行工作報告，對基層單位紀檢監(jiān)察工作定期開展監(jiān)督檢查，加強工作過程和質量考核，促進工作任務有效實施。
五、重視信訪舉報工作，嚴格信訪管理程序。嚴格執(zhí)行信訪舉報的有關規(guī)定，認真受理來信來訪，及時查辦上級批轉的信訪案件，做到事事有回音，件件有落實。嚴格信訪舉報管理程序，促進案件管理規(guī)范化。研究制定了《三門峽供電公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》，進一步明確了紀檢監(jiān)察信訪舉報處理工作的處理范圍和辦理方式、組織審批和實施程序、責任分解和工作紀律。成立了案件檢查小組和案件審理委員會，實現(xiàn)查審分離、各負其責，信訪舉報工作安排專人負責，做好接待、登記、調查、處理和回訪等工作。2011年以來公司紀檢監(jiān)察部門共收到信訪件2起，已全部進行了登記和調查處理，信訪件查結率100%，回訪率100%，沒有隔年積案，沒有發(fā)生有案不查、瞞案不報、查案不處等問題。
黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，事關人心向背，事關形象作風，事關企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，面對新的形勢、新的任務，公司將以此次市紀委巡查督導為契機，進一步貫徹落實好上級各項工作部署，立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強廉政教育，不斷創(chuàng)新教育的形式和載體，確保干部員工干事干凈、廉潔從業(yè)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實、深化協(xié)同監(jiān)督機制和風險防控機制、著力解決存在的突出問題，持續(xù)推進公司系統(tǒng)反腐倡廉建設，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，以更高品質的供電服務和更安全可靠的電力供應，為我市經濟社會發(fā)展再立新功，作出新的更大的貢獻！
再次感謝巡查督導組一行蒞臨我公司指導工作。祝各位領導身體健康，工作順利！
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