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工作壓力的要求--控制模型
Karasek從工作特征的要求和控制2個(gè)維度出發(fā),提出了關(guān)于工作壓力的工作要求-控制模型,認(rèn)為工作要求和工作控制共同決定工作壓力.大量的研究很好地支持了該模型,但對(duì)Karasek所假設(shè)的關(guān)于工作要求和工作控制之間的交互作用的驗(yàn)證結(jié)論也存在一些矛盾的方面.作者分析了工作要求-控制模型和其它工作壓力模型之間的差異,對(duì)該模型以及正反兩方面的研究證據(jù)作了詳細(xì)地述評(píng),并提出了今后相關(guān)研究的思路.
作 者: 姜文銳 馬劍虹 作者單位: 浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系,杭州,310028 刊 名: 心理科學(xué)進(jìn)展 PKU CSSCI 英文刊名: ADVANCES IN PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年,卷(期): 2003 11(2) 分類號(hào): B849:C93 關(guān)鍵詞: 工作壓力 工作要求 工作控制 JD-C模型【工作壓力的要求--控制模型】相關(guān)文章:
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