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幫扶貧困生就業(yè)應(yīng)精準(zhǔn)施策
日前，在西北農(nóng)林科技大學(xué)2018屆畢業(yè)生就業(yè)春季洽談會(huì)上，學(xué)校在廣泛對(duì)接優(yōu)質(zhì)企業(yè)的基礎(chǔ)上，為經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生開辟“一生一策”的就業(yè)綠色通道，由就業(yè)指導(dǎo)老師從簡歷問診、政策咨詢、崗位推薦、面試指導(dǎo)到最終的簽約服務(wù)五個(gè)求職關(guān)鍵環(huán)節(jié)為經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生保駕護(hù)航。
西北農(nóng)林科技大學(xué)的做法，可謂切中要害，精準(zhǔn)施策，抓住了牛鼻子，在當(dāng)下畢業(yè)生就業(yè)困難的背景下意義重大。據(jù)人社部最新數(shù)據(jù)，2018年我國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)820萬人，比2017年的795萬又增加了25萬人，網(wǎng)友感嘆“最難就業(yè)年”。其實(shí)，每年都會(huì)有媒體或網(wǎng)友稱該年為“最難就業(yè)年”，這與我國勞動(dòng)力供給連年持續(xù)高位運(yùn)行有關(guān)。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，我國勞動(dòng)年齡人口預(yù)計(jì)2035年之前都會(huì)保持在8億以上的水平。
除龐大的新增就業(yè)數(shù)量外，高校畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，毫無就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇崗位時(shí)總會(huì)顯得無所適從，尤其是經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。針對(duì)現(xiàn)狀，西北農(nóng)林科技大學(xué)此舉在用人單位和經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生之間引入第三方——就業(yè)指導(dǎo)老師，不僅能就學(xué)生個(gè)人情況提出針對(duì)性指導(dǎo)意見，還能更好地完成雙方信息對(duì)接，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的精準(zhǔn)推介。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的壓力在于，欠缺對(duì)就業(yè)信息的了解、缺乏就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、難以平衡個(gè)人情況和就業(yè)單位需求。該校規(guī)定，就業(yè)指導(dǎo)老師要遵循“一生一策”的幫扶體系，從簡歷制作到面試表現(xiàn)，完成對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)問題的一體化指導(dǎo)，解決了經(jīng)驗(yàn)不足的難題，并將普適化的就業(yè)建議落實(shí)到針對(duì)化的對(duì)策制定，真正將“精準(zhǔn)”落到實(shí)處。
貧困的根源是缺乏提高收入的能力，因此，除必要的經(jīng)濟(jì)和平臺(tái)支持外，還必須授之以漁。西北農(nóng)林科技大學(xué)為學(xué)生建立就業(yè)綠色通道，并非將崗位分配給學(xué)生這樣簡單化操作，而是以提供咨詢、指導(dǎo)面試等方式激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓貧困學(xué)生根據(jù)個(gè)人、家庭情況做出合適的選擇。學(xué)生在正確思路的指導(dǎo)下自主選擇的崗位能激發(fā)其就業(yè)熱情，取得良好的工作表現(xiàn)。借此，貧困學(xué)生不但實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展，也能更好地帶動(dòng)家庭、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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