無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何面試

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        第一，一定不要搶話

　　面試的時(shí)候，很多人為了表現(xiàn)自己或者急于發(fā)表自己的觀點(diǎn)，容易出現(xiàn)搶話的情況，

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何面試

。這種做法容易使自己表現(xiàn)得無組織、無紀(jì)律，破壞現(xiàn)場(chǎng)氣氛。所以大家無特殊情況不要搶話。

 

　　第二，把握好時(shí)間與節(jié)奏

　　小組討論一定要注意時(shí)間上的控制，一般情況下，小組成員都會(huì)推薦一位代表的組員充當(dāng)計(jì)時(shí)員，以提示小組討論的時(shí)間，

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《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何面試》(http://m.lotusphilosophies.com)。在討論時(shí)，每個(gè)人心里都應(yīng)該把時(shí)間控制好，這樣才能使整個(gè)過程有條不紊地進(jìn)行。

 

　　第三，不必過多注重討論結(jié)果

　　很多人為了證明自己闡述的正確性，在討論中，與組員爭(zhēng)論得面紅耳赤，有的甚至以離場(chǎng)結(jié)尾。其實(shí)，面試在面試時(shí)主要通過問問題來看你對(duì)提出問題、分析問題的能力，結(jié)果往往不是考察的重點(diǎn)。所以大家要端正自己的態(tài)度，與小組成員有力配合，最終完成面試。

 

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