求職禮儀故事：職場(chǎng)上多變的自己

　　每個(gè)人在職場(chǎng)上，都會(huì)發(fā)現(xiàn)以前自己所不知道的一面，下面有YJBYS小編整理的求職禮儀故事：職場(chǎng)上多變的自己，歡迎閱讀!

　　(一)成全彼此，“謊言”無(wú)罪

　　費(fèi)爾德曼說(shuō)：“我們也明白，從某種程度來(lái)說(shuō)世界并不誠(chéng)實(shí)，

求職禮儀故事：職場(chǎng)上多變的自己

。”謊言就像空氣和水一樣，是這個(gè)世界必然的存在。但什么是有殺傷性的謊言?在別人期待真話時(shí)所說(shuō)的謊言就是具有殺傷力的，容易激起心理層面的反抗。但如果利用得當(dāng)，“謊言”也會(huì)變成人際間的潤(rùn)滑劑，使原本沖擊力很大的事情在心理上軟著陸，減輕刺激和壓力。

　　美人如玉，狀容如脂，肌膚完美無(wú)瑕……不知多少次，因?yàn)檫@種巨大的魅惑，柳盈盈以不菲的價(jià)格買下一套套精美的化妝品。以為一進(jìn)這家化妝品公司，就會(huì)進(jìn)入一個(gè)活色生香的世界，然而卻被眼前的景象所驚呆——那真是電視上的模特嗎?因睡眠不足而泛黃的臉色，辛辣所引起的坑坑洼洼，言談舉止也與優(yōu)雅毫不沾邊……然而，化妝師與攝影師完美地彌補(bǔ)了這一切。

　　接受委派，她咬著筆尖費(fèi)勁地寫廣告詞。她問(wèn)老前輩：“有時(shí)候是不是會(huì)覺得對(duì)不起消費(fèi)者?”

　　“那看你怎么把握了。你可以用形容詞來(lái)描繪這個(gè)產(chǎn)品，也可以一五一十地分析它的化學(xué)成分。然而，你不覺得此時(shí)真實(shí)更接近殘忍嗎?你要告訴那些心懷美夢(mèng)的女孩，她們用的就是甘油、活性劑、合成酯?”老前輩意味深長(zhǎng)地嘆道，“夢(mèng)想，比真相更值錢。”

　　柳盈盈恍然大悟。此后，她開始用一種充滿夢(mèng)幻色彩的描述性詞語(yǔ)來(lái)形容那些其實(shí)很普通的化妝品，很快就收到了良好的效果，公司的宣傳文案開始受到越來(lái)越多人的關(guān)注。而后來(lái)經(jīng)歷過(guò)一些事情后，柳盈盈更明白原來(lái)“謊言”不光可以用在文案上，更重要的還在人際相處中。

　　那是一場(chǎng)精心策劃的商業(yè)狙擊戰(zhàn)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以“損害皮膚”為由發(fā)動(dòng)了宣傳攻勢(shì)，一時(shí)間，柳盈盈所在的公司銷售數(shù)額巨減，員工人心浮動(dòng)。

　　“聽說(shuō)春節(jié)過(guò)后，獎(jiǎng)金要削減50%?”下屬問(wèn)。

　　“是的，獎(jiǎng)金的確遇到一些障礙，但我們正在溝通解決。”這實(shí)際上等于告訴下屬，“你的情報(bào)很準(zhǔn)確，老板減薪的決心已定。”

　　“我孩子剛出生，一旦降薪會(huì)慘不忍睹。”

　　“正因?yàn)槿绱�，你不可輕易辭職，穩(wěn)定而熟悉的工作多么重要!”其實(shí)這是說(shuō)，你是老員工，一旦離開會(huì)帶走大批客戶源。

　　“我受不了了。一個(gè)月減少2000塊，月供都交不起了。”

　　“年輕人要矚目長(zhǎng)遠(yuǎn)，把危機(jī)視作考驗(yàn)。”這等于說(shuō)，這個(gè)時(shí)期，大批員工離職會(huì)讓公司形象繼續(xù)惡化。

　　柳盈盈發(fā)現(xiàn)，雖然大家心里有數(shù)，但這些“謊言”竟然真的安慰了同事們的心。三個(gè)月后，公司安然渡過(guò)了危險(xiǎn)期。而她要隱瞞的真相，是關(guān)于自己已經(jīng)懷孕的事實(shí)，不是不說(shuō)，時(shí)候未到，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在虎視眈眈，她得等到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿完年終獎(jiǎng)走人后，才能說(shuō)出事實(shí)

　　無(wú)傷大雅的謊言，既能成全自己，也能成全他人。

　　(二)該“兇猛”時(shí)就“兇猛”

　　我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的“怪”現(xiàn)象：孩子騙家長(zhǎng)的錢，父母竟一次一次被騙;丈夫打妻子，妻子竟一回一回被打……這些實(shí)際上反映的是一種心理現(xiàn)象——交往模式的存在，

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《求職禮儀故事：職場(chǎng)上多變的自己》(http://m.lotusphilosophies.com)。也就是說(shuō)，兩個(gè)或幾個(gè)人交往久了，就會(huì)形成一種固定的模式，即使你在其中處于弱者位置也不會(huì)引發(fā)對(duì)方的同情，因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)以為常了。只有改變這種模式，你才能成為人際關(guān)系的主人，成為生活的強(qiáng)者。

　　董靜從小就是個(gè)乖孩子。闖紅燈的記錄一次沒有，別人得罪了她，她先不好意思：“沒關(guān)系。”媽媽總為這孩子的將來(lái)發(fā)愁，爸爸卻說(shuō)，社會(huì)就需要這樣守規(guī)則的人。她老爸在德國(guó)留過(guò)學(xué)，循規(guī)守矩的思想頗為濃厚。

　　董靜在一家外企工作，負(fù)責(zé)技術(shù)支持。工作第三個(gè)月，她就在部門會(huì)議上受到了表?yè)P(yáng)，拿了500元的業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)，興高采烈地請(qǐng)大家去吃飯，卻被一句閑聊中傷：“現(xiàn)在的年輕人真是不得了，一到單位就知道搶case。”

　　“可不是，難道家里就指著這點(diǎn)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼呀?”惡毒的聲音在洗手間里飄出。

　　那是董靜頭一次體會(huì)到手腳發(fā)抖的滋味�；厝ジ嬖V老爸，那位守規(guī)則的先生又發(fā)話了，你是不是太張揚(yáng)了?記住，在公司里要忍耐些。

　　她一想也是。于是好案子都交給別人做;春節(jié)值班她值4天，別人值3天，拿的加班費(fèi)卻比別人少;去歐洲出差的機(jī)會(huì)讓給了趙大姐，自己則選擇了孟加拉……幾乎再也找不出這樣“溫良恭儉讓”的80后了�？赡杲K評(píng)比時(shí)，她拿到的評(píng)分居然是“average(平均)”，離理想的“outstanding(杰出)” 差兩個(gè)等級(jí)。

　　跑去問(wèn)經(jīng)理，經(jīng)理虛弱地說(shuō)：“以為你不會(huì)介意的，再說(shuō)，你年紀(jì)輕，多的是機(jī)會(huì)……”

　　董靜打了個(gè)寒戰(zhàn)。她突然意識(shí)到，不能這樣下去了。畢竟這里不是德國(guó)，星期一到星期天吃什么藥都嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貥?biāo)上日期與重量的國(guó)度。

　　2007年12月14日，與李同志的一頓惡吵，讓全組的人看到董靜也有“動(dòng)物兇猛”的一面。那位同志習(xí)慣性地想把責(zé)任往小字輩身上推：“你懂個(gè)屁呀!我以前料理山東的case，從未出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題……”

　　“拜托，你刷刷牙好吧?問(wèn)題就出在你身上。”董靜毫不客氣地回答。

　　李同志愣了，5秒鐘后開始呼天搶地，跑去找老板哭訴，誓要把這敢翻天的小妖精拽下馬。

　　“你死慘了，她是三朝元老。”有人提醒董靜。

　　“不怕。”董靜鎮(zhèn)定自若。她把事情的原委、出故障的原因、客戶的反饋意見整理成文檔，通過(guò)電子郵件發(fā)給了整個(gè)公司的人——有驚無(wú)險(xiǎn)!

　　這以后，董靜再不是乖乖女，而是有名的小潑婦，同事們對(duì)她也是敬怕兼具，而董靜工作起來(lái)倒順利了許多。

　　(三)誰(shuí)說(shuō)魚和熊掌不可兼得

　　有一個(gè)關(guān)于魚的故事：它總在自己的領(lǐng)域里游，在這里覓食。久了，就算領(lǐng)域里的食物匱乏了，它也不會(huì)去領(lǐng)域外尋找。這條魚的心里在想什么?留戀熟悉的環(huán)境?害怕在陌生環(huán)境中無(wú)法獲得成功?如果能解答這些問(wèn)題，那么我們就可以理解自己在職場(chǎng)中的感受了。

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