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面試中的44個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題鍵盤(pán)面試技巧
(1) 請(qǐng)告訴我你最大的優(yōu)點(diǎn),你將給我們公司帶來(lái)的最大財(cái)富是什么?
。2) 你最大的缺點(diǎn)是什么?
。3) 你最喜愛(ài)的工作是什么?你的老板起了什么作用,使這項(xiàng)工作如此的與眾不同?
。4) 你最不喜歡的工作是什么?當(dāng)時(shí)你的老板在你的工作扮演了什么樣的角色?
(5) 5年以后,你會(huì)在哪里?
。6) 你有什么出眾之處?
。7) 在你最近的工作中,你做了些什么,來(lái)增加你們企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入?
。8) 你做了些什么來(lái)降低你們部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成本或節(jié)省時(shí)間?
。9) 你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么?
。10) 你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?
。11) [某職位]的一般職責(zé)是什么?
(12) 你認(rèn)為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的?
(13) 為了完成工作,你發(fā)現(xiàn)每周必須工作幾小時(shí)?
。14) 你的職位同你的部門(mén)或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系?
(15) 明年你需要提高哪些方面的技能?
。16) 有多少雇員被同時(shí)解雇?
。17) 有多少人沒(méi)有被解雇?
。18) 在你被解雇之前,你逃過(guò)了幾次被解雇的風(fēng)險(xiǎn)?
。19) 發(fā)展對(duì)你意味著什么?
。20) 如果你得不到這個(gè)工作,你在你目前的公司將有什么不同的表現(xiàn)?
。21) 請(qǐng)描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的?
。22) 你是如何不斷得使你的工作更有價(jià)值的?
。23) 為了滿(mǎn)足公司不斷變化的需求,你是如何再次創(chuàng)新或重新定義你的工作的,為了增加自己崗位上的產(chǎn)出,你不得不采取哪些保障措施?
。24) 請(qǐng)區(qū)別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升和橫向職責(zé)范圍的擴(kuò)展?
。25) 在你目前供職的公司中,你在升職方面的順理成章的變動(dòng)是什么?
。26) 你具有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)?你是理所當(dāng)然的將職責(zé)授予他人,還是期望你的直接下屬主動(dòng)要求更多的職責(zé)?
(27) 你最后供職的公司弊病是什么?對(duì)于一家公司的缺陷和前后矛盾,你有多少忍耐力?
(28) 你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋,才能出色完成工作?
。29) 在管理員的方面,你是“期望”多于“檢查”,還是相反?
。30) 你是如何從協(xié)調(diào)事業(yè)與個(gè)人生活的角度來(lái)對(duì)待工作的?
(31) 如果我們聘用你,請(qǐng)描繪一下你將營(yíng)造的企業(yè)文化,
面試中的44個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題鍵盤(pán)面試技巧
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《面試中的44個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題鍵盤(pán)面試技巧》(http://m.lotusphilosophies.com)。你會(huì)采取一種將權(quán)力集中在少數(shù)幾個(gè)人手里、更為集權(quán)的、家長(zhǎng)式的運(yùn)用方法,還是會(huì)經(jīng)常將職權(quán)下放?。32) 你為什么選擇這所學(xué)校(專(zhuān)業(yè))?
。33) 你的學(xué)位如何?A、為你在[某行業(yè)]找一份工作作好了準(zhǔn)備或B、為你能成為一個(gè)出色的[某職務(wù)]員工做好了準(zhǔn)備?
。34) 除了學(xué)術(shù)方面以外,你還有哪些資歷能使你成功地實(shí)現(xiàn)從理論到商務(wù)的轉(zhuǎn)變?
。35) 你是否認(rèn)為你的成績(jī)顯示了你將在商業(yè)上獲得成功的能力?
(36) 目前你還在考慮應(yīng)聘哪些公司的哪些職位?
。37) 你如何評(píng)價(jià)自己預(yù)測(cè)需求的能力?換言之,你如何評(píng)價(jià)你的直覺(jué)、及時(shí)處理問(wèn)題的能力和積極主動(dòng)的業(yè)務(wù)風(fēng)格?
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