勞動(dòng)能力鑒定的基本方法和程序

確定勞動(dòng)能力鑒定的基本方法和程序
　　在處理工傷事故責(zé)任糾紛的事實(shí)認(rèn)定上，最重要的就是對工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定問題，它不僅關(guān)系到對受害職工所遭受的實(shí)際損害的確定，而且關(guān)系到受害職工應(yīng)當(dāng)享受何種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，這些都要依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定來確定，

勞動(dòng)能力鑒定的基本方法和程序

。在以前的勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)中，對此都沒有規(guī)定。《條例》明確規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定就是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)能力障礙分為十級，生活自理障礙分為三個(gè)等級，

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《勞動(dòng)能力鑒定的基本方法和程序》(http://m.lotusphilosophies.com)。這樣的規(guī)定，不僅對工傷事故保險(xiǎn)和賠償糾紛提出了可靠的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，而且對處理其他人身損害賠償責(zé)任糾紛也提供了極為有益的借鑒。
　　同時(shí)，《條例》在勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定中，還作出了嚴(yán)格的程序規(guī)定，對勞動(dòng)能力鑒定委員會的組成、鑒定專家?guī)斓慕�立和鑒定專家組的組成、鑒定的程序和時(shí)限等等，都做了詳細(xì)的規(guī)定。這些程序性的規(guī)定，使工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定程序更加透明、公正，得到有效的監(jiān)督，有利于保障職工的權(quán)利，落實(shí)《條例》的基本宗旨，是值得肯定的。

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