職場新人應具備哪些職業(yè)道德

　　一般地講，一個合格的職場新人應具備相應的職業(yè)道德，

職場新人應具備哪些職業(yè)道德

。通常看來。這種職業(yè)道德主要包括職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風。

　　職業(yè)理想：也就是我們的職業(yè)生涯設計，我們的職業(yè)目標。每個員工都憧憬自己有美好的未來，但自己的未來必須和公司的未來一致起來，自己的發(fā)展和公司的發(fā)展同步。這就有如“炒股”，炒股要看大勢，低位進，高位出，才可能有好的收益。反之，則可能被“套”或蝕本。如果過分強調自己的個性和利益，和企業(yè)的發(fā)展趨勢背道而馳，那就會走彎路，甚至誤入死胡同。

　　職業(yè)技能：是我們安身立命的本錢，沒有與職業(yè)相應的技能，是談不上職業(yè)道德的。隨著公司產(chǎn)品機構的調整和技術含量的增加，對每個崗位的職業(yè)技能提出了更高的要求，

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《職場新人應具備哪些職業(yè)道德》(http://m.lotusphilosophies.com)。試想，如果我們從事采購的，不會辨別采購物料的真?zhèn)�，從事知識產(chǎn)權的，對法律知識一無所知，從事食堂烹調的，只會做饃做飯，從事人力資源的，不了解國內人才的狀況、薪資水平，我們又怎么能奢談職業(yè)道德?例：①采購鵝卵石現(xiàn)象;②專利問題。

　　職業(yè)紀律：除了企業(yè)的規(guī)章制度，行為規(guī)范屬職業(yè)紀律外，還有其他一些紀律，如保密要求，競業(yè)要求等。紀律往往是法規(guī)的上限，超越一步，就會是違法違紀了，所以，我們不能持無所謂的態(tài)度。

　　職業(yè)作風：包括實事就是，雷厲風行，創(chuàng)新精神，學習氛圍等等。老總多次在會議上將“轉變工作作風，提高辦事效率”問題進行了專門強調，其他如創(chuàng)新精神，學習等各位領導都先后講過，我在此就不重復了。

　　為此，我們應按照職業(yè)要求，從四個方面不斷提升道德水平，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務大眾、奉獻社會。

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