求職信的諸多不宜

　　以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

　　求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱，

求職信的諸多不宜

　　一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準，

資料共享平臺

　　二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。

　　三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。

　　求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。

【求職信的諸多不宜】相關文章：

求職信寫作三不宜09-22

職場女性遭遇諸多難言之隱06-15

禮儀中明智的做法：不宜先為09-19

秋分時節(jié)不宜吃的食物10-06

熔斷暫停是重大利好 但仍不宜冒進11-03

職場中不宜深交的四種人07-12

面試禮儀：面試不宜嘗試新造型09-10

食品安全小常識：哪些食物不宜打包？09-22

少兒不宜打一成語11-03

中秋節(jié)哪些人不宜吃月餅10-10