企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解是不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序？

     根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第六條，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序，但它卻擔(dān)負(fù)著企業(yè)大量的勞動(dòng)爭議化解工作，起著勞動(dòng)爭議處理中的第一道防線作用，是我國勞動(dòng)爭議處理制度中的不可缺少的重要組成部分，

企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解是不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序？

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