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打好基礎(chǔ)進行職業(yè)生涯規(guī)劃
“大學(xué)生就業(yè)難”的問題是近年來社會的焦點，大家也都在尋找解決問題的方法，卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場新兵”的工作狀態(tài)，
打好基礎(chǔ)進行職業(yè)生涯規(guī)劃
。這些初出茅廬的人士遇到怎樣的困惑。他們應(yīng)該如何為自己的將來做規(guī)劃?如果遇到問題，應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變……對他們來說，這兩年的經(jīng)歷很重要，可以說是打好職業(yè)基礎(chǔ)的階段，也是對自己未來職業(yè)生涯的探索。因此我們選取了幾個案例，通過這些畢業(yè)一兩年人士的回望和反思，以及專家的訪談，給予職場新人一些提示和建議。
在近期舉辦的人才 招聘會 上，不少畢業(yè)3年以內(nèi)的大學(xué)生成為求職主力。他們盡管有一定的職業(yè)經(jīng)驗，但由于自身定位模糊，往往在 面試 時很容易被淘汰。
專家認為很多剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生憑著自己有一定的經(jīng)驗就跳槽到其他企業(yè)并不見得明智。在本企業(yè)內(nèi)尋找機會也許比跳槽更好。
求職者在進行網(wǎng)絡(luò)職業(yè)咨詢和搜索。專家認為，職場新人，最好多向身邊的人咨詢，幫助自己確定方向。
在采訪中發(fā)現(xiàn)，對目前的狀態(tài)不甚滿意者都有一個共同的特點，就是大學(xué)期間從未仔細思考過自己適合做什么、將來準(zhǔn)備做什么。等到大學(xué)畢業(yè)后，猛然面對充滿競爭的社會和崗位，一時間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ撸Ｈ恢�，失落的心態(tài)油然而生。
而那些工作和生活都很平衡、很完美的職場新人，往往讀大學(xué)時就根據(jù)自己的興趣鍛煉自己的相關(guān)能力。其中最普遍的現(xiàn)象是通過大學(xué)的選修課拓展知識面，同時幫助自己盡可能地減少因為在不喜歡的專業(yè)就讀所造成的負面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為鍛煉自己、拓展資源的方式，不少人憑借大學(xué)期間獲得的社會資源，找到了令自己滿意的工作。
兩相對比，就像職業(yè)專家所說，成功的職場新人其實是把大學(xué)畢業(yè)后的職場適應(yīng)期盡可能地提到大學(xué)內(nèi)，這樣，無論是時間成本，還是機會成本都小得多。
對于那些已經(jīng)對工作不滿的新人，最合適的方式可能是通過現(xiàn)有的崗位尋找新的工作機會，可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整，這也許不如斬釘截鐵地跳槽痛快，但絕對是省事、省力又利于未來發(fā)展的。
自述1技術(shù)專業(yè)不想做純技術(shù)工作
●史思明，某知名跨國IT公司項目經(jīng)理
“工作狀態(tài)”彈性工作制但很忙
負責(zé)用戶需求分析、軟件功能設(shè)計以及項目日常管理。彈性工作制，剛上班時每周工作80-100小時，現(xiàn)在60- 80小時吧，主要是效率提高了。因為和美國同事工作時間有時差，所以每周有兩天要早到公司(8點)和美國同事開會，忙的時候半夜3點也開過會。平均每季度需要去美國出差一次。
“工作思考”與同事競爭中成長
由于工作的內(nèi)容自己喜歡，所以即便強度大也不會覺得很辛苦。項目過程中和世界一流的學(xué)者、工程師和經(jīng)理合作，學(xué)到了很多東西，加上大公司的管理運作經(jīng)驗，畢業(yè)不到兩年自己感覺收獲很多。上司每周會安排半小時跟你探討與項目無關(guān)的職業(yè)發(fā)展，幫助你規(guī)劃職業(yè)，包括如何能提升到下一個層次。身邊的同事都很優(yōu)秀，而且對工作很有熱情，當(dāng)然競爭也激烈。
“工作選擇”技術(shù)與管理結(jié)合
我的專業(yè)是計算機，但我不希望做一份純技術(shù)性的工作，
資料共享平臺
《打好基礎(chǔ)進行職業(yè)生涯規(guī)劃》(http://m.lotusphilosophies.com)。又因為自己很喜歡市場營銷類，且有比較強的溝通能力，所以找工作時就集中投了些需要技術(shù)背景又和自己興趣有交叉的職位。現(xiàn)在看來選擇還是正確的。 “大學(xué)的影響”受益于跨國公司實習(xí)經(jīng)驗
大學(xué)4年給了我充裕的時間了解并鍛煉自己。我一直認為自己適合先工作，所以從大二開始我就在很多跨國公司實習(xí)，也參加了一些大學(xué)生比賽并獲過獎。在不同的公司不同職位的實習(xí)經(jīng)歷，讓我更容易了解自己的長處和適合什么樣的工作。拿著強項去找相應(yīng)的工作，自然也會容易些。
“反思”白領(lǐng)生活能否讓自己滿足
1.畢業(yè)后去成熟的公司能更快讓人變專業(yè)，學(xué)到的管理經(jīng)驗也會對將來的發(fā)展有所幫助。3.想明白光鮮的白領(lǐng)工作能否滿足你生活的終極目標(biāo)，如果不能，適當(dāng)時候可以退出去創(chuàng)業(yè)或者做其他你想嘗試的。
自述2 崗位淘汰率高要求不斷突破
●孫珂，某軟件公司軟件工程師，計算機專業(yè)
“工作狀態(tài)”工作很忙屬于自己的時間少
我主要做軟件開發(fā)的工作。每天我要開很多會，跟客戶確定需求、代碼實現(xiàn)、后期測試等，期間還要花很多精力跟項目成員和客戶溝通。比較忙，一月份每個星期的工作時間達到100小時，感覺很辛苦，心理上主要是有時間表的壓力，屬于生活的時間很有限。
“工作思考”技術(shù)更新快容易被新人淘汰
這樣的工作性價比很低，不過作為第一份工作，我還是學(xué)到很多東西，至少現(xiàn)在比畢業(yè)時底氣足了很多。但也確實存在瓶頸，主要由于公司做的是軟件外包，所以很難提供一個很連續(xù)的環(huán)境，也就是說，你在這個項目中熟練運用的技術(shù)和知識，換一個項目可能就用不上了。半年前我意識到了這個瓶頸，但考慮到一年經(jīng)驗的程序員在市場上處于尷尬的地位，我希望能積累一些行業(yè)經(jīng)驗，再作打算。
我在工作之前對自己的職業(yè)生涯并沒有 職業(yè)規(guī)劃 ，可能因為當(dāng)時自身的條件比較差，工作之后，也沒有很明確的計劃，只是有一些想法和階段性的目標(biāo)。比如多積累行業(yè)經(jīng)驗，向IT咨詢的領(lǐng)域努力——因為要在IT這行繼續(xù)走下去，要么走管理路線，要么走技術(shù)路線，而這兩方面我覺得都不算很適合自己，所以我想做偏商務(wù)的IT咨詢。其實我也不確定這個目標(biāo)是不是符合實際，也沒有仔細考慮過得失，只是覺得相對于其他工作來說，這個可能更加適合自己。還有一個目標(biāo)，就是年底薪水一定要給我漲到和某某一樣的水平。
“工作選擇”專業(yè)對口最重要
當(dāng)初之所以選擇這份工作是因為畢業(yè)的時候只有這一份offer，是在大四上半學(xué)期當(dāng)作保底簽的，下半學(xué)期就沒再找工作。選擇這份工作，一方面是專業(yè)對口，另一方面是程序員的工作不讓我頭大。
“大學(xué)的影響”未做職業(yè)分析導(dǎo)致定位模糊
其實我一直不知道自己能做什么，大學(xué)期間就光顧著享受生活了。主要還是沒有很好地分析自己。
“反思”盡早為自己規(guī)劃
對像我這種不太有開拓精神的人來說，在大學(xué)畢業(yè)頭幾年定好 職業(yè)規(guī)劃 應(yīng)該說是很重要的，它奠定了整個職業(yè)生涯的基調(diào)。
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