分店員工薪資調(diào)整的通知

時(shí)間：2023-04-30 16:35:41 資料我要投稿

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關(guān)于分店員工薪資調(diào)整的通知

各位店長(zhǎng)：

為了提高員工收入，經(jīng)董事會(huì)討論并通過(guò)，員工薪酬做調(diào)整如下：

??本次調(diào)薪的原則：

1、為了保證員工收入，提高分店薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，本次通過(guò)調(diào)整員工標(biāo)準(zhǔn)工資，減少員工變動(dòng)收入（分配收入），以增強(qiáng)員工安全感；

2、激勵(lì)到人，讓激勵(lì)更有方向（售卡激勵(lì)到個(gè)人，而非是平均分配）。

1、本次調(diào)整是崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)上限的調(diào)整，不是員工普調(diào)；

2、分店店長(zhǎng)能根據(jù)員工工作表現(xiàn)確定工資，但員工與對(duì)應(yīng)各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)工資上限不能超過(guò)上表的規(guī)定，下限不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；而且必須做到崗實(shí)一致；

3、見(jiàn)習(xí)崗位在編制中歸屬到中層崗位，因此薪資參照相對(duì)應(yīng)的崗位執(zhí)行。

4、各個(gè)分店所屬薪資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別，參照2013年4月的規(guī)定執(zhí)行。

例：比如成都屬于標(biāo)準(zhǔn)1 ，那么儲(chǔ)備店長(zhǎng)最高標(biāo)準(zhǔn)工資就不得高于2500元。

5.社保、醫(yī)保等國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及住房公積金的繳納比例以分店所在城市規(guī)定,不低于最低保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；入職轉(zhuǎn)正滿12個(gè)月的員工，可享受住房公積金；兼職員工由公司統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)；

6.餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：每人8元/工作日；

7.交通費(fèi)用補(bǔ)貼：每人22元/月;

二、收入分配

1、收入分配

2、分配

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