欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

職場如何委婉的拒絕別人

時間:2024-03-04 20:20:01 詩琳 學人智庫 我要投稿
  • 相關推薦

職場如何委婉的拒絕別人

  在平凡的學習生活中,大家對知識點應該都不陌生吧?知識點是知識中的最小單位,最具體的內(nèi)容,有時候也叫“考點”。掌握知識點是我們提高成績的關鍵!以下是小編整理的職場如何委婉的拒絕別人知識點,僅供參考,大家一起來看看吧。

職場如何委婉的拒絕別人

  職場如何委婉的拒絕別人

  向性情溫和的財務部主管劉嘩已經(jīng)向小魚催了三遍報表了,小魚每次都態(tài)度超好地說:“好的,好的,馬上就交!钡x公司規(guī)定的最后期限都超過了兩天了,小魚還是沒交。劉曄沒辦法,就跑到小魚的同部門同事小昭那里請求幫忙:“小昭呀,小魚的報表你能不能幫她填一下呀。反正你對這報表也很熟,很快就填好了!币幌虿幌矚g填報表的小昭冷著臉拒絕:“你還是讓小魚自己填吧!

  這時忍無可忍的劉嘩終于火山爆發(fā)了,在辦公室當著所有同事的面咆哮到:“你們部門怎么這樣呀,一個報表催了十多天,我還要不要干活?耽誤了發(fā)工資你們樂意嗎?”小昭這時也滿心委屈和怒火:“你沖我發(fā)什么火,又不是該我干的?”

  漂亮回傳決勝功略

  貝克漢姆最著名的是他右腳精準的長傳、傳中和極其出色的定位球,在俱樂部和國家隊的生涯中,他以此獲得了大量助攻和進球。在生活中,我們也非常需要這樣的“踢球”技術,幫助我們“溫柔而堅定,地給“飛來橫事”來一腳漂亮的回傳。

  其實,前面講的故事中,小昭的確有點冤枉,事情本來和她無關,但是最后她卻成了替罪羔羊。假如她和顏悅色地說:“劉姐姐,你先別著急啊,時間是夠長的了!”其實她根本不必著急表態(tài),就能先讓對方心情稍微平緩一些,然后她再抬頭找找小魚。如果此時財務主管還堅持讓她幫忙,她可以笑笑說:“我真地挺想幫你的,不過我這兒還一大堆事兒,早上也被催過好幾遍了,我現(xiàn)在頭都大了,真不好意思!毕嘈咆攧罩鞴芤膊粫y為她,更不會當場火山爆發(fā)?烧且驗樾≌褯]有把握好傳球的技巧,反而使用了表情和語言雙重冷暴力,讓自己陷入被動的困局。

  放下手中的事情,認真傾聽。

  無論你有多忙,請用心去傾聽對方的訴求,不要表現(xiàn)得心不在焉的樣子,否則只會讓對方更憤怒。不僅要聽出對方在說的是什么事情,而且要聽出對方的感受。

  認可對方的感受,表示理解。

  共鳴總是能快速拉近人與人的距離,并平復對方的負面情緒。在表達推脫之前,一定要先顧及到當時的情境,比如是否有重要的人在場,以及對方此時此刻的最強烈的情緒。無論當時她是悲傷還是憤怒,都應首先表示理解,以“體諒難處”的印象給對方以撫慰。

  說些體諒的話,暫不表態(tài)。

  此時對“該不該接手”應該已經(jīng)心中有數(shù)、但不必急于表態(tài)。一方面不要逞能,以免傷害“被幫助者”的自尊心,特別是由第三者發(fā)出的請求,更要盡可能地推托掉,畢竟當事者自己沒覺得需要幫忙。另一方面,還是著重于緩解求助者的情緒,讓她也有個冷靜的時間恢復理智,避免發(fā)生直接的沖突或者情緒大爆發(fā),忙沒幫成反倒結了怨。即便最后幫了忙,也不要讓求助者覺得你“太容易搞定”了,從而發(fā)現(xiàn)以后可以利用你的“好說話”。

  1、說一些勸慰的話,例如“別著急,先喝杯水”,“看你累的,臉色這么差”。

  2、說一些贊賞的話:“你能做到這樣的程度,真是不容易!,“很同情你的處境,你真的太能干,要是我早趴下了!

  職場如何委婉的拒絕別人

  一、拒絕有術。拒絕有術一般采取的策略是先肯定后拒絕,給對方一個“軟著陸”的機會!败浿憽倍嘤眠B接詞來承上啟下!败浿憽焙笞詈靡按蛞话驼迫嘁蝗唷,這樣就會消除因拒絕而帶來的傷痛。例如“我知道你的困難,但是你是一個通情達理的高人,我相信你能夠理解我的苦衷”,人拒絕,無論什么原因,都是一件不爽的事情。職場中即便當領導的人也不例外,被人拒絕后都多多少少有些遺憾和不舒服。因而,如果想要繼續(xù)保持與對方的良好關系,就必須做好拒絕別人后的“消毒”工作,以絕后患。拒絕別人后,首先要取得對方的理解。

  二、緩兵之計。在為人處世的過程中,緩兵之計的用處還是很多的,比如說遇到有人向你提出一些曾國藩有句經(jīng)典名言:“事緩則圓!币虼,緩兵之計是解決棘手問題的上策,既不得罪領導和客戶,又體現(xiàn)了自己的溝通能力。這個就像做銷售時,很多客戶都會說這么一句話,我先看看或者是我先考慮一下,如果合適的話我再聯(lián)系你,這樣的一個換從能夠減小正面說出來的不適,如果他沒有聯(lián)系你就已經(jīng)是表明了態(tài)度,這個時候即使你聯(lián)系他也改變不了他對決策。

  三、節(jié)外生枝。拒絕對方如果直截了當?shù)卣f“我不能”、“我不知道”則太呆板,缺乏藝術性,會讓對方下不了臺。這時我們就可以使用婉轉謙遜的策略,如借花獻佛等。所謂借花獻佛,就是在不好直接拒絕別人的時候,借用其他人的說法來暗示,或者用其他的事物來比喻,委婉地把自己拒絕的意思表達出來,這樣既不會得罪人,也不至于太被動。比如說別人讓你幫忙,你就可以這樣說我真的很想幫你這個忙,但是今天的確是沒空,上級交代我一些事情做而且還比較著急,要不我和誰說說,讓他過去幫你,你看如何?

【職場如何委婉的拒絕別人】相關文章:

不傷人的委婉拒絕方法09-18

職場中如何減壓12-02

職場達人是如何減壓的01-04

如何拒絕女生不會傷她心?08-29

如何改變職場負能量05-10

如何走出職場“小人”黑色隧道09-07

職場冷板凳 應該如何“坐”12-22

職場人如何學會審時度勢02-20

如何定位別人手機位置在別人不知道11-16

職場新人被欺負怎么辦,如何反制職場霸凌10-18