ITS的面試流程

以下試題及其面試流程僅僅是我個(gè)人的經(jīng)歷，因?yàn)榱鞒炭赡芤蛉硕�異，故�?qǐng)接收后勿做它比，且回下貼，證明我不是騙人的帖子。哎，現(xiàn)在好人難做!!!

以下為個(gè)人整理，細(xì)節(jié)不做多描述，因人而異!

Intertek面試資料：

1、個(gè)人資料填寫(xiě)

首先是填寫(xiě)中英文個(gè)人信息資料表，這個(gè)我相信不用給個(gè)模板了吧!大家自己準(zhǔn)備好就OK了。

2、做面試試題

填寫(xiě)完個(gè)人的資料后，他們的人事文員會(huì)拿給你一份試卷，讓你單獨(dú)完成。試題內(nèi)容是中英文互譯以及一些簡(jiǎn)單的計(jì)算和單位換算，這里重點(diǎn)是中英文互譯，因?yàn)槊看卧囶}可能都不一樣，但是其中都有他們公司介紹方面的翻譯，故要掌握好!以下是一些試題：

中英互譯：

(1) Intertek是全球領(lǐng)先的質(zhì)量和安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，為眾多行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新的解決方案。從審核和檢測(cè)，到測(cè)試、質(zhì)量保證和認(rèn)證，Intertek致力為客戶(hù)的產(chǎn)品和流程增加價(jià)值，最終促進(jìn)客戶(hù)在全球市場(chǎng)取得成功。

(2) Intertek is the industry leader with more than 25,000 people in 1,000 locations in over 100 countries. Whether your business is local or global, we can ensure your products meet quality, health, environmental, safety, and social accountability standards for virtually any market around the world. We hold extensive global accreditations, recognitions, and agreements, and our knowledge of and expertise in overcoming regulatory, market, and supply chain hurdles is unrivalled.

(3) Our track record allows us to provide quality control and assurance services to the worlds leading companies and brands. You can be confident that Intertek can help develop the right strategy for you and assure total quality assurance throughout your supply chain.

(4) Intertek 商用及電子電氣業(yè)務(wù)，是由著名發(fā)明家愛(ài)迪生1896年創(chuàng)建的ETL實(shí)驗(yàn)室和SEMKO瑞典國(guó)家實(shí)驗(yàn)室共同組成。創(chuàng)立100多年來(lái)，致力于以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的服務(wù)體系，為全球制造商、分銷(xiāo)商、零售商提供家用電器、暖通空調(diào)、制冷產(chǎn)品、照明產(chǎn)品、電動(dòng)工具、零部件、多媒體產(chǎn)品、信息技術(shù)產(chǎn)品、醫(yī)療設(shè)備、工業(yè)機(jī)械、建筑設(shè)備等產(chǎn)品的電氣安全測(cè)試認(rèn)證、電磁兼容性測(cè)試、性能測(cè)試以及管理體系認(rèn)證的全方位服務(wù)，幫助客戶(hù)在瞬息萬(wàn)變的全球市場(chǎng)中穩(wěn)操勝券。

(5)中美兩國(guó)在社會(huì)制度和對(duì)外政策上有著本質(zhì)的區(qū)別。但是，雙方同意，各國(guó)不論社會(huì)制度如何，都應(yīng)該根據(jù)尊重各國(guó)主權(quán)和領(lǐng)土完整、不侵犯別國(guó)、不干涉別國(guó)內(nèi)政、平等互利、和平共處的原則來(lái)處理國(guó)與國(guó)之間的關(guān)系。國(guó)際爭(zhēng)端應(yīng)在此基礎(chǔ)上予以解決，而不訴諸武力和武力威脅。

3、與人事主管及部門(mén)主管面試

這個(gè)看似聊天式的談話(huà)，其實(shí)才是最重要的，面試可能會(huì)問(wèn)你的興趣愛(ài)好，一次旅行的經(jīng)歷，家庭情況等等。當(dāng)然也會(huì)讓你用英文介紹自己的情況。例如讓你介紹你的家庭情況，實(shí)際上面試人員是想了解你的性格，所以要慎重回答問(wèn)題。部門(mén)主管可能會(huì)問(wèn)你一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，也有可能讓你現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)一份驗(yàn)貨的報(bào)告，看他當(dāng)時(shí)的心情。

在面談過(guò)后，一般基本都會(huì)確定是否會(huì)被錄用了，如果主管想要你，可能會(huì)給你一些信息，如果沒(méi)有什么印象，就是回去等消息，當(dāng)然等消息也有可能會(huì)錄用，看招聘的職位是否急需要人。

以上就是面試的大致流程，希望有不同經(jīng)驗(yàn)的人也發(fā)表下你的經(jīng)歷，大家分享一下。謝謝大家!如果你覺(jué)得這個(gè)對(duì)你有幫助，請(qǐng)支持下我!沒(méi)有幫助，你就當(dāng)無(wú)聊的時(shí)候消遣下。

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