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什么樣的簡(jiǎn)歷不會(huì)見(jiàn)光死？
曾有HR這樣感慨，收到100份學(xué)生簡(jiǎn)歷，“基本符合”要求的不到10份，大多數(shù)簡(jiǎn)歷都“見(jiàn)光死”，往往HR看了不到半分鐘，就石沉大海了。然而，其實(shí)HR們眼里“合格”的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有想象中那么難，一份不見(jiàn)光死的簡(jiǎn)歷如何做成?
一、簡(jiǎn)歷中不可或缺的三要害(“我知道你知道，可是這真的很重要!”)
什么樣的簡(jiǎn)歷不會(huì)見(jiàn)光死?
要害① 說(shuō)明白你是誰(shuí)!
個(gè)人信息的重要性不需要贅述，可很多同學(xué)往往就是在這些基本要素里疏忽，你的姓名、性別、籍貫、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、政治面貌等等一定要完整體現(xiàn)，簡(jiǎn)單明了的呈現(xiàn)就好。
什么樣的簡(jiǎn)歷不會(huì)見(jiàn)光死?
要害② 你到底要干什么?
雖然有時(shí)你會(huì)很糾結(jié)自己選擇的方向，但你一定要清楚自己到底想要干什么。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，明確求職意向。最好能注明你要應(yīng)聘單位的職位名稱(chēng)，讓HR一目了然。
什么樣的簡(jiǎn)歷不會(huì)見(jiàn)光死?
要害③ 你能做些什么?
想到和得到之間，還有一個(gè)“做到”的距離。在你的簡(jiǎn)歷中，要體現(xiàn)出來(lái)，你之所以能夠勝任的理由。具體可以包括以下幾點(diǎn)：
1、教育背景
HR都有名校情結(jié)，如果沒(méi)有，專(zhuān)業(yè)和想申請(qǐng)的職位相符合，也會(huì)是加分項(xiàng)。如果專(zhuān)業(yè)成績(jī)很突出，也可以把自己的成績(jī)寫(xiě)出來(lái)。
2、校園經(jīng)歷
在校園里有過(guò)哪些經(jīng)歷，包括學(xué)生會(huì)，社團(tuán)等等，只要是對(duì)你的申請(qǐng)有幫助，都可以寫(xiě)上。當(dāng)然，如果是寢室長(zhǎng)這種就還是不要寫(xiě)啦，因?yàn)閷?xiě)了也沒(méi)有什么卵用。
3、職業(yè)技能
考慮好從事這項(xiàng)工作所需要的職業(yè)技能，而你又具備哪些�？梢园炎约嚎既〉膰�(guó)家認(rèn)證的技能證書(shū)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等等信息寫(xiě)上。
4、工作經(jīng)歷
這個(gè)不用我說(shuō)你也會(huì)寫(xiě)。但是要強(qiáng)調(diào)的就是，一定要有邏輯!不要像寫(xiě)流水賬一樣，工作的成果會(huì)比經(jīng)歷更重要!
5、特長(zhǎng)和愛(ài)好
如果你的特長(zhǎng)和愛(ài)好和申請(qǐng)的崗位相符，加分當(dāng)然是必須的。
6、所獲榮譽(yù)
把自己大學(xué)期間獲得的榮譽(yù)，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，可以是獎(jiǎng)學(xué)金，也可以是你參加某項(xiàng)競(jìng)賽獲取的獎(jiǎng)勵(lì)。這點(diǎn)顯然也是加分項(xiàng)，不需要過(guò)多的夸耀自己多有實(shí)力，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
HR不會(huì)告訴你
“簡(jiǎn)歷只不過(guò)是你人生經(jīng)歷的縮寫(xiě)，重要的還是要有實(shí)力，自己有經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷才能寫(xiě)的漂亮�！�
最后：
簡(jiǎn)歷在精，不在多
美化也要在真實(shí)的基礎(chǔ)上
內(nèi)容要有邏輯性
普遍撒網(wǎng)也要有針對(duì)性，不要把一份簡(jiǎn)歷投給無(wú)數(shù)公司
成果比經(jīng)歷更重要
細(xì)節(jié)決定成敗，即使是小標(biāo)點(diǎn)也要注意
照片不要P的太假哦，不然落差太大boss也會(huì)不開(kāi)心!
記住這些話(huà)，offer 這就來(lái)!
【小貼士】
如何迅速找到好工作?
畢業(yè)生在明確自身的求職方向之后，求職時(shí)很重要的專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)校已經(jīng)無(wú)法改變，但是一份好點(diǎn)的簡(jiǎn)歷、一次完美的面試，這是可以改變的。一份好的簡(jiǎn)歷足以敲開(kāi)企業(yè)的大門(mén)，提高印象分，讓企業(yè)HR對(duì)你印象深刻，那么先來(lái)談如何制作一HR喜歡的簡(jiǎn)歷：
專(zhuān)家建議：
第一、簡(jiǎn)歷必須單調(diào)，突出名校、獲獎(jiǎng)等重點(diǎn)內(nèi)容，樸素又不失創(chuàng)意，最好別將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的亂七八糟，這些自以為創(chuàng)意會(huì)讓企業(yè)HR觀感不佳;
第二、應(yīng)聘什么崗位就該針對(duì)什么崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的編排，最好先提前百度，明確該崗位的職責(zé)，再結(jié)合應(yīng)聘的公司發(fā)布的崗位要求進(jìn)行結(jié)合;
第三、在簡(jiǎn)歷的編輯過(guò)程中，切記別過(guò)多的口語(yǔ)化，最好都采用較為正式的語(yǔ)言，這體現(xiàn)出你工作的細(xì)心和正規(guī);
第四、自我評(píng)價(jià)時(shí)要列出應(yīng)聘崗位的需求，讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔(dān)任;
第五、工作內(nèi)容列成幾點(diǎn)最佳，突出自己的亮點(diǎn)，將成績(jī)量化、數(shù)字化。不要寫(xiě)的跟散文差不多，企業(yè)HR不喜歡也沒(méi)耐心看。
第六、簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是簡(jiǎn)明扼要，標(biāo)新立異不是不行，但要慎重，切記不宜讓人反感。
據(jù)童鞋回復(fù)，通過(guò)按照以上建議制作的簡(jiǎn)歷，投遞之后，面試機(jī)會(huì)多了兩倍。但是簡(jiǎn)歷只是敲門(mén)磚，面試才是進(jìn)了門(mén)。如何在面對(duì)企業(yè)HR做到不卑不亢，應(yīng)答自如，有幾個(gè)小竅門(mén)跟畢業(yè)生們分享。
專(zhuān)家建議：
第一、面試最好著裝整齊，有特別要求的必須穿著正裝。衣服袖子別挽起，衣領(lǐng)別翻起，頭發(fā)整齊，中規(guī)中矩即可，非主流請(qǐng)繞道。
第二、畢業(yè)生最好提前半小時(shí)至一小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，早到的目的是探路和摸清位置，順便給HR留個(gè)準(zhǔn)時(shí)的好印象，同時(shí)也說(shuō)明你很重視這份工作。
第三、在面試的過(guò)程中，挺直腰板，端坐筆直，雙手自然放在膝上，兩眼目視前方。由于畢業(yè)生剛走出象牙塔，跟陌生人接觸較少，不敢直接接觸HR眼睛的童鞋可以看HR的頭發(fā)、眉毛等位置。
第四、在回答HR的問(wèn)題時(shí)必須先思考一下，別想到什么就說(shuō)什么，這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你的大腦只是發(fā)揮裝飾的作用。
第五、當(dāng)我們感到緊張時(shí)，你可以說(shuō)句：“對(duì)不起，我太緊張了。”說(shuō)了之后，你會(huì)發(fā)覺(jué)自己沒(méi)那么緊張了。這就是所謂的心理暗示。
第六、面試之后，在離開(kāi)之前，必須表示感謝，最好熱情點(diǎn)。不管你的面試過(guò)程是不是很糟糕，但是該有的禮貌和門(mén)面功夫還是不可或缺的。
最后衷心祝福每位童鞋都能找到一份自己喜歡的好工作。
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