求職社交的五大“禁忌”

　　成功的求職社交既需要掌握策略，也需要做好功課，還需要講求禮儀。不過，現(xiàn)在找工作的競爭很激烈，很容易出現(xiàn)欲速而不達(dá)的情況。下面一起看下中國人才網(wǎng)為大家分享有關(guān)求職社交的五大“禁忌”。

　　1、不要賴用互聯(lián)網(wǎng)

　　有些求職者過多依賴電子郵件和LinkedIn.com等社交網(wǎng)站，但專家表示，任何方式都比不上一次面對面的交流，比如共進(jìn)午餐或是一起喝杯咖啡。

　　Dice Holdings是紐約一家人力資源網(wǎng)站，其首席執(zhí)行長斯考特梅蘭德(Scot Melland)說，“這些人忘記了一點(diǎn)，那就是電子郵件容易被刪，電話也會(huì)忘記回，但爽約的情況比較少。與寫下來的文字相比，人們更容易記住對方的相貌和交談過的內(nèi)容。”

　　不要發(fā)出草率寫就的電子郵件或群發(fā)電子郵件。要花時(shí)間檢查文字拼寫是否正確，尤其是提到的每個(gè)人名。要根據(jù)對收件人喜好的了解，發(fā)出有針對性的郵件。

　　Crist|Kolder Associates是伊利諾伊州欣斯代爾市(Hinsdale)一家?guī)涂蛻粑锷�高管和董事�?huì)成員的獵頭公司，該公司的彼得克里斯特(Peter Crist)說，“現(xiàn)在很容易篩選出那些屬于群發(fā)性質(zhì)的郵件，可以對其設(shè)置自動(dòng)刪除。這種郵件一般都以‘尊敬的克里斯特先生’開頭。”

　　2、不要含糊其辭

　　要把自己擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃或?qū)�業(yè)發(fā)展路徑明確表達(dá)出來，讓對方知道如何給你支持。要根據(jù)對方的從業(yè)經(jīng)歷來調(diào)整自己的表述內(nèi)容。

　　梅蘭德說，“有一次，一個(gè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品經(jīng)理跟我共進(jìn)午餐，說他想開一家公司，想回學(xué)校進(jìn)修，還想當(dāng)某公司的董事。我怎么可能幫到他?我唯一了解到的是，他根本不知道自己想干什么�！�

　　3、不要停下來

　　求職社交需要持之以恒，即使你現(xiàn)在并沒有在找工作。這樣做的好處是，當(dāng)你需要求職時(shí)，你的社交網(wǎng)絡(luò)就會(huì)發(fā)揮作用。要與對方保持聯(lián)系，不時(shí)發(fā)郵件更新一下個(gè)人情況，聊聊自己的職業(yè)生涯興趣方向，以及所取得的成績等。

　　伊利諾伊州奧克布魯克市(Oak Brook)高管獵頭公司W(wǎng)itt/Kieffer的合伙人露茜萊斯克(Lucy Leske)說，要讓你社交網(wǎng)絡(luò)中的人“了解你的長期職業(yè)生涯規(guī)劃、所獲得的額外培訓(xùn)，或下一步可能會(huì)遇到的職業(yè)選擇等。這樣一來，人們會(huì)感覺你是個(gè)有目標(biāo)的人。”

【求職社交的五大“禁忌”】相關(guān)文章：

職場女性必知社交禁忌05-22

創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的五大禁忌06-01

求職,小心五大求職陷阱08-09

求職簡歷寫作的七禁忌(2)10-13

求職簡歷五大忌10-27

銷售心理學(xué)之銷售員的五大心理禁忌07-22

求職面試穿著的有哪些禁忌？09-16

大學(xué)生求職簡歷四大禁忌10-26

女性職場社交的方法09-27

現(xiàn)代社交禮儀的技巧09-14