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年終獎應(yīng)如何計(jì)稅？
年關(guān)將至，許多企業(yè)都會給員工發(fā)放全年一次性獎金。但是年終獎應(yīng)如何計(jì)稅呢?
計(jì)稅方式：
納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
情形一：當(dāng)月工資薪金≥法定費(fèi)用扣除額
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
情形二：當(dāng)月工資薪金<法定費(fèi)用扣除額
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
備注:上述"當(dāng)月工資薪金"是指已按政策規(guī)定減除社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金之后的金額。
實(shí)例：
假設(shè)公司今年每位員工發(fā)放全年一次性獎金12000元，A君當(dāng)月工資薪金4000元，B君當(dāng)月工資薪金2000元(均為已按規(guī)定扣除了社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后的余額)。那應(yīng)該如何計(jì)算他們?nèi)暌淮涡元劷饝?yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅呢?
A君：
1.確定適用稅率及速算扣除數(shù)
A君當(dāng)月工資、薪金所得4000元>法定費(fèi)用扣除額3500元
其當(dāng)月取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)：12000÷12=1000元
根據(jù)工資、薪金所得適用稅率表的規(guī)定，其適用第一級稅率，即稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。
2.確定應(yīng)納稅額
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數(shù)
A君應(yīng)納稅額=12000×3%=360元
B君：
1.確定適用稅率及速算扣除數(shù)
B君當(dāng)月工資、薪金所得2000元<法定費(fèi)用扣除額3500元
將其當(dāng)月取得的全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個月 ，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)：[12000-(3500-2000)]÷12=875元
根據(jù)工資、薪金所得適用稅率表的規(guī)定，其適用第一級稅率，即稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。
2、確定應(yīng)納稅額
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數(shù)
B君應(yīng)納稅額=[12000-(3500-2000)]×3%=315元。
在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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