如何找到你的職場坐標？(2)

時間：2024-05-29 19:22:51 學(xué)人智庫我要投稿

相關(guān)推薦

如何找到你的職場坐標？(2)

　　步驟二：畫出個人職業(yè)生涯坐標圖

如何找到你的職場坐標？(2)

　　關(guān)鍵點：明確目標，準確定位

　　當(dāng)你明確了目前所在的位置、核心競爭力所在之后，這一階段需要借助職業(yè)測評工具、專家協(xié)助等，明確個人的職業(yè)定位，包括行業(yè)、職位、角色的定位等，確定個人短期或中長期職業(yè)發(fā)展目標，并畫出你的職業(yè)生涯坐標圖。

　　職業(yè)生涯坐標圖的內(nèi)容包括現(xiàn)在的位置、目標位置，實現(xiàn)目標的各種不同的路徑，路徑中需要經(jīng)過的各個階段的節(jié)點，;路徑中需要逾越的障礙，等等。職業(yè)生涯坐標圖并不一定囿于固定的格式，你可以按照自己的方式來畫屬于自己的個性化生涯坐標圖。

　　第三階段：實施增值方案

　　關(guān)鍵點：制定計劃，付諸實施

　　畫出了個人職業(yè)生涯坐標圖之外，剩下的事情，就是制定計劃，一步步實施增值方案了。

　　職場上，所謂的增值，從外部因素來看，往往直接表現(xiàn)在職場身價的提高，這不僅包括薪資、獎金、福利等顯性報酬，還包括職場口碑、參與過的項目，所在行業(yè)或企業(yè)的美譽度、知名度等隱性因素。同時，個人的職場身價，很大程度上還取決于行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。

　　一般來說，職場上提升個人身價的方法有跳槽、晉升、充電、進入名企等等，這些方法在一定程度上有效，但必須以職業(yè)生涯坐標圖的指引為基礎(chǔ)，無論是跳槽、尋求晉升，還是充電，都必須是以理性規(guī)劃為基礎(chǔ)，并且一步步接近個人的職業(yè)目標。

　　通常來說，制定增值方案可以從以下方面去考慮：

　　專業(yè)知識和技能的必要提升。

　　要想適應(yīng)更高層面的職位，實現(xiàn)職業(yè)目標，專業(yè)知識和技能的提升是必須始終關(guān)注的內(nèi)容，這是保持職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要的方式之一，同時也是對職業(yè)保持熱情的一個好辦法。

　　注意積累，培養(yǎng)個人綜合能力

　　綜合能力包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過程中是否可以達到相應(yīng)高度的重要指標。一個懂得學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的職場人士必須為自己安排出一系列詳細豐富的計劃培養(yǎng)個人綜合能力。

　　不斷拓寬視野

　　寬廣的視野能夠徹底改變一個人的職業(yè)價值觀，給職業(yè)發(fā)展帶來新的活力。有跨國公司工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)驗的人，往往眼光更開闊，更容易適應(yīng)經(jīng)濟全球化帶來的挑戰(zhàn)。外企的工作氛圍、規(guī)范化的管理和培訓(xùn)機制，也能給人的綜合能力帶來質(zhì)的提升。因此，只要有機會，不妨多給自己創(chuàng)造一些機會，多多留心，抱著學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提高綜合職業(yè)素質(zhì)，為今后“升值”做好充分準備。

　　測試題

　　測測你的職場坐標

　　向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)專家組專門設(shè)計了一套測試題，幫助你測試自己職場坐標所在位置。(以上題目選A得5分，選B得3分，選C得1分)請看清題意后做答，好，現(xiàn)在開始：

　　一，你是否感覺目前身處的行業(yè)在萎縮?

　　A，不，我們的行業(yè)正處在發(fā)展期 B，好像和以前沒什么區(qū)別 C，是的，似乎這個行業(yè)已經(jīng)慢慢走向末路

　　二，你覺得現(xiàn)在身處公司的業(yè)務(wù)如何?

　　A，我們的公司是同行里面最著名的，業(yè)務(wù)相當(dāng)好 B，沒有特別注意，至少我的工資獎金還是能按時拿的 C，在別的公司的夾擊下，公司似乎顯得有些沒有競爭力

　　三，你是否覺得在現(xiàn)在的公司里已經(jīng)學(xué)不到什么新的東西?

　　A，不，我還有許多地方需要學(xué)習(xí)呢 B，是的，似乎呆在這里我已經(jīng)學(xué)習(xí)不到新的知識了 C，不清楚

【如何找到你的職場坐標？(2)】相關(guān)文章：

教你如何與“職場紅人”相處(2)08-06

如何讓HR注意到你？06-07