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影響職業(yè)生涯發(fā)展的十大誤區(qū)
通過幾十年經(jīng)營自己的職業(yè)生涯和指導(dǎo)別人的職業(yè)生涯后，在你職業(yè)生涯這個問題上有一件重要的事情是需要你明白的：我們犯的錯誤有好有壞。有一些錯誤是你應(yīng)該犯的，因為你會從這些錯誤中學(xué)到東西。不幸的是，這類錯誤就是大多數(shù)人的文章里經(jīng)常寫到的。
例如：點擊電子郵件的“回復(fù)全部”按鈕，并發(fā)送一些你不應(yīng)該發(fā)送的東西。或者慢慢處理你的老板馬上就要的東西。有些錯誤你犯過一次就再也不會犯了。你會從那些錯誤中學(xué)習(xí)，然后繼續(xù)前進(jìn)。這些并不會限制職業(yè)生涯的發(fā)展。
然而有些錯誤就像瘟疫一樣是你應(yīng)該避免的，因為它們會限制你的職業(yè)生涯發(fā)展。這些錯誤永遠(yuǎn)會阻止你去發(fā)揮你的潛力。他們會讓你感到后悔、苦澀、悔恨和痛苦不堪。本篇文章就是關(guān)于這類錯誤的。以下是我認(rèn)為應(yīng)該避免的限制職業(yè)生涯發(fā)展的十大錯誤：
一. 與失敗的公司一起堅持到底。
公司就如同飛機，你不是飛行員，也不是設(shè)計或建造飛機的人。只是飛機飛到哪里你就去哪里。通常情況下，這是行不通的。如果你驕傲自滿，你知道接下來會發(fā)生什么事情嗎?你的職業(yè)生涯就程平線發(fā)展了，而且你的時間也耗盡了。你應(yīng)該把雇主看成是業(yè)務(wù)機會，你想要盡可能多的機會去成為贏家。
二. 不要提出棘手的問題。
當(dāng)我還是一個年輕的工程師的時候，我得到的是一個平庸的評價，我很不高興，所以我問我的老板和我老板的老板為什么是這樣的結(jié)果。最后，我被告知沒有人知道我在做什么工作。所以我把自己的使命定位到做一些高能見度并對管理者來說具有重要意義的工作。這是打開各種機會之鎖的鑰匙。誰曾知道這一點呢?
三. 不要把自己固定在那里。
大多數(shù)人找到一個舒適的地帶，然后就固定在那里。他們不積極地管理自己的職業(yè)生涯。沒關(guān)系，只要你不介意十年后你還做著相同的工作，不介意十年后才醒悟。如果你想獲得成功，你需要網(wǎng)絡(luò)、需要拉關(guān)系還需要張開雙臂去擁抱機會。
四. 相信你的雇主會照顧好你。
關(guān)于這句話有很多事情是錯的。在職業(yè)生涯發(fā)展上，除了你自己你不要相信任何人。你的雇主很可能把你看作是可犧牲的、可替代的、隨意的一個工人。你知道嗎在美國的公司里信任是建立在兩件事情的基礎(chǔ)上的：一是行為方式，另一個就是法律協(xié)議。如果沒有后者，我不會相信前者。
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