春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算？

　　按照2015年節(jié)假日安排，今年除夕放假。與往年不同的是，由于除夕不是法定假日，當(dāng)天上班，且單位不能安排補(bǔ)休的，可獲得200%工資報(bào)酬。

　　1949年公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定春節(jié)期間的法定節(jié)假日為“正月初一，初二，初三”，不包括除夕;后經(jīng)過三次修訂，其中2007年12月第二次修訂時(shí)，首次將“除夕”納入春節(jié)法定假日;2013年12月11日第三次修訂時(shí)，明確“春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”，除夕又不屬于法定節(jié)假日了。

　　沈陽市人社部門相關(guān)人員介紹，《勞動(dòng)法》規(guī)定：“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”

　　根據(jù)《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，2015年春節(jié)假期從除夕到正月初六。除夕雖放假卻不是法定假日，若在當(dāng)天上班，收入并不是大家所想象的300%。

　　由于法定假日的調(diào)整，近些年，在除夕當(dāng)天上班，領(lǐng)到的加班費(fèi)各不相同：

　　2008年至2013年，除夕上班可以領(lǐng)300%的加班工資;2014年，春節(jié)假期從正月初一開始，除夕不放假，所以除夕上班就是正常工資;2015年除夕上班，單位又不能安排補(bǔ)休的，則可以領(lǐng)到200%的加班工資;如果單位能夠安排補(bǔ)休的，也不必支付加班費(fèi)。

　　算賬：春節(jié)全加班能領(lǐng)多少錢

　　春節(jié)七天假期，從除夕至正月初六如果全上班，并且不安排補(bǔ)休的話，可以領(lǐng)多少工資呢?

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