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五條新人必知的職場潛規(guī)則
職場和校園生活是有著很大差別的，因此不能將自己學生時代的做法用到職場上來。一直在象牙塔內(nèi)的我們?nèi)绻皇煜ぢ殘龅囊恍┙桑呛苋菀自诼殘鲋械米飫e人。
因此今天職場老司機秋葉大叔就說說新人開快車的五種后果。
01
狂妄自大，不尊重前輩
不把領(lǐng)導和前輩看在眼中的人總有，但啥本事沒有也自以為是的熊孩子是越來越多了。
朋友曾提起自己剛畢業(yè)時在一家大公司實習的經(jīng)歷，經(jīng)過重重面試最終獲得實習的有三人，其中兩位都是 985 名校畢業(yè)，只有朋友一人是普通本科畢業(yè)。他自知與另兩人有差距，一直保持謙虛的態(tài)度，什么跑腿打雜、臟活累活自己都默默去做。反觀另兩人，優(yōu)越感極強，偶爾領(lǐng)導安排打印跑腿的活果斷拒絕，還稱自己不是來打雜的。顯然，最終只有朋友被留了下來。
你們也不想想，領(lǐng)導哪個不是也是讀過書撩過妹吃過虧的主?
你敢擺譜我就敢滅你。
02
亂裝酷、不修邊幅
大學里你可以奇裝異服，天馬行空。但在公司里穿衣第一原則得體。
別看大叔在外面定制西裝和襯衣，在單位也是本本分分穿老人衫，不搶鏡是美德。
大部分職場是一個講究中庸之道的地方，至少在穿衣打扮上是如此的。當然，如果你是藝人設(shè)計師行業(yè)之類的就另當別論。
有個哥們，老總喜歡端正嚴肅，可他偏偏上班第一天就休閑打扮，結(jié)果老總和他的首次溝通就印象不好，明確告訴他著裝與公司文化不符。后來盡管他確實有所改變，但是領(lǐng)導的第一印象，卻很難改變，幾年下來往往是批評有余，擢升無望。
等到這哥們憤而離開再換一個工作時，基本全天候西裝出鏡，新領(lǐng)導看他的外形就覺得他態(tài)度好，事業(yè)自然也峰回路轉(zhuǎn)。
一次飯后他坦言，當初讓他扔掉學生時期穿慣了的休閑裝，披上直線條的西服和硌腳的皮鞋，真是極不適應(yīng)，但是和后來在公司里遭遇的那些不爽比較起來，這幾乎可以忽略不計。
穿西服哪怕你穿得不舒服也沒人說你不對，可若是由著自己的性子來穿，等到你知道不對的時候，就不止是不舒服那么點事了。
03
沒有時間觀念，沒有責任意識
做學生的沒有誰把遲到當個事。除了被老師偶爾批評幾句外沒有也任何損失。
然而工作后遲到就是沒有時間觀念，不僅扣工資績效，關(guān)鍵是上司、領(lǐng)導一旦認為你是一個懶散的人，就不肯重用。
前段時間，我的小伙伴很苦惱，我們面試了好多應(yīng)聘實習生的，交談時大家感覺都不錯。面試結(jié)束后，通過郵件正式回復對方實習錄取通知，以及上崗前需運用的工具和了解的學習資料，還有出發(fā)上班路線和交通時間，專業(yè)體貼吧?
實習生也答應(yīng)了。
第二天早上，實習生發(fā)來微信消息，回復說堵車，要遲到，不來了..
你覺得她來了我們敢要嗎?言而無信啊!
04
拉幫結(jié)伙，搞小團體
女生讀書時大家一起上課、一起吃飯，連上廁所都要組個隊手拉手。
沒個伴特別沒安全感。職場當然也有小團體，但不要急著去找「伙伴」，因為你還沒能力看清公司政治之前，亂站隊獻殷勤，死都不曉得怎么死的。
小江進公司不久，就知道辦公室有兩大門派，首腦分別是主任和副主任。一開始他也想走平衡。
可是領(lǐng)導關(guān)系不合問題擺在那里，不可能每次都回避。他一咬牙，干脆向?qū)ψ约簯B(tài)度好的副主任靠攏，一開始感覺很好，覺得自己干事情也有了人支持和指導。
但是好景不長，部門調(diào)整，主任找理由換了副手，他突然發(fā)現(xiàn)自己在重要工作中總是缺位。
05
太八卦
新人往往期望融入集體，見到對自己好的人就啥話都聊，這是蠢。
自己的私事你無需說太多，同事只是一起工作而已，不是兄弟和閨蜜，還有，更不能亂打聽八卦。
有一天，在街上逛街的小李猛然見到了領(lǐng)導與一位很漂亮的女子摟摟抱抱的從酒店走出了，小李之前見過領(lǐng)導夫人，所以立刻意識到自己知道了不該知道的事情。想要立刻走開，卻還是被領(lǐng)導看到了。
第二天，小李戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的到了公司，領(lǐng)導什么都沒說，只給了她一個意味深長的眼神。某天小李終于忍耐不住，向關(guān)系很好的同事說起此事，還再三叮囑不要外傳，結(jié)果第二天全公司都知道領(lǐng)導出軌的事情了。
沒過多久，小李就以工作態(tài)度不好不求上進為由被公司開除了。
你說遇到這種事這個算誰的錯呢?
嘴不嚴的人，哪里都討厭。
職場門道多，入行要小心。
好在每個人都是從學生時代轉(zhuǎn)變而來。不求迅速從學生蛻變?yōu)槁殘鋈�，至少要讓人看到你在一步步改變就好�?/p>
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