面試中常見的面試試題

　　一、面試問題：你喜歡什么樣的上司?

　　回答：

　　忌：“誰做我的上司都喜歡�！被颉安恢�道”

　　應：“我本人比較喜歡有真才實學，公正嚴明的上司。”

　　點評：大多數(shù)應聘者對上司的背景毫不知情，因此，用一些普通適用的公認標準為好

　　二、面試問題：為何辭去原來的工作?

　　回答：工作地點離家較遠，路上花費時間多，發(fā)生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(個性)的發(fā)展。

　　點評：為了避免應聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復。

　　三、面試問題：能否介紹一下你的社會活動能力

　　回答：

　　1.我的外交能力較強，在校學生會我擔任外聯(lián)部長。

　　2.我在校盡可能多地參加一些能發(fā)揮自己特長的活動，使社會活動能力得到了一定的提高。

　　3.我善于組織同學開展活動，如組織演講賽，辯論賽，知識搶答賽等等，而且活動也較成功，從中可以證實我有一定的社會活動能力。

　　4.在校期間，我曾擔任過班長職務。為了把班級基礎(chǔ)文明建設(shè)搞好，組織全班同學進行校規(guī)校紀學習，集思廣益，制定了“班規(guī)十條”，并要求全班同學嚴格遵守班級紀律。經(jīng)過大家的努力，我班評為校先進班級，全班同學學習努力，團結(jié)友愛。

　　點評：

　　1.過于簡單，草率，效果不好。

　　2.比較謙虛地說明自己有一定的能力，但言之無物，有些空洞。

　　3.如實的介紹自己曾組織過活動，但不具體。

　　4.通過例舉事例，來說明自己的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者了解其素質(zhì)和能力。

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