杭州五險一金最低標準

　　專家介紹，所謂五險一金最低標準，其實就是按照最低的五險一金繳納比例與最低的五險一金繳費基數(shù)，計算五險一金繳納費用。

　　因此，要想知道“2014年杭州五險一金最低標準”，首先要了解2014年杭州五險一金繳納比例與繳費基數(shù)相關的知識。

　　據(jù)了解，2014年杭州五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：

　　養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%

　　醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%

　　失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農民不交)

　　生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用

　　工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用

　　住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)

　　下面，我們再了解一下與“2014年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素，那就是2014年度杭州五險一金基數(shù)。

　　【社�；鶖�(shù)】職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2014年度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

　　【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)“控高保低”相關政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數(shù)的，調整后繳存基數(shù)不超過15916元。

　　最后，專家提醒，每個職工繳納的比例與基數(shù)是存有差異的，當您發(fā)現(xiàn)自己的五險一金繳存比例或者基數(shù)低于政策規(guī)定的最低標準時，可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢。

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