全年一次性獎金個人所得稅計算方法

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

　　一、先將雇員取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳見工資、薪金所得稅率表)

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　二、將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上一條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額 =全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額 = (當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　例1：金某2011年12月取得扣除“三費一金”后的工資收入7000元，當月又一次取得年終獎金60000元，如何計算其本月應(yīng)納稅額?

　　金某因當月工資高于3500元，直接按年終獎金60000元除以12個月，得出月均收入5000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元。

　　應(yīng)納稅額=60000×20%-555=11445元

　　例2：韓某2011年12月取得扣除“三費一金”后的工資收入3400元，當月又一次取得年終獎金24100元，如何計算其本月應(yīng)納稅額?

　　韓某因當月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。

　　應(yīng)納稅額=(24100-100)×10%-105=2295元

　　為了廣大教職員工能簡單地計算全年一次性獎金的應(yīng)納稅額，制作了下表，本表適用于大多數(shù)教職員工。(少數(shù)當月扣除“三費一金”后的工資收入低于3500元的教職員工，實際應(yīng)納稅額會略小于按下表公式計算的應(yīng)納稅額)

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