先進德育工作者事跡材料
在德育歷史發(fā)展過程中，其原理、原則和內(nèi)容、方法等存在一定的共同性，因此德育具有繼承性。 德育是對學生進行思想、政治、道德和心理品質(zhì)的教育。思想教育是形成學生一定的世界觀、人生觀的教育;政治教育是形成學生一定的政治觀念、信念和政治信仰的教育;道德教育即促進學生道德發(fā)展的教育。這是CN人才網(wǎng)小編推薦的先進德育工作者事跡材料，快來看看吧。
先進德育工作者事跡材料一
王金玲，女，西集中學副校長,高級教師。1963年5月出生，1994年擔任副主任，2006年任副校長，三十年來堅守農(nóng)村教育崗位，執(zhí)著的追求，強烈的責任一步一步前行，曾擔任班主任21年，任課23年(其中主任兼課有11年)德育管理10年，她崇德向上，勤勉務(wù)實，用赤誠摯愛，培育滿園新綠!
事跡材料：
學校德育隊伍建設(shè)，從修德、修行入手，以學習研討、培訓體驗，榜樣引領(lǐng)、常態(tài)跟進、打磨提升等方式，激發(fā)班主任潛力和活力，為教師搭建發(fā)展的個性平臺，堅持每月談心制度，倡導青年教師寫成長日記，建教育積累本，青年班主任快速成長。
倡導“賞識自我，尊重自我，超越自我”的“三自教育”，以精細求精致，分層教育，分類推進做好德育管理工作。多年帶領(lǐng)全校教師堅持家訪，對學校的邊緣生、學困生，了解學生家庭狀況、興趣愛好、厭學原因，并經(jīng)常交流指導，幫助學生建立自信。她身體力行,先后對20多名學困生進行資助，義務(wù)輔導。同時,對學生實施分層管理，尊重差異，使學生多元發(fā)展，每學期堅持對全校的邊緣生，初一、初二學困生一對一對話交流，初三全體學生兩輪對話，溝通了情感，促進了學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。她輔導學生參加市、區(qū)級作文、演講、動畫制作比賽獲獎累計有80多人次。
有效開展學科滲透德育活動，全員育人，課程育人。以誠心打動，以忘我影響教師，多年來早來晚走，加強班級管理，開展學風月評活動，建立激勵機制，實施目標跟蹤。加強初三學生的自信教育、思想教育。自2006年至今所主管的初三年級工作連續(xù)6年獲區(qū)級優(yōu)秀獎勵，同時個人6次被評為畢業(yè)班優(yōu)秀管理干部，所帶初三年級獲通州區(qū)青年文明號稱號。教師德育法規(guī)競賽獲北京市優(yōu)秀組織獎，班主任法規(guī)競賽6年獲通州區(qū)優(yōu)秀集體獎，學生法規(guī)知識、海洋知識競賽獲區(qū)優(yōu)秀組織獎。
積極推進德育課程建設(shè)，注重德育校本課程的開發(fā)，她與教師一起編寫德育教材《好習慣奠定好人生》，《筑夢路上》，積極進行班本一體化，農(nóng)村離異家庭孩子心理的探索，使班級管理，中小銜接有突破。她的《解讀范仲淹之漁家傲》獲教育部課題組科研成果一等獎，《生活準則》等多篇論文獲北京市一等獎，《電子化學籍管理應(yīng)用》、《讀書訣竅》等多篇論文、案例獲區(qū)級一等獎、《用愛點燃學生的'希望之火——學困生轉(zhuǎn)化案例》、《用愛伴他們成長》指導的主題教育活動多次獲區(qū)級獎。
指導的社團活動，豐富多彩。志愿服務(wù)隊幾年堅持“點滴行動從我做起”，有計劃有行動，曾獲區(qū)三星級志愿服務(wù)隊，“語絲社”活動效果顯著，誦經(jīng)典讀名著貫穿始終，用慧眼發(fā)現(xiàn)身邊的真善美，學生的觀察能力，寫作水平明顯提高，學生征文、演講、班級主題教育活動20余次獲通州區(qū)優(yōu)秀個人及組織獎，學生獲獎累計80余人次。
三十年來，她把青春獻給了教育事業(yè)，奉獻中結(jié)下碩果!2009年被評為北京市初中建設(shè)工程先進個人，2010年被評為北京市五五普法先進個人，2007-2014年六次被評為通州區(qū)畢業(yè)班優(yōu)秀管理干部，2015年被評為通州區(qū)先進教育工作者，2016年通州區(qū)優(yōu)秀德育管理干部。
先進德育工作者事跡材料二
來東勝伊克昭中學執(zhí)教，已經(jīng)六個年頭。這些年來，自己已經(jīng)完全融入到這個新的教育環(huán)境中。我很感動這里對教育的重視與投入，見證著這里教育的每一步發(fā)展歷程，也分享著這里教育的成果，自己的女兒也深深受益。所以，我更加熱愛這片教育熱土，與我的同事們，同心共筑這片教育綠園，讓更多的孩子，在這片綠園中健康快樂成長。
在伊克昭中學，我代語文，兼班主任，后來學校工作的需要，我又兼任過備課組長，年級組長，德育主任，到現(xiàn)在的副校長。走過的每一步，自己猶如一個孩子，進入一片新的花園，總是那么新鮮，那么認真地領(lǐng)略每一處的風景。尤其在教育管理這一塊，自己總覺得那是一塊永遠欣賞不完的風景。盡管自己在以前的學校里，自己也一直搞教育教學管理，但這里，又是一片新的天地。
一、知人是育人與合作的基礎(chǔ)
剛來伊克昭中學，我代語文，兼班主任。盡管自己工作將近20年，一直未曾離開過講臺，但新的環(huán)境，新的孩子，新的老師，需要我去適應(yīng)。而要帶領(lǐng)大家順利地前行，有一定的成效，就需要自己去研究這一切。知己知彼，才能因材施教，才能與大家愉快地合作。于是，我除了備課，更多地開始研究孩子。每天沒課的時候，與孩子們在一起，聊天，探討問題，一起運動鍛煉，一起設(shè)計主題活動，一起去打掃衛(wèi)生。因為自己參與了孩子的成長過程，所以能深切地感受到孩子的心理，準確地把握了每個孩子的特點，也更真切地體會到因地域環(huán)境不同，孩子與家庭的特點也是不同的，以前的認知是需要改變的。這為自己以后的施教奠定了堅實的基礎(chǔ)。因為我主動融入，所以孩子們能理解、支持、配合老師。教育教學工作開展的'很順利。
二、同心共筑
后來我負責年級組工作，德育工作，兼職副校長。這使我的工作性質(zhì)又發(fā)生了變化。管學生，帶班級，輕車熟路;管理教師團隊，以前也帶過，而且隊伍比現(xiàn)在的龐大，但要把大家擰成一股繩，還需要更多的辛苦與智慧。其中，共同的價值觀，是把大家團結(jié)在一起的核心。
我們學校因是新成立的，教師來源一部分是引進教師，大都在40歲左右;一部分是師范院校剛畢業(yè)的，年齡在30左右，并且占教師的主體。而且老師們來自四面八方，各自的文化背景風俗習慣都不相同。我要把大家?guī)ьI(lǐng)好，首先必須與大家相處好，在相處的過程中，了解每個老師，也讓大家了解我。這樣彼此才能很好地配合。尊重每一個人，是我與大家相處的原則。無論誰，個性如何，我都要能包容，都要能接受。人性各有不同，我們不能因為別人與自己的不同，而去排斥。工作中，尊重個性的差異，，我也逐步了解大家，知其短，更能發(fā)現(xiàn)每個老師的長處，真誠地去贊美他們的長處，充分地利用他們的長處，所以，我能與大家和諧愉快地相處，合作�！熬雍投煌�，孔子的這一原則，使我受益匪淺。
在與大家和諧相處的過程中，我把學校的理念，管理的規(guī)章制度，融入進去。一些重要的事，我喜歡和老師們溝通，能聽取大家的意見，把大家的建議和我的想法以及學校的要求融合在一起，讓老師們有了主人翁感，老師們也因我的尊重與重視，而更加主動地工作。
學校所倡導的自主管理，班級部委制，以及品質(zhì)化管理，我總是利用恰當?shù)臋C會，去給老師們闡述，讓大家對教育教學管理能有更深地體會認識，讓大家明白，老師除了會教書，更要學會管理，科學、民主的管理，會讓我們的教育教學工作少走許多彎路，會給我們的事業(yè)開辟捷徑。這個引導與管理過程，是漫長的，是需要耐心的。但也是要按規(guī)矩來執(zhí)行的。管理過程中，我既有柔性的一面，同時也堅持學校的規(guī)則，逐步培養(yǎng)老師們要按規(guī)矩去辦事。守規(guī)矩，是高效管理的前提。在管理中，把守規(guī)矩的理念，逐步給大家灌輸進去，大家理解了，接受了，按規(guī)矩辦事了，各項工作也就能順利推進了。
在這個管理過程中， 愛崗敬業(yè)，和諧發(fā)展，成了我們共同追求的價值觀。在這一價值觀的引領(lǐng)下，我和同事們朝著和諧發(fā)展，教育育人這一目標，積極探索，為伊克昭的教育發(fā)展，獻出自己的一份力，一份智慧，把伊克昭中學打造成學子們所向往的教育綠園。
先進德育工作者事跡材料三
如果說教育是太陽底下最光輝的事業(yè)，那么奉獻便是教育的光輝;如果說教師是塑造人類靈魂的工程師，那么奉獻就是這工程師的靈魂。奉獻，是理想之火，生命之光，是教師的人格魅力，是教育意義的所在。
羅丹曾經(jīng)說過：生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。有這么一個人，他詮釋了奉獻的涵義，彰顯了教師人格魅力的所在，他的名字也許不會被人人所熟知，但他的身影卻是每一位站塘初中師生所常見的。他就是站塘初中總務(wù)主任---羅永來老師。
總務(wù)工作頭緒多，繁雜瑣碎，涉及面廣，需要投入大量的時間和精力，但他任勞任怨，從無怨言，一直認認真真，踏踏實實地做好工作，積極為師生做好服務(wù)，為學校教育教學提供保障。每個學期的開學工作是總務(wù)工作最繁忙的'時候，每當這個時候，羅老師總是會提前幾天來到學校，組織調(diào)運課本，清理校園衛(wèi)生，搞好設(shè)施修繕，購置辦公用品等，為開學迎接師生的到來做好了充足的準備。學期末，當其他老師都結(jié)束了一個學期工作，準備輕輕松松回家的時候，又是羅老師最繁忙的時候，清點校產(chǎn)、收納教師借用的辦公用品，檢查設(shè)備設(shè)施情況等工作做完下來又是加班兩三天。不管是開學還是結(jié)束，他都來得早，走得晚。在平時的工作中，也經(jīng)常會有臨時性的加班任務(wù)，常常忙到深夜，對于這樣的情況，羅老師早就習以為常，毫無怨言，一心一意只想把工作干好，把師生服務(wù)好。他常說，苦點累點沒什么，只不過是要花點力氣花點時間的事而已，只要能為搞好教育教學出力都值得。
總務(wù)工作不僅要勤，更要用心。在工作中，羅永來老師常常要求自已要“三心”----細心、耐心、愛心�？倓�(wù)工作繁雜，每件事都必須要做到有條不紊，這就需要細心----細心了解師生需求，細心發(fā)現(xiàn)問題。耐心則是一種責任，沒有責任心，沒有責任感就很難做到細致的服務(wù)工作。愛心，是每個教育工作者必備的教育素養(yǎng)之一，是教育素養(yǎng)中起決定性作用的一種品質(zhì)。只有我們用心去愛，用心貼近師生，才能與師生融成一片，更好地為師生服務(wù)。在學校工作中，羅永來老師還負責了學生資助工作。當他了解到九年級品學兼優(yōu)的學生羅圣蘭因為家庭貧困家長想讓她外出打工時，他積極地與家長溝通，耐心做家長的思想工作，經(jīng)常找羅圣蘭談心穩(wěn)定她的思想情緒，并且積極與外界聯(lián)系愛心人士，爭取資助。在他的努力下，家長想通了，羅圣蘭的成績沒有受到任何影響，社會愛心人士也給她捐贈了四千元錢幫助她完成學業(yè)。如今，羅圣蘭同學已順利地被會昌一中統(tǒng)招錄取。
每年的寒暑假，當老師們都在家休閑或外出旅游時，羅永來老師從來都沒有閑著。為了搞好學校的綠化工作，今年年初，當大家都還沉浸在春節(jié)的氛圍中起親訪友時，他早早就趕到了學校，購買苗木，請工人平整土地，將爬山虎、紅葉石楠等各種苗木在初春栽種下去，確保了種植效果。如今，這些花木已郁郁蔥蔥，成為了校園一道亮麗的風景。為了在年前將教師的教育教學獎發(fā)放到位，他更是加班加點做著最后的統(tǒng)計匯總上報工作，常常忙到年二十七、八才回家。面對妻子及家庭，他總是覺得慚愧，沒有更多的時間照顧她們。但是當他看到自己為大家所做的工作，讓全體師生都得到了良好的服務(wù)和保障，他覺得值得。
春來秋去，轉(zhuǎn)眼間，羅永來老師已在總務(wù)工作崗位上干了五、六年了，他一直奈得住寂寞，守得住清貧，默默奉獻。因為對學校工作的熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著，對理想和信念的追求已經(jīng)融入到了他的血脈之中。他辛勤的工作，為學校的教育教學提供了充分的保障，為校園涂上了一道道亮麗的色彩。
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