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求職遭“星座歧視”
以下為求職遭“星座歧視” 的全文內(nèi)容，請(qǐng)欣賞詳細(xì)故事!
今年號(hào)稱“史上最難就業(yè)季”畢業(yè)生找工作的道路可謂磕磕碰碰。而近日網(wǎng)絡(luò)上流傳的“如果你是天蝎或處女座，那么你獲得的職位機(jī)會(huì)要大大低于雙子或雙魚座。”這招所謂“面試真經(jīng)”，著實(shí)亮瞎了不少求職者的雙眼，更讓眾求職者面對(duì)紛繁的就業(yè)門檻不知所措。
星座不符，難勝任重要崗位?
小靜和小白今年大學(xué)畢業(yè)，不幸遭遇“史上最難就業(yè)季”本已讓兩人心生忐忑，然而“奇葩”面試經(jīng)歷，更讓她倆大呼“畢業(yè)季的孩子傷不起”。
為了順利找到工作，兩位年輕的求職者做足了功課，光簡(jiǎn)歷就投了不下百份。終于有一家正式的英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)給了面試的機(jī)會(huì)，兩人興奮不已。
“面試官是一位二十多歲的年輕女老師�！毙§o回憶道。
“奇怪，你們?cè)趺炊紱]寫星座啊?你們什么星座的?”這是面試官接過(guò)倆人簡(jiǎn)歷后的第一句話，小靜至今印象深刻。
“我是水瓶座的，他是金牛座的，可是這有什么關(guān)系嗎?” 小靜疑惑不解地問(wèn)。
而接下來(lái)面試官對(duì)職位的建議更讓兩人大跌眼鏡�！八康暮徒鹋５亩己芄虉�(zhí)，不適合和與小孩子相處，特別水瓶座，容易情緒化，一個(gè)不高興，就會(huì)吊臉子，別再嚇著孩子們。如果面試助教的話我們更需要天秤座的，你們的話就去負(fù)責(zé)客戶推廣吧!”
對(duì)于這次奇葩的求職經(jīng)歷，小靜和小白都表示這應(yīng)該只是面試官的個(gè)人偏好，不會(huì)影響他們的求職心態(tài)�！安煌男亲赡軐�(duì)應(yīng)不同的性格，但一定不是那么絕對(duì)，如果因?yàn)樾亲环痪�，我是不能接受的。�?/p>
姓氏、IQ咋成了求職硬性要求?
裴崢是個(gè)開朗的女孩，就讀于武漢大學(xué)的她想利用暑期的時(shí)間找份兼職，體驗(yàn)生活。暑期正值各大商場(chǎng)打折的時(shí)候，本來(lái)滿懷欣喜的她想去一個(gè)女裝店做導(dǎo)購(gòu)，卻不料遭遇了一段奇葩經(jīng)歷。
“當(dāng)時(shí)服裝店門口貼著招聘啟示，我就進(jìn)去試一試。起初是店長(zhǎng)進(jìn)行面試，問(wèn)了一些常見的問(wèn)題，多大了、學(xué)什么專業(yè)的，還有家離店鋪遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，需不需要提供住宿等，也簡(jiǎn)單談了下待遇的事情，雙方都覺得挺合適的。本來(lái)我覺得挺有希望，但老板不在，店長(zhǎng)讓我第二天來(lái)給老板確認(rèn)。”裴崢說(shuō)。
本以為會(huì)很曲折，沒想到如此順利，裴崢滿心歡喜，然而這種順利竟是曇花一現(xiàn)。第二天，裴崢滿懷信心地去找女裝店老板，老板卻說(shuō)，“你姓裴，我們要招你進(jìn)來(lái)，肯定會(huì)賠錢的!”聽完老板的話，裴崢甚是委屈，“這也能成為落選的理由?”
裴崢對(duì)記者說(shuō)：“姓氏是父母給的，改變不了，這跟我的個(gè)人素質(zhì)并沒有太大關(guān)系，僅僅因?yàn)槲业男帐暇陀X得我會(huì)令他們賠錢，難道姓裴的都不能做生意嗎?”
無(wú)獨(dú)有偶，近日有媒體報(bào)道，一位去南京應(yīng)聘的求職者不僅被招聘單位要求填寫星座，甚至IQ值也是必填內(nèi)容。對(duì)此，該公司回應(yīng)稱為了綜合考察應(yīng)聘者的素質(zhì)。
單純從星座出發(fā)，對(duì)求職者不公平
層出不窮的另類招聘要求讓求職者大跌眼鏡。然而企業(yè)招聘為何會(huì)考察求職者星座，以星座等條件為要求的招聘靠譜嗎?企業(yè)選擇人才時(shí)到底看中的是什么?帶著這樣的疑問(wèn)記者采訪了多位專業(yè)人士。
知名星座專家任小姐在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“的確存在某些星座具有的某方面的特質(zhì)，比較容易在某個(gè)領(lǐng)域有較好的發(fā)揮，也確實(shí)有人總結(jié)過(guò)某些領(lǐng)域哪些星座的名人偏多，但并非只是由星座一方面的原因所影響。作為一個(gè)社會(huì)化的人，受社會(huì)各方面的因素所影響，并非完全由星座所決定�！�
此外，任小姐表示，占星師也是需要資格認(rèn)證的，沒有認(rèn)證的占星師說(shuō)出的話本身專業(yè)度就會(huì)被質(zhì)疑�！安⒉皇钦f(shuō)從網(wǎng)上找一些簡(jiǎn)單的資料，對(duì)星座有個(gè)簡(jiǎn)單的了解就可以確定某些星座適合某些職業(yè)甚至崗位的�！�
那是否具有執(zhí)業(yè)資格的占星師就能左右求職者的命運(yùn)呢?任小姐對(duì)記者說(shuō)：“任何事情都不可能絕對(duì)化，即使具備了先天的優(yōu)勢(shì)，仍不可忽略后天努力的成果。任何時(shí)候，后天的努力比先天的優(yōu)勢(shì)有價(jià)值。如果單純從星座出發(fā)，對(duì)求職者是不公平的。”
按星座招聘實(shí)為就業(yè)歧視涉嫌違法
某大型國(guó)有銀行北京分行人力資源部的楊小姐在接受記者采訪時(shí)，對(duì)記者說(shuō)：“我們?cè)谡衅笗r(shí)更關(guān)注求職者的品德是否端正，還有其專業(yè)能力、教育經(jīng)歷以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面，這些跟星座沒有什么關(guān)系�！�
楊小姐表示：“人才與崗位的匹配度，應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)是否符合和勝任該崗位，應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，才是我們衡量是否聘用的標(biāo)準(zhǔn)，根本不會(huì)參考星座等方面。例如，銀行由于工作環(huán)境的特殊性，銀行工作者的選拔，應(yīng)聘者的道德品質(zhì)是首要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，其次就是專業(yè)度等綜合因素，這可能是銀行這個(gè)行業(yè)和其他行業(yè)存在的些許差別，但僅僅從星座、血型等來(lái)判斷應(yīng)聘者是否能勝任一份工作，未免太兒戲了�！�
某著名跨國(guó)地產(chǎn)公司人力資源部負(fù)責(zé)人李先生在面對(duì)“招聘員工時(shí)是否看中求職者星座”的問(wèn)題時(shí)，也直呼“太扯了”、“有違專業(yè)精神”。
李先生對(duì)記者說(shuō)：“我們招聘主要看的還是受教育程度、專業(yè)能力和溝通能力等，還有是否有團(tuán)隊(duì)精神，星座怎么能拿來(lái)做招聘標(biāo)準(zhǔn)呢?太有失專業(yè)了�！�
李先生還補(bǔ)充道：“如果我們真拿這套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招聘，且不說(shuō)是否專業(yè)，這種招聘方式已經(jīng)涉及到了就業(yè)歧視的問(wèn)題，嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)是違法的，這種做法實(shí)在太不理智�！�
北京某律師事務(wù)所律師王婷也認(rèn)為，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。企業(yè)區(qū)別對(duì)待不同星座的求職者，明顯違背《勞動(dòng)法》的平等就業(yè)精神，本質(zhì)上就是一種就業(yè)歧視，法律肯定不鼓勵(lì)、不支持。而因?yàn)樾亲安粚?duì)路”而失去了就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)求職者也是一種傷害。
鏈接：什么是“星座歧視”?
所謂星座歧視，屬于就業(yè)歧視的一種，指招聘方根據(jù)求職者的星座進(jìn)行人才招聘的現(xiàn)象。招聘方僅憑星座就評(píng)判求職者忠誠(chéng)度欠佳，把特殊個(gè)例上升為普遍而絕對(duì)的真理，就構(gòu)成了星座歧視。
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