什么樣的女人在職場(chǎng)最受歡迎

　　職場(chǎng)中一個(gè)女人想游刃有余是不容易的，如果你是個(gè)具有男性化的職員，做事雷厲風(fēng)行，辦事迅速快捷，老板會(huì)賞識(shí)你，但是，老板不一定喜歡你。如果你過于女性的自戀或嬌戀，同事會(huì)請(qǐng)看你，老板也許會(huì)看重你溫柔的一面，未必看重你辦事作風(fēng)和速度。

　　如果你是個(gè)愛說(shuō)不做的人，時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一事無(wú)成，你身邊和 你一樣的人都不會(huì)得到重用。如果你是個(gè)愛講別人是非的人，其結(jié)果你也是是非人;如果你是個(gè)愛打報(bào)告的人，其結(jié)果是總有一天被人報(bào)告，老板也會(huì)把你清理了。

　　一個(gè)公司必須是一灘渾水，才有職工的魚，清白的公司老板是做不成大事的，最后是孤家寡人。整日討好老板的女人要么被老板喜歡的不得了，成為紅顏知己，要么就是讓老板厭棄的不行。

　　在公司制造輿論空氣，總是把同行的優(yōu)勢(shì)拿自己公司的劣勢(shì)比較，情緒低落的女人不會(huì)有人常用。那些上班一次電話半小時(shí)以上，發(fā)短信沒完沒了的女職員早晚被清理。那些整日不干事總是關(guān)注別人做了什么的人從中找毛病的人早晚成為眾矢之的。那些坐相站相不好的女人，人們會(huì)認(rèn)為素質(zhì)差，怕影響 公司形象。那些說(shuō)話粗俗大聲的女人不注意發(fā)言場(chǎng)合的也會(huì)不時(shí)被老板批評(píng)。那么，怎么才能做一名合格的職員呢?

　　一名合格的職員，應(yīng)該是注意形象打扮的，給人一種永遠(yuǎn)積極向上的感覺，讓人感覺親切熱情，會(huì)團(tuán)結(jié)同事，處理好同事關(guān)系，業(yè)務(wù)力求精益求精，讓干什么不講條件，不去攀比。有的女職員不明白老板為什么什么都讓自己干，那是因?yàn)槔习逍湃文悖�老板如果不斷的分配給一個(gè)人任務(wù)，說(shuō)明老板器重，不是刁難，老板暗地里想重用你，提拔你，給的是機(jī)會(huì)。做事就是做事，整日熘須拍馬沒必要，除了國(guó)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任何一個(gè)公司的人都喜歡精干的職員。

　　一個(gè)女人如果不突出女性的個(gè)性和特性是不理智的，但是女人必定是女人，用自己的長(zhǎng)相找工作早晚是會(huì)被淘汰的。女人注意自己的言行比什么都重要，特別切記，在一家公司做事，就要忠于職守， 不能總想跳槽的事情，即便準(zhǔn)備跳槽，也要考慮給這家公司留有余地，讓人家有準(zhǔn)備接班人的時(shí)間，站好最后一班崗，這是起碼的做人的準(zhǔn)則。

　　很多女職員看重人家 客戶公司的實(shí)力，剛剛在這家學(xué)會(huì)皮毛，就想挖空心思跳槽到客戶那里去，實(shí)際上是一種愚蠢的行為，塬因是既然是兩家公司合作，就有自己發(fā)展的空間，在誰(shuí)那里都一樣，如果待遇差別較大，只要做的好，公司之間的差距縮短，待遇一樣上來(lái)，惟利是圖的女職員比較多，但是別忘記了有多少錢都是老板的，再闊綽的老板也不是總發(fā)紅包的，除非你是人家的小蜜，即便是小蜜早晚也有被踹的時(shí)候。安心一項(xiàng)自己喜歡的職業(yè)，做一件自己愉快的事業(yè)已經(jīng)足夠了。

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