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誰在拖累公司的讀后感
誰在拖累公司的讀后感
學習《誰在拖累公司》讓我深深的感受到拉做為工司的一員，我深深的體會到拉，在工作中我們是否有條理，是否有目標，這對于我們工作和公司發(fā)展真的有好大關系！
書里面有一句話是這樣講的：如果不能樹立一個目標，那么永遠只能原地踏步。我覺得說得很不錯，沒有目標就沒有了方向，所以我們要幫自己樹立一個目標。
在我們的工作中我們不能有這樣的一個想法，那就是工作太多拉，先放著吧，有空再做。如果我們有這樣的想法就不行拉，我們應想著無論我們的工作有多忙，只要擠一下，還是可以做很多事情的。所以說時間就是這么多，但是做多少事就看我們自己拉，時間是靠擠出來的。
所以說，優(yōu)秀的員工總是帶著目標去工作，目標是方向更是動力。設定目標是工作態(tài)度也是工作能力。成長的道路是由目標鋪成的。
里面也講到我們有錯誤要改正錯誤，才可以不斷成長。變通才是解決問題的最好方法。
我們做事要有主見，不能被別人的(m.lotusphilosophies.com)意見左右。在我們有問題的請教別人的時候，人家只可以幫我們一時，不可以幫我們一世。
從這上面就看出我們在公司中我們要改正的地方有很多，所以我們一定要是為公司去改變那些不好的行為。同時也提升自己能力。
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