工作中的心態(tài)失衡，是否必然意味著離職？

工作中長(zhǎng)時(shí)間積累了一些問(wèn)題導(dǎo)致自己心態(tài)失衡，無(wú)法平靜客觀的處理問(wèn)題，如何從中調(diào)節(jié)過(guò)來(lái)，離開(kāi)是不是最好的選擇？

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