公司這樣的規(guī)定合法嗎？

只要在每年公司春節(jié)放假之前入職滿一年的人員，均可享受有薪年假；不滿一年的人員按年假天數(shù)與上班時(shí)間進(jìn)行折算，享受國家規(guī)定的春節(jié)假期，超過的時(shí)間按事假扣除。請問這合法嗎？

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