招聘面試表

2015中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試第一輪即將開始，大學(xué)網(wǎng)給大家收集整理去年的農(nóng)業(yè)銀行北分一面經(jīng)驗(yàn)，希望能幫助大家，及時(shí)備考，順利通過!

往年農(nóng)行面試經(jīng)驗(yàn)正文：

農(nóng)行的面試往年都是只有一面，今年破天荒兩面。11月28日下午3點(diǎn)多通知的一面：12月1、2兩天，LZ是1號，周六，要求7：30簽到，地點(diǎn)在展覽路農(nóng)行北京分行。一大早7點(diǎn)多一點(diǎn)就到了，我到的時(shí)候還沒開始簽到，只好在一個(gè)報(bào)告廳里等。大概7：30開始簽到，分別查看了身份證、戶口本、學(xué)生證。真是給農(nóng)行北分跪了，赤裸裸的歧視外地考生啊，北京生源帶戶口本，外地生不需要。簽完到當(dāng)即就把手機(jī)收了，保密工作做得還不錯(cuò)。等待期間發(fā)放了招聘流程，說是一周之內(nèi)會(huì)通知二面，然后元旦前后體檢，春節(jié)前(1月31日)簽約，崗位是全部面向支行的。

大概等了一個(gè)來小時(shí)，8：30開始叫人，大概叫了四五十人，坐電梯上了15層一個(gè)候考教室。然后發(fā)放了小組面試題目，閱讀時(shí)間8分鐘，是關(guān)于農(nóng)行成立多少周年的展覽，要求策劃。要有策劃人、負(fù)責(zé)人、展廳設(shè)計(jì)和講解人員，其他的可以自行添加，還有一些農(nóng)行的背景資料。8分鐘之后10人一組，每個(gè)人一個(gè)號碼牌，進(jìn)入小會(huì)議室開始面試。三位考官，基本上只有一個(gè)考官說過話，其他兩個(gè)只負(fù)責(zé)記錄。

開始是每個(gè)人一分鐘自我介紹，只能說自己的號碼不能說名字。之后進(jìn)入討論階段，大家介紹了自己想擔(dān)任什么工作以及有什么優(yōu)勢擔(dān)任這份工作。。。。。。以下省略很多。。。。。。30分鐘的討論時(shí)間就必須確定人員分工、活動(dòng)主題、展廳布置等等內(nèi)容。最后負(fù)責(zé)人簡單總結(jié)，然后大家每人都有一分鐘的自我陳述時(shí)間，陳述自己擔(dān)任了什么職位，構(gòu)思是怎樣的種種。然后面試官提問環(huán)節(jié)，只問了4、5個(gè)人問題，其他人都沒有被問到。問了一號同學(xué)對這次討論的評價(jià)什么的，他就直接指出負(fù)責(zé)人對整體時(shí)間把控的不太好什么的。又問了負(fù)責(zé)人什么，之后另一位同學(xué)對自己的看法，最后問到我怎樣給這次討論和自己打分。然后第一次面試結(jié)束，走出農(nóng)行北分的樓是10：10。

二面是12月5日上午通知的，網(wǎng)站的消息先放出來，說是入圍人員已經(jīng)通過短信和站內(nèi)信的方式通知了。lz沒有接到短信,站內(nèi)信也沒有，一度以為悲劇了。。。后來過了一個(gè)來小時(shí)短信才到，嚇?biāo)赖男�。。。。。時(shí)間是12月6、7兩天。6號下午簽到，15層一面那個(gè)候考教室，仍然是身份證、戶口本、學(xué)生證、一寸照片，填一張表格。面試是3分鐘自我介紹+考官提問，每個(gè)人不超過15分鐘。然后6、7個(gè)人一組每個(gè)人一個(gè)掛牌去10層排隊(duì)。形式是4v1，其實(shí)lz已經(jīng)寫過二面面經(jīng)了，這幾天仔細(xì)回憶了下，這里再詳細(xì)說一下。

三分鐘自我介紹，仍然是不能說名字，所以開頭就會(huì)有點(diǎn)別扭了。然后就開始被輪流問問題。順序是左到右，第二個(gè)是男考官，其他全是女考官。

第一個(gè)人發(fā)問：你做的最有成就感的一件事是什么?然后是個(gè)專業(yè)問題：利率市場化對銀行業(yè)務(wù)的影響。之后看到我實(shí)習(xí)上有關(guān)于銀行的，就問我具體做了哪些工作。然后問我找工作還投了哪些銀行，都進(jìn)展到什么階段了，最想去哪家銀行。就只好實(shí)話實(shí)說，不過也有所保留了啦。隨后LZ拍了20多年來最不露聲色的馬屁。說農(nóng)行效率高又高，說制度設(shè)置的又好，對員工非常關(guān)愛什么什么的，夸得我覺得自己都惡心了，夸得在場的人都笑了，然后那個(gè)考官點(diǎn)了點(diǎn)頭。

接著輪到第二位考官發(fā)問，讓我排序：收入、工作環(huán)境、成就、別人的尊重。對我來說更看重什么，為什么。我瞬間想到了需求理論，就說自我實(shí)現(xiàn)的需求怎么怎么重要啦什么的。還問了我想做什么類型的工作，如果銷售壓力比較大，問我抗壓能力如何。

最后輪到第三個(gè)考官，問我怎么看待金融系統(tǒng)內(nèi)人員的流動(dòng)問題。我說這也是人員優(yōu)化配置的一種吧，是人才的流動(dòng)，理念的流動(dòng)和資源的流動(dòng)什么的。當(dāng)然也要表達(dá)自己的忠誠度啦。不過不知道我是不是說資源優(yōu)化配置之后他們會(huì)覺得我忠誠度比較low了，出來之后有點(diǎn)后悔，但是這明顯就是一個(gè)大坑啊，我該怎么回答才好現(xiàn)在也沒想清楚呢。然后她問我有問題問他們嗎?我問大概什么時(shí)候能出結(jié)果?那個(gè)女的就笑了，說就像你剛才說的，農(nóng)行是很有效率的，你回家靜候佳音吧，面試結(jié)束。我基本上是6號最后一組面試的了，所以我進(jìn)去的時(shí)候考官都吊著張臉，大概是累死了吧，不過聊著聊著氣氛有所緩和，還好。

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