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公眾演說(shuō)的三個(gè)秘訣
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，無(wú)論是推銷產(chǎn)品，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，還是吸引人才，募集資金。公眾演說(shuō)都是最快、最有效的方法。
一個(gè)會(huì)公眾演說(shuō)的企業(yè)家，他成功的幾率將比別人多出幾倍!因?yàn)闀?huì)公眾演說(shuō)的企業(yè)家能夠樹立品牌，倍增時(shí)間，招商整合，傳播智慧，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想等等。像如今的馬云，羅永浩，漲瑞敏，俞敏洪，牛根生，哪一個(gè)不是口若懸河、口吐蓮花的公眾演說(shuō)家呢?
對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，公眾演說(shuō)就是他事業(yè)的助推器，幫助他事業(yè)更上一層樓。那么，在公眾演說(shuō)中說(shuō)哪些內(nèi)容是聽(tīng)眾最感興趣的呢?99%的老板都不知道這三點(diǎn)。
1、多道心里話。
“感人心者，莫先乎情”。
即席講話的特點(diǎn)決定了講者和聽(tīng)者之間距離近，講者擺脫了文稿的制約，自然而自由地與聽(tīng)者接觸、交流。聽(tīng)者也不是那種“填鴨式”講話中充當(dāng)“聽(tīng)筒”的被動(dòng)態(tài)勢(shì)，有更多機(jī)會(huì)與講者溝通，從而在講者與聽(tīng)者之間形成一種“和諧”境界。
這種“和諧”境界就是一種心靈的溝通、情感的交流。而能否達(dá)到這種境界，講者是關(guān)鍵。因?yàn)橹v者始終掌握著心靈溝通、情感交流、打動(dòng)聽(tīng)者的主動(dòng)權(quán)。
有一位代縣長(zhǎng)在就職歡迎會(huì)上，考慮到自己對(duì)該縣縣情不是十分熟悉，就職即席講話就沒(méi)有涉及“施政綱領(lǐng)”，而是講心里話、實(shí)在話。
想不到，短短十分鐘的“就職演說(shuō)”，贏得了熱烈掌聲，在群眾中樹立了良好的形象。這告訴我們：領(lǐng)導(dǎo)干部的即席講話，要?jiǎng)诱媲椋v實(shí)話，求實(shí)效，千萬(wàn)不可裝腔作勢(shì)、盛氣凌人。
2、講點(diǎn)新鮮話。
當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)特點(diǎn)是傳媒多、信息多，傳播廣、輻射廣。
通過(guò)各類傳媒，廣大群眾一般都能及時(shí)地了解黨的路線方針政策、國(guó)內(nèi)外大事及其他信息。
因此，這在客觀上要求領(lǐng)導(dǎo)干部即席講話不能講些大話、套話、老話，而要講點(diǎn)新鮮話、有新意的話。哪怕是講大道理，也要結(jié)合實(shí)際，講話具體，有個(gè)性特點(diǎn)。誠(chéng)然，即席講話，不可能次次都講新話，但在主觀上必須執(zhí)著追求、不懈努力。
只要勤于學(xué)習(xí)，肯于動(dòng)腦，樂(lè)于積累，善于創(chuàng)新，一般還是可以講出些新鮮話來(lái)的。
3、講些生動(dòng)話。
富有鼓動(dòng)性是領(lǐng)導(dǎo)者即席講話的一個(gè)重要要求。
要通過(guò)即席講話向聽(tīng)眾傳遞信息、表達(dá)見(jiàn)解，讓聽(tīng)眾自覺(jué)接受講話者的觀點(diǎn)，引起共鳴。
為此，講話者必須注意語(yǔ)言的生動(dòng)、形象、精粹、有力，或古今中外信手拈來(lái)，或詼諧幽默妙趣橫生，或娓娓道來(lái)沁人心脾，或善用修辭增添力量，或富有哲理給人啟迪。
最后，再告訴大家一個(gè)絕招，能夠快速有效的提升自己的公眾演說(shuō)能力，那就是參加演講口才方面的課程培訓(xùn)，超過(guò)30000名企業(yè)老板都在學(xué)習(xí)過(guò)，從而獲得了超凡的溝通演講能力，讓自己的事業(yè)更加成功，讓自己的人生更加輝煌。
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