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地稅局長(zhǎng)在競(jìng)聘市局機(jī)關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會(huì)上的講話

時(shí)間:2023-04-29 23:06:09 競(jìng)聘演講稿 我要投稿
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地稅局長(zhǎng)在競(jìng)聘市局機(jī)關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會(huì)上的講話

首先,我給各位鞠個(gè)躬,表示敬意,因?yàn)槟銈冇赂业刈呱狭烁?jìng)聘的講臺(tái)。市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競(jìng)聘工作結(jié)束后,同志們的思想出現(xiàn)波動(dòng),很有必要以這種方式搞一次面對(duì)面的座談,與各位坦率的交流,共同面對(duì)競(jìng)聘的失落,揭開(kāi)這個(gè)神秘的話題。這次市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競(jìng)聘工作的組織方式與基層局副職、市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競(jìng)聘方式有所不同,采用了競(jìng)聘職位的方式,競(jìng)聘結(jié)果出來(lái)后,各種議論紛紛,網(wǎng)上交流活躍,不少同志給“局長(zhǎng)信箱”發(fā)帖子、談看法。主要觀點(diǎn)如下:

  

地稅局長(zhǎng)在競(jìng)聘市局機(jī)關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會(huì)上的講話

  一是該上來(lái)的沒(méi)上來(lái),不該上來(lái)的上來(lái)了。

  二是市局黨組預(yù)留位置,有意不讓有的同志上來(lái)。

  三是市局黨組已事先內(nèi)定人選,競(jìng)聘是走過(guò)常

  四是競(jìng)聘不公平,部分參與競(jìng)聘的同志事先進(jìn)行了活動(dòng)。

  五是基層局的同志對(duì)參與競(jìng)聘的機(jī)關(guān)同志不了解,結(jié)果不合理。

  六是與基層局副職、市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競(jìng)聘相比,門(mén)檻高了、政策變了。七是競(jìng)聘候選人的劃票、演講排序有問(wèn)題。八是對(duì)一人一崗的理解不同,認(rèn)識(shí)沒(méi)有統(tǒng)一到方案中等等。網(wǎng)上還有很多內(nèi)容,這些內(nèi)容對(duì)市局黨組來(lái)說(shuō),都是非常有價(jià)值的信息來(lái)源。我認(rèn)為,全系統(tǒng)空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘工作是關(guān)系系統(tǒng)未來(lái)一個(gè)階段人才選拔、事業(yè)發(fā)展的大事,涉及廣大干部職工切身利益,出現(xiàn)各種想法很正常,無(wú)可非議,如果各位對(duì)眼前發(fā)生的所有事情的回答都是Yes,而非No,都是感嘆號(hào),而非疑問(wèn)號(hào),那才是不正常的,在競(jìng)聘這個(gè)時(shí)空大背景下,各位想這個(gè)問(wèn)題是很有道理的。因此,對(duì)各位的議論我絕對(duì)沒(méi)有指責(zé)的意思,今日,請(qǐng)各位來(lái)座談,目的是與各位正面接觸,溝通思想、互相理解、正視競(jìng)聘結(jié)果,選擇一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)取向。同志們除站在自身的客觀背景下,還要站在組織的角度來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題。今日不講大道理,講小道理前提下的大道理。

  

  一是正確認(rèn)識(shí)競(jìng)聘方案,正確認(rèn)識(shí)市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競(jìng)聘工作的組織方式。關(guān)于門(mén)檻和預(yù)留的問(wèn)題,市局黨組是費(fèi)了一番腦筋的,怎樣讓同志們消除這個(gè)誤區(qū),是經(jīng)過(guò)慎重考慮的。根據(jù)我局征管改革的需要和干部編制職數(shù)的實(shí)際情況,省局要求必須預(yù)留出20%的職數(shù)。市局黨組很難選擇留哪一個(gè)職位,因?yàn)椴徽摿裟囊粋(gè)職位,都意味著事前的組織傾向。為給同志們提供一個(gè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái),給各位平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),從中發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才。市局黨組經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,確定了職位競(jìng)聘、崗位選擇的實(shí)施方案,將市局機(jī)關(guān)和高新分局中層副職的所有空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位一并推出,供各位選擇。每個(gè)參與競(jìng)聘的同志根據(jù)自己的能力選擇崗位,進(jìn)行針對(duì)性的競(jìng)聘演講,群眾信任率也按照同一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣的機(jī)制一經(jīng)推出,每一個(gè)參與者主觀上權(quán)衡具有自身素質(zhì)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì),客觀上置身在競(jìng)聘的環(huán)境中絕對(duì)優(yōu)勢(shì)就轉(zhuǎn)化為相對(duì)優(yōu)勢(shì),各位都分別是既有優(yōu)勢(shì),又有劣勢(shì),機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是均等的、公平的。而市局機(jī)關(guān)中層正職的競(jìng)聘,因?yàn)榇蟛糠滞敬毜臅r(shí)間較長(zhǎng),有的以正代副兩年甚至更長(zhǎng)時(shí)間,在競(jìng)聘中具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),所以毫無(wú)爭(zhēng)議。盡管在座的各位競(jìng)聘沒(méi)有成功,但是,你們的演講,展示了自己的才華,使群眾對(duì)你們有了更深的了解,使市局黨組、也使我本人對(duì)你們有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。平時(shí),由于工作的關(guān)系,市局領(lǐng)導(dǎo)主要與中層領(lǐng)導(dǎo)干部溝通,對(duì)各位的了解相對(duì)較少,通過(guò)這次競(jìng)聘的展示,使你們與市局黨組、與我本人更加貼近,機(jī)會(huì)難得,這對(duì)競(jìng)聘者來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一次難得的成功展示。通過(guò)這次競(jìng)聘,市局黨組看到了**地稅未來(lái)發(fā)展的希望所在,你們過(guò)去是**地稅的脊梁、是中流砥柱,更是**地稅事業(yè)發(fā)展的希望有生力量,你們的活力是推動(dòng)**地稅事業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力。這次競(jìng)聘演講的材料與以前比有質(zhì)的變化,過(guò)去的演講可以發(fā)通稿,這次大多數(shù)同志的競(jìng)聘演講稿是自己寫(xiě)的,特別是對(duì)崗位的表述,局外人是寫(xiě)不出這種感受的。雖然你們落聘了,但是你們對(duì)執(zhí)政能力的表述,使市局黨組和廣大干部群眾建立了一份信心。歡迎來(lái)到演講稿 范文網(wǎng)。

【地稅局長(zhǎng)在競(jìng)聘市局機(jī)關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會(huì)上的講話】相關(guān)文章:

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