在TOM訪談當綠葉

時間：2023-04-29 15:28:55 全科知識我要投稿

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在TOM訪談當綠葉

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在TOM訪談當綠葉

文/吳海菁

第一次接觸網(wǎng)絡媒體的是1999年，那時候的網(wǎng)絡媒體還僅是傳統(tǒng)報刊的電子版，但已經(jīng)給我?guī)砗芏嘈迈r感觸，后來，網(wǎng)絡媒體成了內(nèi)容制造者的舞臺，CCW，Chinabyte，enet，ccid，千龍，it168,pconline,it世界都曾經(jīng)給我開過稿費，認識了好多朋友，也見識了媒體興衰。在我當“江湖寫手”的時候，很早就了解到門戶網(wǎng)站是不會因為內(nèi)容而付費的，但是它的平臺會給你帶來最大效率的傳播，在博客興起之前，能在門戶網(wǎng)站擁有一個專欄，那也是相當有榮譽的事情。然而很多網(wǎng)絡編輯似乎還是覺得自己不如平面媒體編輯的含金量高，我也經(jīng)常以文章能夠發(fā)表在平面媒體為榮，全然忘卻了平面媒體與我約稿的主要原因還是通過網(wǎng)絡發(fā)現(xiàn)了我。

所謂web2.0時代來了，世道又變了，網(wǎng)絡媒體再一次雄起，平面媒體面臨新危機，無論是從人才上，內(nèi)容上，廣告收入上都受到挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡媒體除了繼續(xù)通過平面媒體轉載新聞之外，它從大量自覺自愿貢獻內(nèi)容的博客那里也獲得資源。然而，不僅如此，網(wǎng)絡媒體創(chuàng)創(chuàng)打造出新的模式來制作內(nèi)容，增加自己的影響力，其中，訪談節(jié)目獨樹一幟，雖然訪談直播的形式早已有之，但舊瓶裝新酒，將鏡頭轉向創(chuàng)業(yè)領域，所帶來的收獲又不一樣了。

新浪，白銀時代。

搜狐，老虎專訪間，以前的是林木專訪間。(可見還是不要以“人”為題，因為“人”一走，品牌就受影響)

計世網(wǎng)，創(chuàng)業(yè)頻道

TOM，訪談頻道

網(wǎng)易，首席訪談

DONEWS,5G評論 (我覺得這個也應該列上來)

......

6月23日，我與潘海東去tom做訪談，這也是我第一次去網(wǎng)絡媒體的直播間里做訪談，潘海東因為做過N多次訪談，他還是比較平靜自如的，而我總惦記著要搞點猛料放到BLOG當中，不免探頭探腦，顯得有些賊兮兮的。

這也是我第一次與今天TOM科技《創(chuàng)業(yè)故事》訪談的主持人張露同學見面，張露同學最早給我留下的印象是很超人，寫專欄，做主持，當內(nèi)容編輯，做策劃，還在念北大的研究生，這跟我認識的大公司的員工還不太一樣，一般來說大公司職員每個人只做自己份內(nèi)的那一點事情，空間比較小。在約談之前，他給我提供了很多素材，包括他以前采訪的風格是什么樣的，哪些問題是必須要問的，什么時間合適，諸如此類。

TOM總部位于北京黃金地段的東方廣場，相當奢華，運營成本肯定不低，但是也會給出入此間的同學們帶來某種心理上的滿足，王建碩同學上次去硅谷拍回一組高科技公司照片，相信給大家留下了印??瞠目結舌來形容，那是相當專業(yè)的訪談間，別的不說，放幾張PP上來看看。

(同步視頻攝錄)

(訪談進行中)

(帥哥張露，屬于TOM科技)

文字直播，視頻同傳，一切都有條不紊的進行之中，張露說TOM訪談的形式是以嘉賓為主的，所以他只坐在側面而不是旁邊或者對面。

據(jù)張露說，除了祝志軍同學之外，大概所有的嘉賓都是帶助手參加TOM訪談，而我這個助手，就被安排坐在旁邊的沙發(fā)上當綠葉或是壁花，提供舒服的靠墊，香茶一杯，張露說一般助手會有兩種狀態(tài)，一是始終保持微笑，二是使眼色提醒BOSS，不要說不該說的話。潘海東同學是一位令人省心的BOSS，所以，我基本上保持微笑，整個訪談過程很愉快，張露的思路很清晰，非常有力地推進話題的開展。

基于以前的經(jīng)驗，訪談完了工作就結束了，但是后來張露還做了許多細致的工作，將訪談的內(nèi)容重新梳理做成專題，并給我非常詳細的列表與截圖，相當敬業(yè)，認真，而且他給我發(fā)出的郵件是早上四點，估計是看完世界杯就投入工作了，小草有點兒感動了。呵呵

前不久，某平面媒體約了一篇稿件，稿件寄給他之后，該編輯立即人間蒸發(fā)，其實文章已經(jīng)發(fā)表在當期報刊之上了，但是我一直找不到相關網(wǎng)上鏈接，所以以為沒發(fā)表，電話過去，某人是相當?shù)牟荒蜔�，稱我會給你郵件的。然后再無音訊，這還是中國數(shù)一數(shù)二的平面媒體刊物從業(yè)人員的表現(xiàn)。平面媒體，我真不得不感慨，你將拿什么來與網(wǎng)絡媒體競爭？

寫這篇文章的目的不在于炫耀，只是期望我們在做自己本職工作的時候，能有更多的專業(yè)精神，更敬業(yè)，更勤奮，為用戶提供更有價值的服務。無論是大公司，還是創(chuàng)業(yè)公司，人都是起著決定作用的因素。

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