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一個普通教師的內(nèi)心獨白
題記一:對從事任何一種職業(yè)的人,社會必須首先承認他是個普通人,滿足他作為普通人需求的一切,然后,再對他提出更高的目標和追求,如果總是給他提出很高的目標和要求,而忽略他作為普通人的一切需求,那么從事這一職業(yè)的人必然大多數(shù)處于苦惱之中,而且,這個職業(yè)也肯定不會有大的吸引力。題記二:我是一名普通教師,我也渴望成為專家和名師,我也曾經(jīng)不斷地努力和追求,但在一次次冷水灌頂后,我妥協(xié)了,我逐漸變成了兩面人,雖然我的內(nèi)心依然桀驁不遜地戰(zhàn)斗著,但我表面的言行卻投降了,前者讓我寫下了以下要寫的東西,后者讓我不時地挖苦自己,我終于承認我和名師大家的區(qū)別,我沒有恒心和毅力,更沒有義無返顧不顧一切的精神,當然也缺乏偉大的智慧,我只是一個普通人,我需要普通人的一切,而當這一切得不到滿足時,我會苦惱、痛苦,甚至于用懈怠去報復,我也知道這不好,但我依然做著,和周圍人一樣,因為,我只不過是個普通人。
一、我要生存,所以,我要報酬。
我有比較,所以,我要公平合理的報酬。
我非常喜歡辯證唯物主義的一個基本觀點,物質(zhì)第一性,意識第二性。的確,人必須首先讓物質(zhì)的生命得以延續(xù),然后才談得上精神上的生命,反過來的人有沒有?有,但終究是少數(shù),是我們大多數(shù)人學習的榜樣,我們追求,但我們不容易全部達到。馬克思還說過這樣的話,金錢不是萬能,但沒有金錢萬萬不能。我不唯金錢,但是我真的也很需要金錢。
因此,我的工作是要報酬的,沒有報酬的工作,我有理由不干,也沒有必要去干。我想到拖欠教師工資的地方,我們的老師似乎太講究師德了,以致于縱容了他們得意揚揚地拖欠工資。一般認為,教師的工資可以拖欠,學生的學業(yè)難拖欠!我們拖欠工作就損害教師形象了嗎?這是教師職業(yè)的悲哀還是光榮?教師也是一個普通人,如果他(她)因工資拖欠而拖欠工作,我到覺得也沒有什么可恥,因為這是作為人的正當防衛(wèi)。
我的工作是需要報酬的,我不可避免地要和社會上相關(guān)職業(yè)進行比較,當我發(fā)現(xiàn)我付出得多,得到的少,而相關(guān)職業(yè)付出得少而得到的多的時候,我的心理就會失去平衡,我就會對這個職業(yè)產(chǎn)生厭倦。當我在學校內(nèi)部,多勞沒有多得,干好沒有得好時,我的激情就會減弱、我的智慧就會蒼白。即使這樣,我仍然懂得,從事教師職業(yè)的一個基本良心――對得起學生,然而當我只剩下良心的時候,我覺得這是這個職業(yè)的不幸。
我是個普通教師,我不會跪在報酬前工作,但是沒有報酬,沒有公平合理的報酬的工作,我的身體真的沒有足夠力量站起。
二、我有很大的參與熱情,所以,我需要民主。
因為讀過科學和民主的書,再加上骨子里自我價值需要表現(xiàn),因此,我有很大的參與熱情,所以,我需要民主,我渴望自己的智慧也能在學校管理中閃光。
我需要民主,但不是形式主義的民主,一番良苦用心的建議被束之高閣的民主;畫勾的民主;狼狽為奸的民主是我所討厭的,因為這時的民主是對我的愚弄,是某些人冠冕堂皇達到個人目的的一種手段。
我需要的民主是一種科學有序的民主,我可以自由提出個人觀點而不被大聲斥責和背后痛罵;我可以真正走進管理中,而不被當作小跑和傀儡;我可以看到我的建議和意見成為學校發(fā)展的一筆財富,而不是石沉大海,銷聲匿跡。
民主是我的人生需求,我需要它在我的人生旅途中閃光,當民主的熱情被壓抑在內(nèi)心深處時,它會變質(zhì),它會異化成兩個丑惡的人生毒草。一是抱怨,雖然這是我一直痛恨的東西,但它總是明目張膽地溜出來破壞我的心情,還要引起別人的共鳴;另一種是冷漠,雖然心中如火,但表層卻寒若冰霜,這也是我所厭惡的,可惜,冬日的寒冷不時向我撲來,雖然,我不斷地刮掉,但卻不斷出現(xiàn)新的。
或許,我終究是普通教師,沒有勇氣換一張適合的臉或者鍛造一張剛強的臉,我無法擺脫民主得不到滿足的困繞。
三、我努力工作,我也需要休息。
一個偉人曾經(jīng)說過,不會休息的人不會工作,過去,我很不服氣,后來,隨著年齡的增加,我逐漸認識到偉人之所以偉大的原因,人家說出了我現(xiàn)在才悟出的道理。
我發(fā)現(xiàn),長期連軸轉(zhuǎn)的工作,不但效果不好,反而會質(zhì)量下降,因為長期的工作容易讓人產(chǎn)生厭倦甚至懈怠的心情,懷著這樣的心態(tài)工作當然會影響工作的潛在質(zhì)量,這是我所痛恨的,但卻不自覺地做著,有時,我也曾經(jīng)控制自己不要這樣,但我周圍的人也這樣,再加上我心理不堅強,于是我便隨波逐流了,因為我不過是個普通人。
我現(xiàn)在,一周十四節(jié)課,四節(jié)早自習,每天晚上到學校值班,星期六正常上課,星期天還好點,可以不坐班,我們規(guī)定一個月集中休息兩天,但這兩天由于計劃趕不上變化,也!鞍莅萘恕。我感覺我自己在筋疲力盡地工作,學生在厭煩疲勞地學習,只不過表面上看很緊張。
我發(fā)現(xiàn),我周圍的同事聊天的越來越多,上班偷跑的也很多,雖然領(lǐng)導大會批小會罵,但是,我覺得老師們已經(jīng)麻木,因為大家不愿意讓那根弦繃斷,都是拉家?guī)Э诘,總有些事情要處理,有休息日時,可以集中突擊,沒有,只好平時零星辦了。
我就這樣為了生存而工作著,我也有理想和追求,但這理想和追求正在因為對工作的厭倦而消亡,我十分害怕這消亡的日子早一天到來。
我沒有什么偉大的理想,我只希望幸福而歡樂地工作,我需要休息,需要放松,我不愿意這樣整天在疲勞戰(zhàn)中苦熬。
四、我有精神上的追求,所以,我需要榮譽。
我大概也算是知識分子中的一員了,對精神的生存有著美好地追求,所以,我需要精神的食品——榮譽。
我認為,當教師職業(yè)真正成為社會上最受羨慕的職業(yè)的時候,就是這個國家文明程度最高的時候,因為教師職業(yè)是文明的標志,這是從大處說,從小處說,作為教師,我有很強的榮譽感,因為我在向?qū)W生宣揚文明的魅力,知識的力量,所以我必須有自己從事職業(yè)的榮譽感,用這種榮譽感的心態(tài)去感染我的學生,才能讓學生感受智慧的燦爛,知識的閃光。
我需要從事教師職業(yè)感到無限榮譽的大環(huán)境,我更渴望得到榮譽的小環(huán)境。學校應(yīng)該給教師創(chuàng)造無數(shù)個榮譽的目標,讓教師公平合理地去掙得,這個過程本身既是對教師內(nèi)在向上精神的激發(fā),也是對學校蓬勃風尚的孕育。
淡泊榮譽或許是榮譽太多,或許是思想已經(jīng)達到入化的境界,但我只是個普通教師,我還沒有什么偉大的理想和追求,我只是渴望在榮譽的追求中不斷升華我的思想,提升我的素質(zhì)。
我渴望榮譽,但我不會用陰謀詭計的手段去奪得,不會用臉紅脖子粗的大喊去搶得,我只希望用我努力地工作、閃光的業(yè)績?nèi)甑谩?/p>
我渴望榮譽,但我瞧不起已經(jīng)變質(zhì)的榮譽,我渴望的是一種有豐富內(nèi)涵和價值閃光的名副其實的榮譽。
我渴望榮譽,因此,當我得不到榮譽時,我會苦惱;當看到不該得榮譽者得到榮譽時,我會憤怒,這種苦惱和憤怒正影響著我對榮譽的看法。
我渴望榮譽,我追求榮譽,我需要的是一種合情合理的自己喜歡的真正榮譽。
五、我有教書育人的最起碼良心,所以,我需要對得起學生。
作為教師我承認,的確,在教師隊伍內(nèi)部有一些師德敗壞者破壞了師德的良好形象,但我們也必須承認大部分教師還是具有一定的師德水平,辛勤無私地在教育責任田上耕耘著,難道我們沒有看到拖欠教師工資的地方教師仍在上課,拿著很低工資的教師仍在講臺上耕耘嗎?為什么,因為我們具有教書育人最起碼的良心,苦咽在肚子里,我們至少要對得起自己的學生,我敢說,這是教師的一種普遍心態(tài)。因此,當我們在探討需要什么樣的師德這個問題的時候,我想說,教師首先需要的是人性化的師德,不提什么崇高的職業(yè)理想,也別提什么最光輝的職業(yè),我們首先要做的就是對得起我們眼前的學生。
在目前的情況下,我覺得做到對得起學生這一點并不簡單,即具有最人性化的師德。教師也是普通人,我們需要工作的報酬,我們需要合理的待遇,當這些還沒有比較好的滿足之前,請不要對我們提太高的要求,太偉大的目標,我們有自己的職業(yè)良心,我們懂得什么叫誤人子弟,我們需求一個平和的輿論氛圍,請不要把我們當作不識人間煙火的超人,我們需要安靜地思考如何教書育人,我們需要人性化的師德。
六、我是一個普通人,所以,我也需要關(guān)愛。
雖然我是成年人,但我的內(nèi)心深處依然像孩子那樣,需要關(guān)愛。
當我在工作中遭遇失敗時,我需要關(guān)愛,因為這時的關(guān)愛像吹在冰上的春風,可以讓小河快樂地流淌,如果這時吹來的是冷冰冰地批評,只能讓冰結(jié)得更厚;當我在事業(yè)上遇到困難時,我需要關(guān)愛,這時的關(guān)愛雖然不能直接解決問題,但是,可以像春天的泉水,讓智慧的鮮花開放,如果這時,我們得到的是冷漠,那么我們會感覺自己竟然愚笨地厭煩;當我在生活中遇到煩惱時,我需要關(guān)愛,這時的關(guān)愛就像一副靈丹妙藥,可以讓我的煩惱化解,可以讓我的生活充滿幸福,如果,這時我孤立無援地探索,我會感到寂寞和冷落。
或許會有人笑話我是個大孩子,但是我真的需要關(guān)愛,我沒有偉大的意志,我也沒有鋼鐵般的人格,我只是一棵普通的小草,我需要陽光的雨露,我需要和風細雨,只有這樣我才能讓自己的生命力得以張揚,綠遍田野,綠遍山川。
記得我的一個同學告訴我,他的單位領(lǐng)導把關(guān)愛解決下屬的工作生活困難當作自己工作的首要任務(wù),我十分感動,這樣的領(lǐng)導,他的下屬怎能不會把工作做好呢?領(lǐng)導用心靈關(guān)愛下屬,那么下屬一定用智慧關(guān)愛工作。我是一個普通人,我缺乏偉大的自我創(chuàng)造精神,我要用百倍地關(guān)愛去做我的工作,去追求我的生活,我也需要關(guān)愛的滋養(yǎng)。
七、我努力地搏擊,同時也盼望有人來疏導。
每個人的工作就像流淌的一條小河,難免會遇到礁石阻礙和泥沙堵塞,遇到了怎么辦?當然,需要自己努力地搏擊,同時也熱切盼望著有人來給疏導。
我記得在第一個工作單位上班時,有一次民主選舉模范,我得票最多,我也理所當然地認為無可非議了,然而,第二天公布結(jié)果,我卻名落孫山,我當時很失望,猜測到底是什么原因讓我沒有得上模范,渴望著一種解釋、一種疏導,然而,好長時間過去了,什么也沒有,我為此很不高興,工作的積極性也大不如從前,但我不愿意如此地工作,一年后,當我教學成績名列全校第一名后,我堅決離開了那所學校。
其實,我還沒有把工作當做名譽的敲門磚,如果當時,學校領(lǐng)導能夠給我做一下疏導工作,我會很快地調(diào)整心理,也不會離開那所學校。我想可能是領(lǐng)導把我看得太偉大了,我其實很普通,不愿意心情堵塞地工作,需要疏導。
后來,隨著年齡的增加,閱歷的增深,我逐漸認識到,周圍許多教師和我一樣,其實,教師都是知識分子,有著清高的優(yōu)良傳統(tǒng),對名與利并非像領(lǐng)導們想象的那樣看得如此真切,只是需要一縷陽光燦爛地疏導,就可以春回大地,但是,他們沒有,他們的懶惰助長了教師的怨憤。
因此,我想說,我們是普通人,我們需要真心疏導。因為疏導可以讓自己愉快地工作,可以讓學校蓬勃地發(fā)展。
八、我懂得教育教學在不斷發(fā)展,所以,我需要培訓。
作為教師,我當然懂得知識在不斷發(fā)展,學生也在不斷進步,如果自己頭腦中的知識不更新,方法不改進,自然就會在工作面前無能為力,甚至成為學生厭惡的人,所以我需要培訓。
但是我不喜歡效果甚微的培訓,不喜歡搞形式、造新聞、勞民傷財?shù)呐嘤,一紙空文的培訓?/p>
我喜歡這樣的培訓,每年由地方教育行政部門組織各校的代表教師(校內(nèi)代表教師要一年一換,讓所有教師都有機會接受培訓)到高等師范類院校接受充電培訓。培訓經(jīng)費可以采取讓政府拿一點、學校出一點、個人掏一點的辦法。培訓內(nèi)容可分為三部分,一是通用的教育教學理論,二是學科教研的成果及經(jīng)驗,三是學科相關(guān)的前沿知識。
這種培訓制度有諸多好處。一是減輕了教師日常的心理負擔,充實了教師的假期生活,有利于平時精力充沛地搞好教學工作。二是可以普遍提高教師的全面業(yè)務(wù)素質(zhì)。因為是輪訓制,每位教師都有學習機會,都能學到多方面的知識,全面進步,共同前進。三是使教師培訓和工作實踐有機結(jié)合在一起,一方面,培訓內(nèi)容在實踐中用得著;另一方面,因為教師經(jīng)常接受培訓,可把實踐中的問題帶到培訓課堂共同探討。四是有利于提高教師的工作質(zhì)量,教師工作過程本身有了新知識、新理論、新方法的滲透,學生會得到比書本更多更實用的知識。教師經(jīng)過不斷輪訓,其教育思想、教育觀念不再落伍,能更正確體會教育改革的內(nèi)涵,自覺在平時工作中貫穿、落實,追求最佳效果。
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