國有企業(yè)委托一代理關(guān)系的激勵機制研究

探討我國國有企業(yè)委托代理關(guān)系及激勵機制。針對委托人與代理人的利益均可產(chǎn)生影響的事件A(如貪污等)，通過分析委托人的風(fēng)險回避模型和代理人的期望效用模型得出結(jié)論：國家監(jiān)督職能部門的信息獲取能力、信息的有效性、適當(dāng)成本花費及強有力的懲罰程度有利于委托人的風(fēng)險回避。將代理人的工資與企業(yè)利潤掛鉤，注重分配代理人長期努力工作的未來收益是減少代理人道德風(fēng)險行為的有效手段。

作 者： 黃凌云 楊秀苔   作者單位： 重慶大學(xué)工商管理學(xué)院,重慶,400044  刊 名： 重慶大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2000 6(1)  分類號： F810.423  關(guān)鍵詞： 委托—代理   激勵機制   風(fēng)險回避   期望效用  

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