激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及對(duì)策研究

全面建設(shè)小康社會(huì),必須著力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力.企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展有很多途徑和方式.文章認(rèn)為,分配制度及激勵(lì)機(jī)制不盡合理,激勵(lì)機(jī)制未能較好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用,是阻礙企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵.

作 者： 唐俐   作者單位： 重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,重慶,400067  刊 名： 經(jīng)濟(jì)師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2003 ""(12)  分類號(hào)： F272.9  關(guān)鍵詞： 激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀   激勵(lì)機(jī)制對(duì)策   企業(yè)改革  

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