試論高校后勤社會(huì)化改革中存在的問題及對(duì)策

在高等教育工作中,后勤工作是保證高等教育順利進(jìn)行的基礎(chǔ)性保障,其有一個(gè)即龐大又復(fù)雜的運(yùn)行體系,我國(guó)在高校后勤社會(huì)化改革過程當(dāng)中雖然取得了一些不錯(cuò)的成果,但是仍然存在一定的問題,本文著重論述了當(dāng)前我國(guó)高校后勤社會(huì)化改革中存在的問題,并提出了相應(yīng)的措施.

作 者： 石勇 高慶懷   作者單位： 石勇(鞍山師范學(xué)院后勤服務(wù)集團(tuán))

高慶懷(鞍山師范學(xué)院成人教育學(xué)院,遼寧鞍山,114007) 

刊 名： 中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊  英文刊名： CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD  年，卷(期)： 2009 ""(35)  分類號(hào)： G40  關(guān)鍵詞： 高校   后勤社會(huì)化   后勤改革  

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