高校和諧關(guān)系構(gòu)建策略的論文

　　摘要：從教師之間的和諧關(guān)系、教師與學(xué)生之間的和諧關(guān)系及學(xué)生之間的和諧關(guān)系3個(gè)層面探析了高校和諧關(guān)系的構(gòu)建,旨在對(duì)高校構(gòu)建和諧關(guān)系提供參考。

　　關(guān)鍵詞：高校;和諧關(guān)系;構(gòu)建

　　高等學(xué)府是教書育人的地方,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)有文化有知識(shí)人才和培養(yǎng)品德高尚人才的雙重責(zé)任。高校肩負(fù)起這一重任必須做到:教師之間的關(guān)系和諧;教師與學(xué)生之間的關(guān)系和諧;學(xué)生之間的關(guān)系和諧�，F(xiàn)就高校和諧關(guān)系的建立和保持作一探討,旨在對(duì)高校構(gòu)建和諧關(guān)系提供參考。

　　1教師之間的和諧關(guān)系

　　1.1教師自身的價(jià)值觀

　　價(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。如對(duì)諸事物的看法和評(píng)價(jià)在心目中的主次、輕重的排列次序,就是價(jià)值觀體系。價(jià)值觀和價(jià)值觀體系是決定人的行為的心理基礎(chǔ)[1]。

　　無(wú)論在教學(xué)工作中還是在德育教育中教師均占主導(dǎo)地位,因此教師之間的關(guān)系和諧與否直接關(guān)系到學(xué)校德育教育的成敗。構(gòu)建教師之間和諧關(guān)系的基礎(chǔ)是教師們正確的價(jià)值觀,價(jià)值觀具有相對(duì)的穩(wěn)定性和持久性,在特定的時(shí)間、地點(diǎn)、條件下,人們的價(jià)值觀總是相對(duì)穩(wěn)定和持久的。比如,對(duì)某種事物的好壞總有一個(gè)看法和評(píng)價(jià),在條件不變的情況下這種看法不會(huì)改變。但是,隨著人們經(jīng)濟(jì)地位的改變,以及人生觀和世界觀的改變,這種價(jià)值觀也會(huì)隨之改變。這就是說價(jià)值觀也處于發(fā)展變化之中。這就需要學(xué)校在招聘環(huán)節(jié)中做到精挑細(xì)選,在知識(shí)水平相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者中選擇思想品德好的教師,為德育工作奠定良好的基礎(chǔ),在這個(gè)基礎(chǔ)上加強(qiáng)教師的德育教育,使教師保持和發(fā)展正確的價(jià)值觀。

　　1.2教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

　　所謂團(tuán)隊(duì)精神,簡(jiǎn)單來(lái)說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,以保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　高校是一個(gè)特殊的組織,它的高效運(yùn)轉(zhuǎn)需要一個(gè)精干的團(tuán)隊(duì)。教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)需要學(xué)校和教師的共同努力。作為學(xué)校首先應(yīng)該多搞一些有意義的團(tuán)體活動(dòng),多成立一些團(tuán)隊(duì),如教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)、文藝團(tuán)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)、愛心團(tuán)隊(duì)等。一個(gè)人的能力是有限的,但他(或她)總有一項(xiàng)是出眾的,總有一個(gè)團(tuán)隊(duì)適合他(或她),通過建立這樣一些團(tuán)隊(duì)增加老師間接觸的機(jī)會(huì);其次在收入分配政策上應(yīng)該堅(jiān)持公平的原則,在提拔政策上應(yīng)該堅(jiān)持能者上的原則,這也是最重要的一點(diǎn),否則不僅教師之間的團(tuán)隊(duì)精神無(wú)從談起,學(xué)校也會(huì)失去威信。作為教師應(yīng)該積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召,慢慢融入到學(xué)校這個(gè)大集體當(dāng)中,成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子。

　　2教師與學(xué)生之間的和諧關(guān)系

　　師生關(guān)系是教育過程中最基本、最重要的一種關(guān)系。教育活動(dòng)都是在師生關(guān)系中展開并完成的。師生關(guān)系的性質(zhì)和水平對(duì)教育活動(dòng)及其效果產(chǎn)生重要作用,對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展產(chǎn)生深刻影響[2]。師生和諧關(guān)系的構(gòu)建需要在公平原則的基礎(chǔ)上培養(yǎng)濃厚的師生情感。

　　2.1公平原則

　　公平一般是指所有的參與者(人或者團(tuán)體)的各項(xiàng)屬性(包括投入、獲得等)平均�！肮�”指公正、合理,能獲得廣泛的支持;“平”指平等、平均。現(xiàn)代社會(huì)和道德提倡公平,公平也是各項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng)開展的基礎(chǔ)[3]。公平一般是在理想狀態(tài)實(shí)現(xiàn)的,沒有絕對(duì)的公平,真正意義上的公平是不存在的,公平一般靠法律和協(xié)約保證,由活動(dòng)的發(fā)起人(主要成員)制定,參與者遵守。

　　在高校這樣一個(gè)小的社會(huì)團(tuán)體中公平原則的貫徹意義深遠(yuǎn)。學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)面臨著很多次被選舉的機(jī)會(huì),如班委選舉、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀畢業(yè)生選舉、入黨、諸項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定等。這些事項(xiàng)的執(zhí)行人是教師,教師在主持這些事項(xiàng)時(shí)一定要嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)條例進(jìn)行,并堅(jiān)持公平公正原則,絕不能跟著感覺走。教師在這些問題上處理方式的恰當(dāng)程度直接影響到學(xué)生對(duì)學(xué)校的看法,影響到學(xué)生對(duì)教師的看法,甚至影響到學(xué)生對(duì)社會(huì)的看法。公平原則的貫徹效果決定著學(xué)生的心理健康程度,它是構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基石。

　　2.2師生情感的培養(yǎng)

　　高校師生間的情感關(guān)系對(duì)高等教育的效果起著十分重要的作用,高校師生在相互作用過程中,不僅可以完成一定的教學(xué)任務(wù),而且可以使彼此交往的需要得到一定的滿足。在教育教學(xué)活動(dòng)中,學(xué)生會(huì)因教師的鼓勵(lì)、支持而更加勤奮地學(xué)習(xí),而教師也會(huì)因?qū)W生的尊重和愛戴而更加熱愛教育工作,師生情感是師生關(guān)系的調(diào)節(jié)器。和諧的師生關(guān)系表現(xiàn)為情感上的融洽。

　　師生間良好的情感關(guān)系主要表現(xiàn)為:教師經(jīng)常主動(dòng)地接近學(xué)生,學(xué)生也愿意自動(dòng)地親近教師;教師真誠(chéng)對(duì)待學(xué)生,學(xué)生愿意向教師打開心扉;在矛盾和困難中,學(xué)生會(huì)主動(dòng)向教師尋求幫助[4]。師生間情感的培養(yǎng)需要教師和學(xué)生雙方的共同努力,在接觸的過程中首先要彼此信任,其次是相互包容。這種情感不是出于個(gè)人所好,而是一種包含深刻社會(huì)內(nèi)涵的情感,是以某種社會(huì)目標(biāo)為中介建立起來(lái)的;這種情感不為偶然因素所左右,它不是一種瞬息即變的沖動(dòng),而是始終如一的熱愛。

　　3學(xué)生之間的和諧關(guān)系

　　3.1班委的組建

　　班委是班級(jí)活動(dòng)的策劃者和直接參與者,班委在整個(gè)教育活動(dòng)中的作用不容忽視。如果班委內(nèi)部團(tuán)結(jié),積極向上,作風(fēng)民主,關(guān)心同學(xué),樂于助人,能夠組織班里成員順利地實(shí)現(xiàn)集體的目標(biāo),那么集體成員就會(huì)擁護(hù)他們,并對(duì)集體充滿信心,從而表現(xiàn)出很強(qiáng)的凝聚力,對(duì)學(xué)生之間和諧關(guān)系的構(gòu)建頗有益處。

　　3.2集體凝聚力的培養(yǎng)

　　剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生,對(duì)一切都感到陌生,彼此毫無(wú)了解。逐漸地,在共同的學(xué)習(xí)、生活過程中,互相依賴,互幫互助,在行為上發(fā)生各種相互作用,在心理上彼此都意識(shí)到他人的存在,結(jié)成了一定的群體。集體是群體的最高層次,是為達(dá)到一定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的人們的聯(lián)合體。大學(xué)中的班集體是高校教學(xué)活動(dòng)的基本單位,也是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的基本組織形式。班級(jí)凝聚力的培養(yǎng)對(duì)集體的存在和活動(dòng)有著非常重要的作用。在高凝聚力的集體中,集體成員團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,精神面貌積極向上;在低凝聚力的集體中,集體組織渙散,精神不振。

　　班集體凝聚力的培養(yǎng)方法可以通過以下3個(gè)途徑實(shí)現(xiàn):一是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。高校學(xué)生的生活完全靠自己獨(dú)立料理,再加上人地生疏,思鄉(xiāng)心切,種種失落、孤獨(dú)之感油然而生。在這個(gè)時(shí)候,充分抓住他們的心理特點(diǎn)和需要,盡快在班內(nèi)建立一個(gè)學(xué)風(fēng)積極向上、課內(nèi)外生活愉快的學(xué)習(xí)及生活環(huán)境是非常必要的。二是開展豐富多彩的活動(dòng)�；顒�(dòng)是集體生活中的重要內(nèi)容,適時(shí)地開展一些豐富多彩的、有益的集體活動(dòng),可以充實(shí)同學(xué)們的業(yè)余生活。更重要的是,同學(xué)們可以在集體活動(dòng)中增加彼此了解,建立友誼網(wǎng)絡(luò),充分感受到集體的溫暖,這樣集體的凝聚力也就自然而然地提高了。三是發(fā)揮學(xué)生干部的作用。在大學(xué)期間,教師對(duì)學(xué)生活動(dòng)的組織和參與都很少,這就對(duì)學(xué)生干部提出了很高的要求。一個(gè)班集體領(lǐng)導(dǎo)班子的思想品質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)對(duì)集體的凝聚力有重要的影響。

　　4結(jié)語(yǔ)

　　高校的教師之間、教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間這3種關(guān)系就像是三角形的3條邊,只有這3種關(guān)系都和諧了,才能構(gòu)成和諧校園這個(gè)穩(wěn)定的三角形。

　　5參考文獻(xiàn)

　　[1]王慧鋒.構(gòu)建和諧教師關(guān)系的思考和探究[j].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008(12):72.

　　[2]李國(guó)毅,馮廣國(guó).審美關(guān)系:和諧師生關(guān)系建構(gòu)的靈魂[j].教育導(dǎo)刊,2010(2):8-10.

　　[3]沈雪妹.高校輔導(dǎo)員與學(xué)生關(guān)系的和諧構(gòu)建[j].高校教育管理,2009,3(6):76-79.

　　[4]教育部人事司.高等教育學(xué)[m].北京:高等教育出版社,1999.

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