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職業(yè)院校人文教育與技能教育的融合論文

時間:2023-05-02 13:26:04 論文范文 我要投稿
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職業(yè)院校人文教育與技能教育的融合論文

  摘要:長期以來,職業(yè)院校為社會培養(yǎng)了大批專業(yè)技能型人才。但是和重點高中、普通大學相比,職業(yè)院校的學生知識面較窄,職業(yè)和人文素養(yǎng)不強,這種現(xiàn)狀與職業(yè)院校重技能培養(yǎng)而輕人文教育有著直接關(guān)系。為了培養(yǎng)出兼具核心職業(yè)技能和核心職業(yè)素養(yǎng)的“雙核型”人才,學校應將人文教育與職業(yè)技能教育融合。本文主要分析了現(xiàn)階段職業(yè)院校教育中人文教育與技能教育的現(xiàn)狀,探討如何將人文教育與技能教育相融合,為職業(yè)院校人才培養(yǎng)提出新的方式和方法。

職業(yè)院校人文教育與技能教育的融合論文

  關(guān)鍵詞:人文教育;技能教育;融合;路徑

  教育部副部長魯昕指出:“示范院校的高樓大廈代表不了職業(yè)教育的質(zhì)量水平。只有當這些身穿藍色工作服的年輕一代下班后,穿上西服、系上領帶去休閑,懂得欣賞名曲、名詩與名畫了,才真正做到職業(yè)教育的脫胎換骨!敝v話揭示了當前我國職業(yè)教育的薄弱環(huán)節(jié)和技能型人才的素質(zhì)“短板”。隨著科技的進步和社會的發(fā)展,高素養(yǎng)成為現(xiàn)代技能型人才新的內(nèi)涵和特征,職業(yè)院校要摒棄傳統(tǒng)的“教與學”,要人文教育與技能教育兩手抓,將兩者有效融合,培養(yǎng)出全面發(fā)展的學生。

  一、職業(yè)人文教育與職業(yè)技能教育的關(guān)系

  很多人片面地看待職業(yè)技能教育,將其等同于專業(yè)技能教育,將職業(yè)人文教育簡單等同于通常意義上的人文知識教育。其實職業(yè)院校的職業(yè)人文教育更側(cè)重于提升學生的隱性職業(yè)素養(yǎng),即提高學生的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)作風和職業(yè)態(tài)度等。技能教育與人文教育的共性是都以職業(yè)為基礎,主要目的都是讓學生得到更好的發(fā)展。這兩者在學生能力的培養(yǎng)上,是相互促進、相輔相成的。良好的人文教育能夠增強學生的責任心、忠誠度以及敬業(yè)精神,具備這些良好職業(yè)素養(yǎng)的學生更能端正學習職業(yè)技能的態(tài)度,做到緊跟技術(shù)革新,以適應新形勢的需要。而人文教育中的職業(yè)核心能力與技能教育中的心智技能,均涵蓋了在工作中的理解能力、分析解決問題的能力、人際關(guān)系處理能力等內(nèi)容,因此這二者具有相關(guān)性和相通性。長期以來,人們對于技能型人才的認識,一直停留在單純的技術(shù)熟練、動手能力強的層面上。當今社會對技能型人才的標準在不斷提高,除了對技能的要求提高外,用人單位也十分注重員工的創(chuàng)新、責任、合作、執(zhí)行等素養(yǎng)。職業(yè)院校的前途和命運與職業(yè)人文素養(yǎng)教育息息相關(guān)。所以職業(yè)學校要將職業(yè)人文教育和職業(yè)技能教育有機結(jié)合,才能促進學生的全面發(fā)展,提高職業(yè)院校培養(yǎng)學生的質(zhì)量。

  二、職業(yè)人文教育與職業(yè)技能教育融合的現(xiàn)狀

  職業(yè)技能教育與職業(yè)人文教育在培養(yǎng)學生上是同等重要的,二者均不可缺失。如果只是注重學生職業(yè)技能的教育,那么勢必會出現(xiàn)學生普遍缺乏職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)象,學生的發(fā)展空間一定受限;如果重人文教育而輕職業(yè)技能教育,那么學生難以熟練掌握職業(yè)技能,勝任不了工作要求,甚至會導致生產(chǎn)安全事故。從實際的教育情況看,我國大多數(shù)職業(yè)院校更重視職業(yè)技能的培訓,忽視對學生的人文教育。有些院校雖然開設了職業(yè)規(guī)劃、禮儀、美術(shù)音樂賞析等文化基礎課程,但是教師只是照本宣科,沉悶的課堂氣氛讓學生失去學習的興趣,對學生職業(yè)素養(yǎng)以及人生觀、價值觀的教育效果大打折扣。造成職業(yè)院校人文教育與技能教育相分離現(xiàn)狀的原因如下。

  1.社會因素

  在市場經(jīng)濟導向下,用人單位更注重技能型人才。企業(yè)招聘時,一般比較看重應聘者的學歷、是否有相關(guān)的技能證書,對學生的人文素質(zhì)并不關(guān)注。此外,職業(yè)技能水平是可以通過相關(guān)的考核做出測量和評價的,但是在短時間內(nèi)沒有辦法考核一個人的人文素質(zhì)。招聘單位為了企業(yè)效益的最大化,也不可能耗費大量的時間和人力去考核應聘者的人文素質(zhì)。

  2.教學因素

  現(xiàn)階段我國很多職業(yè)院校教師的人文意識淡薄,缺乏將職業(yè)技能教育與職業(yè)人文教育相結(jié)合的意識。學校開設的人文教育課時遠遠少于專業(yè)技能課時,而職業(yè)院校的學生文化課水平不高,基礎較為薄弱,對自身人文素質(zhì)培養(yǎng)的意識不強。

  三、職業(yè)人文教育與職業(yè)技能教育融合的有效路徑

  1.建立職業(yè)人文教育與職業(yè)技能教育的教學理念和方法

  摒棄傳統(tǒng)的教學理念和教學方法,重新定位教育目標。職業(yè)院校在對學生進行專業(yè)技能培養(yǎng)的同時,要兼顧人文教育,加強學生職業(yè)道德以及價值觀的教育,從而實現(xiàn)技能教育與素養(yǎng)教育的緊密融合。

  2.在課程教學中將職業(yè)人文教育與職業(yè)技能教育相融合

  學?梢赃M行課程設置的改革,開設人文必修課、選修課和第二課堂實踐課。同時,將人文教育滲透進專業(yè)技能課程中,潛移默化地影響學生的認知。

  3.加強企業(yè)文化和校園文化的互動

  學?梢源罱ㄐ@文化與企業(yè)文化對接平臺,引進企業(yè)文化中適用學校的成分,使校園文化更加符合企業(yè)要求,貼近市場實際。

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