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企業(yè)會計核算體系規(guī)范化分析論文
一、企業(yè)會計核算體系規(guī)范化的目標
企業(yè)進行企業(yè)會計核算，是為了更好地發(fā)展生產和經營活動，提高企業(yè)財務信息的可利用價值，以此來建立健全規(guī)范的會計核算體系，保證企業(yè)順利地進行生產和經營。只有實現了企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化目標，這樣才能完善企業(yè)的財務系統，為企業(yè)制作財務會計報告奠定基礎，實現企業(yè)資源的節(jié)約和充分利用。要實現企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化，必須立足于企業(yè)的實際情況，使企業(yè)會計核算體系有很強的操作性，會計核算體系不僅能反映企業(yè)的生產經營情況，還能在一定程度上為企業(yè)未來的發(fā)展提供依據和建議，最終促進企業(yè)的不斷成長。規(guī)范化的企業(yè)會計核算體系能夠促進企業(yè)財務體系的順利運行，保證企業(yè)財務的合法性、合規(guī)性，在一定程度上促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。只有實現了企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化，才能使企業(yè)的財務體系實現規(guī)范化，可以改變企業(yè)會計中的一些不足和缺點，促進企業(yè)財務體系的健全。但是目前很多企業(yè)都忽視了會計核算的規(guī)范化，沒有認識到它的重要性，這不利于企業(yè)的良好發(fā)展。
二、企業(yè)會計核算體系規(guī)范化存在的問題
隨著我國會計制度的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)會計核算在近些年來有了很大的進步，逐步實現了規(guī)范化、合理化的企業(yè)會計。但是在會計核算體系規(guī)范化中存在著一些問題，需要我們及時發(fā)現并進行糾正。下面介紹了企業(yè)會計核算體系規(guī)范化存在的幾點問題。
1.企業(yè)會計核算體系的主體劃分不清楚，職責界限不明確。企業(yè)會計核算體系的主體劃分不清楚、職責界限不明確這樣的問題大多發(fā)生在中小企業(yè)。我國的企業(yè)有獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司等公司組織形式，在這些組織形式中，很多企業(yè)都是沒有明確的會計核算體系劃分，企業(yè)的投資者就是經營者，這往往會導致企業(yè)的財產和投資者個人的財產產生混淆，分辨不清，很多都是互相使用和占用，沒有進行明確的會計財務劃分。這樣造成的后果是企業(yè)的賬目比較亂，在發(fā)生資金使用的時候，缺少相應的票據，導致后來企業(yè)的會計核算不能順利地進行。企業(yè)的賬目比較混亂，這也為財務人員進行會計核算加大了難度。此外，當企業(yè)出現了經營困難的時候，需要進行清算，對企業(yè)的財產和投資者個人的財產劃分產生了分歧，容易使企業(yè)或者投資者個人的經濟利益遭受損失。
2.會計核算體系基礎薄弱，會計人員素質不高。目前我國很多企業(yè)的會計核算體系仍然不健全，缺少相應的技術支持系統和高素質的企業(yè)會計人員。比如企業(yè)使用的會計核算軟件沒有達到使用要求，或者對電算化軟件的后期維護和升級缺乏經驗，不利于企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化。目前很多企業(yè)的會計人員存在著很多的問題。一、會計人員職責分配不明。很多的企業(yè)越來越重視會計核算，在企業(yè)的機構中設置了專門的會計部門，但是在很多的會計部門中，缺少必要的專業(yè)性。而且很多會計人員的專業(yè)素質不高，企業(yè)會計機構對人員的職責分配不明確，很多會計人員的工作交叉，不利于會計核算體系的分工和專業(yè)化的實現。導致了會計人員工作效率比較低，沒有形成對企業(yè)資產的正確認識，就不能對企業(yè)的發(fā)展提出建議。二、會計人員素質比較低，缺乏專業(yè)知識。很多企業(yè)的會計人員都屬于兼職人員，專業(yè)知識不足，具備會計專業(yè)的人員比較少，這在整體上削弱了企業(yè)會計的質量，而且很多會計人員在工作過程中，都是敷衍了事，為了減少會計工作的步驟，很多會計人員簡化會計核算的工作程序，對不清楚的賬務一帶而過，沒有進行仔細的詢問和質疑。由于企業(yè)的會計人員是這樣進行會計核算，導致很多賬目記錄有誤，出現假賬的情況時有發(fā)生。這都不利于企業(yè)財務會計報表的編制，不利于企業(yè)進行正確的會計核算。
三、實現會計核算體系化的策略
1.建立健全企業(yè)會計制度，完善企業(yè)各項制度。首先，明確企業(yè)的資產和投資者個人的資產的界限，明晰資產的產權，減少因資產和業(yè)務的劃分不清帶來的問題和弊端。加強內部會計稽核制度，是實現會計核算規(guī)范化的重要措施，主要是對各種會計憑證、票據、報表和財務報告進行檢查和稽核；健全內部審計制度，主要目的是為了加強對企業(yè)會計核算體系規(guī)范化的監(jiān)督，對會計活動進行審計，能及時發(fā)現會計中存在的問題，及時改正，促進規(guī)范化的實現；加強對實物資產的管理和控制，特別是庫存現金和銀行存款的管理，保護企業(yè)的合法資產不被挪用和占用；實行財務審批和簽字的會計制度，針對每一項財務活動要嚴格審批，把具體的經濟活動負責到每一個人，明確經濟責任。
2.提高會計人員的素質和會計工作的質量。很多企業(yè)都存在著會計人員水平不高、專業(yè)知識欠缺的問題，這就要求企業(yè)在選聘會計人員時，要注重會計人員的綜合會計素質。在會計人員的工作過程中，要嚴格按照企業(yè)的會計工作辦法執(zhí)行，改變工作中懈怠、不認真、缺乏責任心的缺點，會計工作人員要積極提高自己的會計專業(yè)知識，積極參與企業(yè)組織的學習活動，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)會計人員在工作過中，不僅僅要做好本職會計工作，而且還要為企業(yè)的財務體系建設貢獻自己的力量，努力完善企業(yè)會計核算體系規(guī)范化建設。
四、結語
企業(yè)的會計核算雖然存在著這樣或者那樣的問題，但是隨著會計制度和技術的不斷進步，企業(yè)會計人員綜合素質的不斷提高，企業(yè)的會計核算體系會逐漸改變那些問題，實現核算的規(guī)范化。企業(yè)自身應該努力完善企業(yè)會計核算體系，建立健全企業(yè)的各項會計制度，提高會計工作人員的專業(yè)水平和綜合素質，以此來實現企業(yè)會計核算的規(guī)范化，這樣才能完善企業(yè)的財務體系，增強企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
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