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調(diào)查顯示：9成女大學生遭遇就業(yè)性別歧視
眼下，又到了大學畢業(yè)生的求職季。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部與有關(guān)調(diào)研機構(gòu)對女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展的聯(lián)合調(diào)查顯示，9成以上的女大學生表示在求職過程中曾遇到過不同程度的性別歧視。
據(jù)統(tǒng)計，2012年，中國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為680萬。2013年，畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，達到699萬。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長崔衛(wèi)燕告訴記者，目前，北京、上海、重慶等大城市的在校女大學生數(shù)量已經(jīng)超過男大學生。在每年600多萬的高校畢業(yè)生中，女大學生占到48%的比例。
崔衛(wèi)燕說，2009年，全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部與有關(guān)調(diào)研機構(gòu)對女大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了聯(lián)合調(diào)查。在被訪的企業(yè)中，雖然90.2%的企業(yè)回應(yīng)稱其在招聘時基本上無性別傾向，但是在招收女生時確實面臨著諸多難處;51.4%的企業(yè)認為有些工種不適合女大學生;40.5%的企業(yè)則認為要考慮到女大學生在出差、加班方面的劣勢。此外，由于女大學生畢業(yè)不久就將面臨結(jié)婚、生育、哺乳等一系列問題，用人單位將要為此付出直接或間接的成本。
現(xiàn)實生活中，女大學生就業(yè)率低于男大學生。據(jù)統(tǒng)計，女性平均投出9份簡歷，才可能得到一次面試或筆試機會;平均投出44份簡歷，才有可能得到一個意向協(xié)議。
“女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況令人憂心，可以歸結(jié)為“三難”、“三盼”�！贝扌l(wèi)燕解釋說，“三難”即平等就業(yè)難、獲取有效就業(yè)信息難、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變難;“三盼”即盼法律保障、盼政策扶持、盼社會支持。
全國婦聯(lián)對女大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高度重視。為了發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益，全國婦聯(lián)與財政部、人民銀行、人社部共同出臺了支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的小額擔保貸款財政貼息政策。如果女大學生合伙創(chuàng)業(yè)，每人貸款最高限額可達10萬元。截止到2012年10月底，各級婦聯(lián)為女大學生提供的各種創(chuàng)業(yè)貸款和扶持資金達到了12.5億元，幫助4.6萬名女大學生實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想。
崔衛(wèi)燕說，全國婦聯(lián)呼吁：應(yīng)積極探索有效的扶持女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作模式，發(fā)揮政府、高校、企業(yè)、社會組織的集合作用，為女大學生平等就業(yè)搭建培訓(xùn)、實習、信息、政策、資金等平臺，從而拓展女大學生的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
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