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「江蘇」宿遷高點定位多措并舉全力做好大學生村官工作
2008年7月，江蘇省委選派了142名大學生到宿遷農(nóng)村任職。宿遷市迅速貫徹省委的要求和部署，立足新起點，高定位，多措并舉，努力實現(xiàn)大學生到村任職工作的新突破。
傾情關愛，周到服務。該市確立了“服務好、跟蹤好、引導好、管理好”的理念，實施“五有”關愛工程。各縣區(qū)調(diào)拔100多萬元的財政專項資金，確保新到村任職大學生有一個單人房間、一臺電視機、一張辦公桌、一套生活必需品，有供他們集體用餐、享受補貼的食堂，確保工資待遇按照市直全額撥款事業(yè)單位人員的“高限”標準落實到位。市政府政務中心第一時間為他們注冊開通了個人博客空間，給他們搭建一個“交流心得、學習經(jīng)驗、溝通思想、答疑解惑”的互動平臺。市委主要領導，市、縣（區(qū)）各級組織部門密切關注他們的所思所想，在第一時間跟貼，，為他們答疑解惑、疏導情緒，指點引導大家更好工作生活。各縣區(qū)也亮點頻出，沭陽縣為充分了解和掌握新上任大學生村官的食宿安排、生活及工作開展情況，在大學生到村任職的第二天就對他們進行了回訪。泗洪縣還通過辦理一張電話卡、提供一把雨傘、打一個問候電話真情服務活動，營造“拴心留人”的良好環(huán)境。
精心培訓，盡早適崗。市委書記張新實親自審定崗前培訓方案，運用多媒體形式，為大學生們上了“第一課”，全面介紹宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展情況及工作思路、措施，專門留出近1個小時時間與學員們互動交流。8名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的正處職領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題進行宏觀政策指導和農(nóng)村工作經(jīng)驗介紹。同時，還組織他們實地觀摩了宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工程和07年到村任職大學生創(chuàng)業(yè)示范點。五天的崗前培訓，幫助新到村任職大學生加深對宿遷市情的認知。各縣區(qū)也有針對性地開展培訓，泗陽縣舉辦了《應急管理領導力提升及素質(zhì)訓練》專題講座，邀請清華大學高端管理培訓特聘教授 丁兆林教授授課。
結(jié)對共創(chuàng)，典型引路。為了探索到村任職大學生的互助成長和自我培養(yǎng)機制，發(fā)揮已到村任職大學生的傳幫帶作用，宿遷市專門印發(fā)了《關于開展2007—2008年到村任職大學生“結(jié)對共創(chuàng)”活動的意見》，在新老大學生村官中組織開展了X+1“結(jié)對共創(chuàng)”活動。07年到村任職大學生任杰、王海翠、張海等“十佳大學生村官”代表主動為新任職大學生贈書、贈言，秦樹峰、沙江寧、陳秀等創(chuàng)業(yè)標兵講述艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡，市委組織部精心制作了到村任職大學生工作一周年回眸紀實片，以典型事跡激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強他們奉獻基層、爭當標兵的信心。目前，所有到村任職大學生都自愿結(jié)成了共創(chuàng)對子，開展互動交流。
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