學生會工作總結通用15篇

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的學生會工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學生會工作總結1

　　權益中心本學期的工作圍繞學生會“引領、服務、創(chuàng)新、奉獻”為會訓，以“為權益而戰(zhàn)”為口號，不斷加強自身建設，提高部門工作能力及綜合素質，開展了一系列具有部門特色的活動。以下是這學期部門工作總結概況。

　　一、思想建設

　　本學期開始，在部門活動及例會上，多次強調學生會“為同學服務”的宗旨，及“引領、服務、創(chuàng)新、奉獻”的精神，提高部門干事的思想意識。同時，加深干事對“為權益而戰(zhàn)”的理解，使干事在思想上具有責任心和歸屬感。權益中心是一個年輕且有活力的部門，擁有巨大的發(fā)展空間，在部門發(fā)展上，每一位權益中心干事都應該積極主動的為學生服務，為權益而戰(zhàn)。

　　學生會組織各部門加強對學生會會史的學習及總結工作，我部門積極主動參加，并取得了顯著的效果。這不僅使部門成員加深了對學生會的認識，也加深了各部門之間的感情，提高了部門向心力及凝聚力，在思想認識上也得到了進一步的提升。

　　我部多次組織集體參加聚會及聚餐活動，在活動中不斷提高部門成員之間及對部門的感情。每次部門例會上都會組織大家就一個問題發(fā)表意見，并進行討論，在該過程中不斷提高干事的思想認識。同時，本學期加強了與蔡家關校區(qū)權益中心的聯(lián)系及交流，提高了部門凝聚力。

　　二、制度建設及組織建設

　　一個部門的發(fā)展，綜合素質是很重要的，管理制度也起著舉足輕重的地位。在會議紀律、值班制度、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專門人員負責部門的會議記錄、博客管理、郵箱管理等。

　　四月份，我部門進行了人事變更：楊丹為主任，黃金、吳璨、梁博志為副主任。確立了部門通過干事考察的名單，統(tǒng)計了部門無課表和最新通訊錄。

　　在人員管理方面，仍然實行部長級——組長——干事的層層管理制度，在此基礎上，部門工作也順利進行，也使得部長級和干事之間了聯(lián)系及交流，更有利于部門的管理。

　　三、實踐活動

　　我們只有在實踐中才能磨練自己，在具體活動中我們可以發(fā)揚自身優(yōu)點，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這樣才能不斷地進步。我部門本著鍛煉自身、發(fā)展部門、服務同學的目的，組織并參加了形式多樣的實踐活動。

　　(一)具體活動

　　1.部門特色活動

　　本學期，最主要的活動是牽頭舉辦了建黨90周年的“黨史知識競賽”活動，活動分為初賽和決賽兩階段，并邀請了范偉書記蒞臨本次活動現(xiàn)場，活動最終取得圓滿成功。

　　在活動中各部門之間得到了進一步的溝通與交流，在工作上相互幫助，活動的圓滿成功，各部門功不可沒。另一方面，通過本次活動，部門成員在溝通能力、組織協(xié)調能力等各個方面得到了加強。有利于在以后的活動中能夠更加順利的完成任務。

　　2.交流及聯(lián)系

　　3月25日，我部門和蔡家關權益中心的成員進行了溝通。并就部門以后的發(fā)展交流了思想。在本次聯(lián)誼過程中，加深了部門之間的感情，為部門后期的發(fā)展提供了很多建設性的意見。

　　3.其他

　　本學期其他工作主要有：

　　4月18日——22日，我部就“達人秀”及“促學風標語、漫畫征集大賽”進行值班擺點。值班期間一切，未出現(xiàn)任何紕漏。

　　4月23日，接到上級通知，召開了部門緊急會議，清理了校園內粘貼的廣告。4月25日——29日安排人員在南北校區(qū)文明監(jiān)督崗位值班。

　　5月20日，參加了生活部“公益周”活動值班擺點活動。

　　(二)培訓及策劃

　　1.策劃

　　本學期共安排了三次大型策劃，3月份的“黨史知識競賽”活動策劃、“黨史知識競賽”贊助策劃、“黨史知識競賽”主持人招募策劃。

　　為了鍛煉各成員的綜合素質，在具體實踐中找出缺點及優(yōu)點，我部門要求每一位干事都交一份策劃，并在部門會議上就最完善的策劃進行點評。在策劃寫作過程中鍛煉了干事的寫作能力及心思細膩度。讓其親身體驗本次活動的流程及運作的各個方面，能提高成員的綜合素質。

　　2.培訓

　　本學期組織了兩次培訓活動，4月8日，參加了信息中心組織的網(wǎng)站更新培訓。4月25日，組織了“黨史知識競賽”主持人招募培訓。在這些培訓過程中，學習了知識，也交流了思想，使得在部門管理這方面得到進一步的加強。

學生會工作總結2

　　作為院里的一個特殊部門——生活部，各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當中，在各位成員的緊密配合下，我們生活部在院里各位老師的帶領下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，用心地配合學生會其他部門的各項活動，并且圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，獲得了老師和同學們的一致好評�，F(xiàn)將本期工作進行總結：

　　一、后勤工作

　　生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經(jīng)常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經(jīng)管學院學生帶給了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都用心的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。

　　二、日常工作的開展

　　每周二例會，每次點名簽到。都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。

　　三、捐款工作

　　大家都明白在4月14日凌晨青海省玉樹縣發(fā)生了強震。為了支援他們，我校師生紛紛捐款。送去一份愛心、。我們部也組織了捐款。同學們都表示要獻一份愛心、送一份溫暖（有的甚至捐了兩次），捐款也已送至災區(qū)。4月21日，院學生會又組織全體成員在一教門前舉行默哀儀式。由于用心配合，次項工作開展十分順利。

　　四、運動會

　　在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創(chuàng)歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員帶給方便也是我們的職責所在和光榮使命。

　　五、優(yōu)秀禮貌寢室評比

　　為我構成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，持續(xù)環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優(yōu)秀禮貌寢室評比活動，對20xx――20xx年度第二學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，期望他們能夠持續(xù)他們的良好傳統(tǒng)，同時也期望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。

　　六、衛(wèi)生檢查

　　每周有一次定期不定時的衛(wèi)生檢查。我們有完善的學生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標準和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在必須程度上極大地調動了我們大學生講究衛(wèi)生，爭做禮貌大學生的用心性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和推薦。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習帶給了良好的環(huán)境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。

　　總之，我們這一學期作了我們就應做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。

　　院學生會生活部秉著全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)調配合各部門組織的活動，完成各項任務，做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的宿舍裝飾大賽等活動！并用心開拓新的道路。我們用心舉辦和配合學院的各項活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作潛力，充分準備，全力投入，使同學們都能用心的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上職責的重大，我們要在工作中發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信透過努力，生活部在新的征程中必須能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加完美而作出貢獻。

學生會工作總結3

　　春夏秋冬四季輪回，又一個盛夏的來臨，又是一個工作學習接近尾聲的日子。回望這個學期，工作重點是科技學院的10周年院慶，圍繞這項工作，我們開展了很多的活動來為院慶蓄勢，例如中英文演講大賽，繪制京劇臉譜大賽。參加了一系列活動，從中也學到了不少。現(xiàn)將工作總結如下：

　　一、加強學生會隊伍干部建設

　　一個學期以來，不管是主席團還是學干，調動也是比較大的�？梢�，我們這個學生會大家庭是在不斷注入新鮮血液的。為的是讓整個活動更靈活，讓更多的人得到鍛煉。新人在學長學姐的帶領下迅速成長，掌握了很多處理事情的方法，學到了很多如何讓一個活動進行的順利。人們總是在前進中摸索經(jīng)驗，在經(jīng)驗中成長。實踐出真知，這是不變的真理。即使活動安排前得策劃自認為完美無缺，但是在真正實行中總會有預料不到的狀況，這個時候考驗的是大家的應急能力。當自己真正融入每次活動時，我便不知不覺產生了許多新的想法，這對我們來說是必不可少的經(jīng)歷。從各色各項的參賽選手身上也學到了如何從容的展現(xiàn)自己的一面。每個人都是一本書，一本永遠都在更新中的書，一本值得用更多的時間來讀的書。

　　參加了第一次大學生骨干培訓班，順利結業(yè)，讓我對學生干部的職責和任務又有了一個嶄新的認識，思想素質也得到了提高。在學習小組的討論活動中，大家互相交流學習感受，交流心得體會，讓這次培訓更加的深入學干心中，是一個不錯的開始。

　　二、圍繞院慶活動圓滿結束

　　我們學生自治組織辦公室在這個學習策劃并開展了話劇小品大賽，這是我們部門第一次組織大型的活動，于是美味學干都精神緊繃，生怕出現(xiàn)什么錯誤。在周密的計劃與安排中，我們開始了新的挑戰(zhàn)。從申請賽場，裝扮賽場，檢查設備，到比賽開始，井井有序，有條不紊的進行著。我作為這次活動背景音樂的負責人，對自己這次的工作性質有了全面深刻的了解。在比賽過程中也體會到，周密的策劃與臨場的發(fā)揮很重要。對于參賽選手來說，出現(xiàn)意外狀況要保持鎮(zhèn)定，不能把慌亂體現(xiàn)出來，這樣不利于自己的繼續(xù)，也影響自己的發(fā)揮。當然其他部門的活動，如中英文演講大賽，“紅五月”大合唱，寢室設計評比大賽，手抄報大賽，創(chuàng)業(yè)設計大賽等都得到了大學生們的認可與積極參加。

　　三、工作體會與展望

　　這一年中，體會最深的就是自己從無所事事的狀態(tài)中變得緊張忙碌充實，體會到這才是真正的大學生活，因為我們要參與實踐。當然，這也在學習上給了我很大的壓力。因為要兼顧學習和工作，這就要求我們能合理安排時間。充分利用上課時間，抓緊那些零碎時間。雷鋒的釘子精神就是我們追隨的方向。

　　有時候工作不到位，挨罵是正常的。但是我們要善于總結自己的工作經(jīng)驗，不少說多做，少抱怨。不斷在工作中尋找并改正自己的錯誤，尤其是想像我們部門-行政信息部，文字工作占的比重，所以對自己做出的文件要再三審核。得到的經(jīng)驗教訓要于大家交流，取長補短，取其精華，去其糟粕，共同進步。英國大文豪蕭伯納說過，你我是朋友，各拿一個蘋果來交換，交換后仍然是各有一個蘋果;倘若你有一種思想，我有一種思想，把各自思想相互交換，那么每個人就有兩種思想了。蕭伯納的四很明白，就是倡導我們交朋友是要注重交流思想。所以，我們學生會的成員要團結，而我們秘書處的學干們在平時學習，生活，工作中通過互相關心，互相愛護，互相幫助建立真誠純潔的友誼，而這一點，我相信我們是做的很好的。即使有過矛盾，也因為互相理解于體諒而化解。這種精神是值得新老學干學習借鑒的。

　　在學生會有一個好處，就是消息靈通，又因為學生會代表的是學生們的利益，是服務與大學生的，所以工作活動的宣傳是我們工作中的又一重要任務。同時，為了更廣泛的號召大家參與到互動中來，首先我們要有參與活動的積極性，起到一個模范帶頭作用。這一點還需要加強，熟悉各項活動的安排，積極參與其中。

　　在學生會新的體制下，學院學生會的工作有了新的進展，組織更為成熟。成績的取得得益于校院黨委行政的正確領導，學院學工部的悉心指導和深切關懷，得益于廣大同學和學生干部的密切配合與團結奮斗。立足學生會的新起點，我們將積極思考，積極實踐，去迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)創(chuàng)新理念開拓進取，以團結務實的作風為廣大學生提供便捷優(yōu)質的服務。青藍相繼，知行合一是我們不變的校訓。

學生會工作總結4

　　日子如同白駒過隙，回首間，一年的學生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結報告：

　　憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細致的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣應對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。

　　“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一向都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經(jīng)過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑購物，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，秘書處的工作多且雜，我們需要處處留意，時時留意，因為秘書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為秘書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益于整個學生會時我便深深感覺到自己生命的好處，不論工作的哪一方面都要思考到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的職責感也更強了。

　　秘書處工作需要活力，活力有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現(xiàn)被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為用心心，只要我們用用心的心態(tài)作沃土，用來斷的努力作養(yǎng)分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有用心心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更為順利，效率也會更高！

　　在學生會工作一年，我個人的組織協(xié)調潛力和團隊協(xié)作潛力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很用心的去思考每件事是否有更好的途徑去更好的完成……在接下來的工作中，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

學生會工作總結5

　　一、發(fā)展現(xiàn)狀

　　某某學院資源環(huán)境與旅游管理學院是從城市建設與環(huán)境學院分開的，在全體學生會成員的努力下，成功的開展了新老生交流會活動，成功的舉辦了十佳歌手大賽，成功的完成了運動會服務工作，這些都顯示出我們學生會強大的組織能力和影響力，預示著我們學生會有著良好的發(fā)展前景。資源環(huán)境與旅游管理學院學生會是六個常委和十一個部門組成的，主要是面向大一學生組織。一個健全的工作制度，不僅可以提高工作效率，而且有利于各項活動的及時開展和進行，但是“金無赤足，人無完人”，制度畢竟是人制定出來的，不可能沒有缺陷，所以我們要進一步加強制度完善工作，更好的為同學服務。

　　在這里將結合學生會的發(fā)展現(xiàn)狀中的優(yōu)勢和存在的問題，從工作重心、工作目標、活動組織等方面進行闡述。

　　二、工作重心

　　我覺得資源環(huán)境與旅游管理學院學生會文明自律委員會的工作重心在于：監(jiān)督和規(guī)范學干的行為，檢查學生出操情況，在組織活動時為學干簽到。作為文明自律委員會的一名成員，首先要規(guī)范好自己的行為，不論何時何地都要注意言行舉止，這樣才能去監(jiān)督別人。另一方面，我們要注意學生生活中一些不文明的現(xiàn)象，要及時的去糾正這些不文明的行為。我們要根據(jù)校園各個階段出現(xiàn)的問題，制定出相應的解決方案。同時，也會開展一些有意義的文明自律的活動，來豐富同學的業(yè)余生活。

　　三、工作目標

　　1、為同學服務是學生會的最高宗旨，一切以學生為主，學生的利益高于一切。且我們力求能夠滿足同學合理的要求，全心全意為學生服務。

　　2、從思想道德和職業(yè)操守兩方面來規(guī)范自身的行為，加強自身的素質教育。

　　3、營造一個積極良好的合作氛圍，加強團隊之間的合作意識，保持并提高學生會內部的凝聚力。

　　4、改進和完善制度，爭取制定出近乎完美的制度，規(guī)范日常工作中的方方面面，從整體上提高工作效率。

　　5、多開展一些交流會，加強學干和部長們之間的交流和溝通，使我們能夠更深入的了解文明自律委員會和學生會，從而提高工作效率。

　　四、工作要求

　　1、要盡職盡責，在自己的崗位上就要有一份責任心，做任何事都要負責到位。

　　2、學干之間要團結合作，始終要有團隊的意識。

　　3、要處理好人際關系，良好的人際關系也是成功的一個條件。

　　五、具體實施

　　內部建設

　　1、學生會的正常運行需要一個健全的規(guī)章制度來維持，那么一個部門也是需要的。健全的制度具體包括：行為制度、管理制度、例會交流會召開制度等。

　　2、學干要對具體工作進行細化，明確自己的具體職責，使自己的能力得到充分的發(fā)揮。另外，在組織活動時都要有第二套解決方案，時時刻刻預防工作中出現(xiàn)的意外，同時要做好協(xié)調工作的安排，使各項活動能夠有序進行。

　　3、文明自律委員會內部可以組織優(yōu)秀學干的評比活動，讓學干保持著一個積極向上的心態(tài)，充分調動起學干的積極性。學干之間可以經(jīng)常交流一下工作心得，共同進步，更好的為學生會服務

　　4、實行文明自律委員會工作規(guī)范化，有總結才有反思，有反思才有進步，所以要及時做好活動總結及文檔歸類工作。從經(jīng)驗中進步，進一步提高工作效率。

　　外部交流

　　1、以部門為單位，組織學生會各部門進行主題交流會，探討專業(yè)性、實用性更強的校園文化建設，學生工作開展、服務等方面問題。

　　2、組織大型活動，一方面給我院學生一個展現(xiàn)自我的機會，另一方面也給其它學院一個了解我院的機會。

　　活動組織

　　在活動組織方面，對部門日常職能活動和非職能活動應該采取不同的管理方法。對部門內部日常職能活動，我們應隨著經(jīng)驗和積累，把可以程序化的工作制度化，形成可操作的文字，作為管理手冊傳承下去。對于非職能活動，如跨部門的大型活動，則應充分最好前期策劃。在開展此類活動前，明確總體目標和工作人員的任務，要對任務進行具體細化。在活動結束時要及時收集反饋意見，進行活動總結工作。我們要從總結中了解缺陷，隨后要明確一下改進和發(fā)展的方面，這樣才能從實踐中進步。

　　以上是我的工作計劃，由于能力有限，不足之處請指正。

學生會工作總結6

　　回顧一年的學生會工作情況，主要還是以輔助各位老師以及系院各項活動的開展在進行，其間各部門之間的協(xié)同合作也比較順利，各部門的常規(guī)工作都有條不紊的進行。工作情況總結起來就是一個詞—中規(guī)中矩。一年的工作馬上就要結束，很多工作都沒有像預想的完成，更多的我想談談對未來學生會工作的展望，希望下屆學生會能有所改觀。

　　對于一個服務性組織，最重要的就是在受眾群體中樹立良好的公眾形象和較高的公信力。良好的組織形象和公信力對于增強組織的凝聚力、提高組織行為活動的貫徹力度和影響深度，都有舉足輕重的作用。學生會作為重要的服務性學生組織，更要有良好的形象支撐其來走近同學、服務同學。隨著時代的發(fā)展，大學校園開始經(jīng)歷著不同思潮，不同價值觀念的沖擊，在“90”后逐步取代“80”后成為大學校園新主人的今天，學生會作為一個循規(guī)蹈矩的組織想要得到這些追求自我、注重維權的青年學生的滿意與信賴更加困難，學生會在學生中的影響力和號召力都受到前所未有的削弱。要凝聚廣大學生，組織形象的樹立和公信力的提高尤為重要。現(xiàn)如今，學生會在公眾形象和公信力方面的確面臨危機和挑戰(zhàn)，存在一些同學誤解、蔑視學生會，不配合學生會工作的現(xiàn)象，給學生會帶來很大的負面影響。通過對其原因的總結思考，現(xiàn)總結如下：

　　一、提高學生干部素質，加強人員隊伍建設

　　學生會的形象從微觀上講，是每位成員對外展現(xiàn)的形象的集合。因此要提升學生會公眾形象，必須加強對內部人員尤其是副部長級以上的學生干部的思想管理和能力素質培養(yǎng)。一年的工作中我在這一方面的工作開展不夠，沒有詳細了解到各個部長在工作中的困難及思想波動，以至于一些工作安排的不合理。加之各個干部專業(yè)技能課程學習的繁重，部門干事的思想工作開展相對缺乏，以至于部門凝聚力不夠。部門參與的各項活動又都是以輔助為主，主體地位不能凸顯，形式上活動舉辦的還算成功，但這樣一個團體成就感就很低。久而久之各部門的工作就會懈怠。

　　學生干部忽視自身建設。有些學生干部不能處理好學習與工作的關系，通常只顧將工作出色完成而將學習晾一邊，導致學習成績不理想。這樣的學生干部雖然工作出色，卻經(jīng)常得不到同學的信服，學生干部首先是學生然后才是干部，如果將學習放在工作之后，則是沒有抓住問題的根本。另外還有一些沒能處理好自己與班集體的關系，他們認為自己是學校或學院的干部，不愿參加所在班級的活動，久而久之與班上的同學關系疏遠，那么自己所做的工作也就得不到班級同學的支持。

　　針對以上情況，有以下幾種措施：

　�。�1）進一步強化干部監(jiān)督機制，使之規(guī)范化

　　建立學生會投訴信箱，讓同學們可以投訴自己認為不稱職的校會成員，投訴其在生活、學習中出現(xiàn)的問題，由主席團定期收取審議信件，并酌情處理。

　�。�2）實行學生干部理想?yún)R報制度

　　實行思想?yún)R報制度，干事向副部、副部向部長、部長向主席每個月上交一份書面思想?yún)R報，記錄自己一個月的思想、學習、工作情況，同時針對近期學生會內部出現(xiàn)的問題進行反映，上級及時回復能形成自我反省和互相糾錯的良好氛圍。、反饋。這樣既能及早發(fā)現(xiàn)內部存在的問題，加強各級之間的溝通。

　　（3）完善人才培養(yǎng)機制，提高隊伍戰(zhàn)斗力

　　在于同學們打交道的過程中，部分系學生會成員的工作能力受到同學們的質疑。由此看來，提高組織內部成員能力問題需加強重視。首先，上級應以身作則，用心帶人，通過項目任務的授權，加強對下級的鍛煉，切實提高其交際能力、組織能力，增強對突發(fā)事件的處理能力，及時解決學生干部因理論知識匱乏、工作經(jīng)驗不足、角色轉換滯后產生的一系列問題，提高工作效率和工作水平。此外，應通過定期培訓，全程培養(yǎng)人才。系院針對學生干部能力培養(yǎng)舉行的干部培訓大會非常有必要，能聆聽到系院領導對于學生會工作開展給與的方式方法的指導，以及一些人與人之間溝通的經(jīng)驗交流，對于我們學生工作的開展是莫大的支持，對于學生干部能力素質的培養(yǎng)也非常有必要，能有效提升學生干部隊伍的綜合能力和整體戰(zhàn)斗力。但是學生會干部的綜合素質的培養(yǎng)不是朝夕就能達到理想效果的。還應該從低年級就開始抓起，著力培養(yǎng)一批年輕干部。

　�。�4）定期考核，加強隊伍約束力

　　定期考核即針對活動出勤、例會出勤、學習成績、合作情況、綜合情況五項，各學期組織一次干部述職報告，各部組織干事工作報告。根據(jù)一年的工作情況來看，學生會應該把工作重心放在引導這個層面。精減學生會干事，團結班委會，團結各團支部，學生會應引導各班委會，班委會領導各班，這樣就建立了一個整體，這樣的一個整體也就方便管理，并且容易激發(fā)工作熱情，事半功倍。

　　二、規(guī)章制度建設

　　規(guī)章制度是組織得以運作的基礎，是規(guī)范組織行為的標桿，是內部建設不可或缺的組成部分。而工作制度伴隨一次次換屆交接，并沒有及時地跟隨工作內容等的改變做出相應改變，甚至有些制度已與現(xiàn)實脫離，無法落到實處。這樣一來，學生干部在開展工作時勢必會出現(xiàn)行動不一致、目標不明確、效果不突出的情況。

　　所以應該落實規(guī)章制度維護與更替。由于學生會每年進行一次換屆，每年的工作重點、內容都會有所改變，為保證學生會規(guī)章制度落到實處，成為成員工作的準則和行為評定的標準，要建立規(guī)章制度的維護機制。在每次換屆之后，新學期之前，就要將新制度的修改、刪補工作完成，使其成為指導新一年工作的標準模板。另外，可以制定“學生會五年規(guī)劃”，明確一個時期內校院學生會的主要任務或工作重點，以保證長期規(guī)劃和制度的連續(xù)性。

　　三、加強創(chuàng)新，合理開展活動

　　在眾多的學生組織中，學生會是比較特殊的一支。與其他學生組織相比，它開展的活動類型更加豐富，更加貼近同學，開展活動是活

　　躍校園文化，服務廣大同學的重要途徑，是提升學生會凝聚力的重要途徑，也是提升組織公眾形象的關鍵，就我們系的現(xiàn)狀，學生會的大部分工作都是在輔助系院老師組織的特色活動在開展，這些特色活動已經(jīng)排滿了整個學期，學生會很難開展自己的活動。只能認真做好自己部門的常規(guī)工作，大家很難尋找到自己的成就感。工作熱情也在逐步消退。還有一個問題就是學生會干部很難正確認識自己的部類職責，目標不明，對此加強部門之間的職能修訂是必須的。

　　學生會各部門的一個“通病”是在工作中過于保守，很多學生干部只是機械地重復上屆學生干部的做法，不敢嘗試新的工作模式，這種只是簡單照搬以前工作模式的做法會使一些工作和活動過于形式化，甚至經(jīng)常會導致活動組織方為“撐場面”而“強制”同學參加活動的可悲局面，試想這樣的活動年復一年的舉辦，同學們還會喜歡嗎？只為了應付任務而做的活動，相信在同學中不會引起較大的反響，若一味為完成目標而做活動，離開組織的宗旨，一切活動就都不具備意義。在新時期準確定位，合理開展活動，我們可以嘗試以下幾點：

　�。�1）以服務為中心，加強自我創(chuàng)新

　　系學生會必須加強創(chuàng)新，敢于涉足未涉足過的領域，做出自己的特色，、做精做細樹品牌，做好做實新活動，積極為同學展示才華搭建平臺，營造健康向上的校園文化氛圍。更重要的是，學生會的宗旨是“服務”，因此我們必須深入做好體現(xiàn)本職工作的服務性活動。在學生會活動經(jīng)費緊張的情況下，學生干部要學會群策群力，積極挖掘資源，尋求社會各方面的支持。

　�。�2）建立“以質量和品牌取勝”的模式

　　學生會的形象來源于活動的質量而不是數(shù)量，保證活動的質量，是提高學生會的形象和檔次的重點�；顒硬皇桥e辦得越多越好，而是越精越好。有一些活動，需要耗費不少的人力物力，而且參與度不是很高，可舉行也可不舉行不能收到實效，我們就應該采取放棄的策略，集中我們的心思和力量去做好我們該做的重點活動項目，去開發(fā)新的活動項目。與質量相配套的是我們的品牌，品牌決定了我們的形象，更決定了我們的活動市場。

　　當前學生會工作還在一個探索發(fā)現(xiàn)的階段，我們需要群策群力，尋找一個適合我們系院的學生會工作方法，促進學生會的不斷發(fā)展，在逐步增強同學們對學生會的信任的基礎上，合理開展學生會的工作，提高工作質量，提高學生干部的自身修養(yǎng)和綜合素質，建設一支高素質的團隊，增強學生會的公信力，提升組織公眾形象。希望通過學生會的努力，更深入、更廣泛地服務更多同學，也使更多的同學參與到學生自我管理的模式中來，為構筑和諧校園貢獻力量。只有這樣，學生會才能真正發(fā)揮自身作用，才能真正做到立足于學校，服務于同學。

學生會工作總結7

　　20xx年已經(jīng)過去，在過去的半年中，我們學生會機構有了很大的改變，成立了各系學生會。我們作為院系分開后的第一屆學生會，系學生會工作還處于探索階段。我系人數(shù)較多，班級較多給工作的開展帶來了很多困難，在院學生會的指引下，系老師的具體指導下，學生會積極探索，鼓足干勁，扎實工作，完成了學院、系里的各項任務，取得了一定的成績，同時發(fā)現(xiàn)了更多的不足和不盡合理的工作方式、理念等需要進一步提高�，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

　　一、廣納優(yōu)秀人才，成立高素質學生干部集體

　　在系學生會成立之初，系輔導員老師通過與20xx屆學生會學生干部、各班班長、團支書的交流，深入理解，推薦了我系相對較優(yōu)秀、工作能力較強、有較高責任心的同學組成了我系20xx屆學生會，并于新生入學后，通過自薦、競選、面試等環(huán)節(jié)，吸收了一批相對優(yōu)秀的xx級新同學加入學生會。

　　二、統(tǒng)一學生會工作思想理念、加強各項制度建設

　　在學生會成立后的全體部長以上會議中，大家經(jīng)過討論確定了農學院園藝工程系學生會的工作宗旨“盡心盡力為同學服務”，學生會干部的工作理念“勇于承擔責任、敢于奉獻自己”。為學生干部在日常工作中統(tǒng)一了工作思想理念。

　　“無規(guī)矩不成方圓”在接下來的時間里，學生會主席團帶頭，明確了各部門，個學生干部的職責，做到分工不分家，思想?yún)R報專題在完成各自本職工作的同時注重加強各部門聯(lián)系的。學生會根據(jù)工作的實際需要，制定了相應初步的的工作制度，如《農學院園藝工程系學生會例會制度》《農學院學生會衛(wèi)生檢查細則及標準》等為工作的順利進行提供了可靠的制度保障。

　　三、加強老師學生交流、真情服務同學

　　我系學生會非常注重新老生交流，在學生會成立初，部長以上學生干部分成兩組與新同學進行了心與心的交流，從剛剛步入大學生活的學習、生活、活動等方方面面進行了交流受到了同學們的熱烈歡迎。進而為了讓新同學更好更快的適應大

　　學生活，我們xx級與xx級對應專業(yè)班級在學生會和班委的協(xié)調下“結對子”，頂級進行交流學習。在學期末，學生會了解到新生對于如何應對大學考試很迷惑的問題，組織xx級學習比較優(yōu)秀的同學到xx體育部學生會工作總結級新生班集體中“傳授”學習經(jīng)驗，幫助新同學順利通過期末考試。

　　在平時學校學院組織的衛(wèi)生、紀律、早操等各項檢查活動中，學生干部不僅自己以身作則，還督促宿舍同學，班級同學做好各項工作，促進了同學們形成良好的生活學習習慣。對于一些調皮執(zhí)拗難管的同學，學生干部耐心開道，及時想有關老師反映情況，基本杜絕了一些不必要麻煩的產生，在省教育廳，省教委等的宿舍衛(wèi)生檢查活動中，學生干部不辭辛苦和同學們共同完成了學院、院學生會交給的任務。

　　四、開展豐富多彩的娛樂活動、豐富學生的業(yè)余生活

　　上學期，系學生會根據(jù)院學生會的活動要求，以系為單位舉行了相關活動，取得了很好的效果，如：系學生會學習部舉行的相關專業(yè)的報告會，張復君主任、翟付順博士從如何快速適應大學生活到園林、園藝的就業(yè)前景給xx級新生上了生動的一課，讓同學們了解了自己的專業(yè)，報告會受到了同學們的熱烈歡迎。此外，系學生會在院學生會舉行的活動的基礎上，系里面還自行組織了一系列豐富多彩的活動，如綁腿跑等豐富多彩的活動。

學生會工作總結8

　　回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：在我擔任藝術學院學生會主席以來，院學生會的工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著，干事的素質得到了提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會的工作經(jīng)歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領導的指導，離不全體院學生會干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是干事們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是藝術學院學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。在我們藝術學院學生會團隊重新組建后不久，我積極與學生會新老成員進行了積極的交流，我?guī)ьI大家著手組織任期的工作計劃，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時，我又大致安排了本學期的常規(guī)工作，把各部的工作帶入正軌。

　　不能忘記的是，談這到一年數(shù)不勝數(shù)的各種各樣的活動，學院獎、挑戰(zhàn)杯、公益廣告大賽的組織協(xié)調，校心理劇、畢業(yè)生畫展、校運動會、山東會堂畫展，揭牌慶典晚會順利展開，以及學生會工作的順利進行，除了上課時間外，我都親力親為，我時時

　　刻刻關注活動進行的是否順利，指導協(xié)調各部門工作，與此同時還密切關注培養(yǎng)大一初到學生會的同學的工作，讓他們了解并且漸漸熟悉學生會的工作內容與流程，學生會工作在握的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。這些活動結束后，半個學期已經(jīng)過去，我花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，達到了加入學生會的目的，實現(xiàn)了自己存在的目的，兌現(xiàn)了自己當初競選時的誓言，對此我不后悔。

　　在上年x月份，學生會進行了機構調整。此后，學生會工作進入飛速發(fā)展的“黃金時期”。本屆學生會的建設，除了注重埋頭苦干外，更重視與外界的交流，借鑒他人、啟發(fā)思路、展示成果。紀檢部著力培訓檢查人員；做到公平、公開、公正；在監(jiān)督同學們的同時滲透人文關懷；經(jīng)常深入了解民意，調整工作方向；我們充分利用計算機高效地處理工作理信息，使工作逐步規(guī)范、完善。生活部在抓好清潔衛(wèi)生、后勤服務的基礎，給同學們營造了良好的學習生活的衛(wèi)生環(huán)境。宣傳部努力建設好校園宣傳陣地，積極及時的完成院里重大活動在學校官網(wǎng)和校報的同步宣傳。學習部適時促進活動學習活動，成效顯著，監(jiān)督教育了一大批同學。體育部積極協(xié)助體育老師舉辦了綜合運動會，在校運動會中也發(fā)揮了重要的組織作用。心理部積極組織同學進行了校園心理劇的排練，并且在學校比賽中取得了非常優(yōu)異的成績。

　　我得謝謝各位部長對我工作的配合，他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過幾個大型的活動，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。

　　到現(xiàn)在學生會的工作都已經(jīng)快要接近尾聲了，各部門為了各項事務都兢兢業(yè)業(yè)，其中很多活動在組織和實施過程中，都有很多不為人知的艱難，但是大家都克服了，總的來說，這個學期的我們學生會的工作是值得肯定的。

　　本屆學生會的工作，得到了全校師生的大力支持，不勝感激。對于這一年來，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。一個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞。在一個學期將結束的日子，我敢說，一年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而后悔，而遺憾。

　　謝謝大家！

學生會工作總結9

　　分針趕著秒針，滴滴答答。時間在一點點的流逝，很快，又到了期末，結束了學習，結束了學生會的工作。

　　不長不段的四個月的'學習生活。學著課本知識，也學著課外知識。學著寫活動方案，舉辦活動，寫活動總結，學著為人處事，日常交際，總之，學到了很多。

　　首先，談談我從學生會這學期舉辦的活動中學得的經(jīng)驗。紅紅火火的“女生節(jié)”活動，從策劃到結束 經(jīng)歷了很長一段時間，這個活動由女生部主辦，她們?yōu)榱诉@個活動付出許多。從女生宿舍“溫馨小屋”評比、“十字繡比賽”、“幸運女生抽獎活動”、“形象大使比賽”。每一個項目的準備都是一種鍛煉，而從活動中獲得的則是寶貴的經(jīng)驗。

　　廣播站主辦的“繽紛主持人”大賽。他們新穎的比賽方式，閃亮的開場，投影儀的運用以及海報的海報的宣傳。活動前到位的準備工作，盡管出現(xiàn)了一些小問題，可并沒有影響活動的整體效果。

　　一年一度的“十佳歌手”比賽，從進入學生會的時候就參與了這方面的工作。這次“十佳歌手”相比以往有很大的不同。開始的方案策劃，選手的選拔以及到?jīng)Q賽前所有選手的30秒VCR，顯得更加新穎，獨特。當然，22名選手每個人的30秒并不是那么容易拍攝的，拍攝到剪輯，修改，處理，中間要做許多事�，F(xiàn)在想想，一個活動凝聚了多少人的努力，多少人的付出。

　　以上的幾個活動讓我積累了一定的經(jīng)驗，雖然在學生會幾年工作中自己沒有舉辦一次活動，但從別人的付出中我看到了點點滴滴，學習了如何想如何做。

　　其次，學生會平時工作方面，我負責學習部，辦公室，文娛部。文娛部目前還沒有健全，并沒什么活動和日常工作。學習部對于周二晚的推普課檢查也沒有太大問題，但一直有班級對檢查應付現(xiàn)象，甚至有班級不上推普課，在這方面，我們一直在找解決的方法；辦公室工作更是沒有太大問題，每周固定的檢查通報，組織獲得流動紅旗班級代表，收發(fā)文件，還有每次會議的簽到，會議記錄的日常工作都有序進行著�；顒訒r的積分臺工作也相比以前有很大的進步。

　　其他部門在本學期的工作也都如往常一樣，井然有序，都能按照自己部門的特色開展相關活動與協(xié)助其他部門開展活動。體育部的升旗、跑操檢查；紀檢部的晚自習紀律檢查；宣傳部的教歌課與團活動課的檢查等等，每項檢查工作都做得到位�？纱嬖诓蛔愕氖菍τ跈z查出問題的解決對策，針對重復出現(xiàn)的問題沒有很好的解決方法，盡管在每次會議上都有提到，但一學期下來也沒得到很好的解決。這方面問題會在下學期計劃中重點強調。

　　學生會相比之前真的有太多的不一樣：一切工作的正常開展，活動的舉辦，常規(guī)的檢查，都承載著每一位成員的努力與付出。盡管工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為我們所有成員們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。

　　我為自己能在學生會這樣一個大集體和大家一起工作而感到快樂。同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過我們的共同努力，把學生會的工作做的更好。

學生會工作總結10

　　天氣還在冰涼的時候一個學期就這么結束了，我將近一學期的學生會工作也接近了尾聲。回顧和學生會的兄弟姐妹們一起度過的半年，我覺得這半年過的是充實的，有意義的，但是也是有遺憾的。

　　還記得當時自己參加辦公室的面試，初試的時候自信滿滿，卻在無意間看到了別的同學的表現(xiàn)，心理變得突然很緊張，因為大家都很強勢，很幸運我通過了初試，復試的時候反而沒有了初試的自信，忐忑地答辯，最后主任還是要了我，給了來我機會，讓我能夠鍛煉自己，為大家服務。

　　在工作上，我收獲頗多。雖然辛苦，但也是培養(yǎng)和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關系到將來能否成為優(yōu)秀學生會干部。但不管是作為哪一個部的委員，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協(xié)助好部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

　　首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協(xié)調好工作和學習的關系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

　　其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生干部的時候，干部們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學會謙虛，學會正確地認識自己，擺正自己的位置，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標前進。第二，要學會看到別人的優(yōu)點和長處，并且豁達大度，寬厚待人。一個人只有豁達、寬容，才能處理好人與人之間的關系，同學之間能夠友好和諧相處，這是學生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這個學期的工作中雖然各個干部都希望能夠有比較耀眼的表現(xiàn)，但是大家最后都認識到團結才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發(fā)揮團結合作的精神，各施所長，才使得學生會的工作得到學校領導的好評。

　　第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現(xiàn)象。

　　在學生工作中，有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的理想和抱負，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學們服務作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔更艱巨的工作任務，敢于向困難挑戰(zhàn)。

　　第四，要克服工作不實、作風飄浮的問題。學生干部中，或多或少會存在一些好高騖遠，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發(fā)，實事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動上的矮子

　　此外，學生干部干事也必須時刻注意自身素質的培養(yǎng)與提高，也只有這樣，才能更好的帶動全校同學們的素質提高。著名教育學家拿破侖·希爾有句名言說得很好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的。”學生干部只有不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，才能走向成功。

　　以上就是自己對學生會工作的一些淺顯的心得與認識。雖然只是以干事的身份在辦公

　　室工作，但這衣學期真的過得很充實。在這里我見識到了做成一件“大事”所要付出的點點滴滴，在這里我看到了那些有能力的人是怎樣處理紛繁復雜的工作，看到了一群充滿熱情的人是怎樣經(jīng)營好一個優(yōu)秀的團隊。我看到了，我記在心里了，這就是我學到的，這就是我進學生會最大的收獲。加入學生會也是我不會后悔的一個決定。

學生會工作總結11

　　時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，在學院領導和團委老師的親切關懷和指導下，在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，經(jīng)過全院學生干部的共同努力和辛勤工作，不斷拓寬工作領域、革新工作模式、改進工作方法，圓滿完成了學期初的工作計劃，為學院迎新晚會的開展和學院的院風、學風建設作出了自己的貢獻，取得了顯著的成績。我紀檢部還積極響應學生會號召，配合開展了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓好學習的同時充實廣大同學們的業(yè)余生活。紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定�，F(xiàn)就本學期工作總結如下：

　　一、迎新工作

　　新學期伊始，紀檢部就投入到了緊張的迎新工作中。由于本學期新生報到時間早，留給我們準備迎新的時間特別緊，所以我們對人員進行合理分工，使同學們可以高效快捷的工作。良好的工作作風樹立了學生會的形象，受到家長與學生的好評。

　　二、招新工作

　　為了使學生會更好的運轉，我們在學期初進行了紀檢部招新。本次招新方式與以往有所不同，在招新新的過程中紀檢部部嚴格依據(jù)院學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為學生會注入了最新鮮的血液。此次納新不僅使08級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。本次工作的圓滿結束也成為今后工作順利開展的原動力。擴大了部門力量，為以后08級查寢工作打下了堅實的基礎。

　　三、查寢工作

　　美好的生活環(huán)境對每一個同學的身心健康起著積極的作用，良好的生活習慣可以鍛煉人的身體，陶冶人的情操。紀檢部部基于以上情況，定期（每周二13點開始）有針對性地展開宿舍衛(wèi)生檢查工作。

　　這學期，紀檢部與相關部門討論，制定了新的“宿舍衛(wèi)生檢查評分標準”，以明確的制度確保工作的順利開展。由于大一新生初來乍到，不熟悉外國語學院宿舍衛(wèi)生檢查工作的相關事宜，因此，我們和生活部召集各個大一新生班級的生活委員開會學習。在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們對同學們的疑問做出耐心的解釋，并對其寢室衛(wèi)生做適當?shù)慕ㄗh。

　　四、基礎協(xié)助工作

　　紀檢部部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合學院里的各項活動發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。

　　1）學校根據(jù)每年慣例，組織了我校大一新生籃球比賽。在本院賽場上，紀檢部積極配合體育部工作，負責外國語學院籃球參賽運動員的后勤工作。我們承擔為運動員傳遞水、葡萄糖、紙巾、食物等等的基礎性工作，并且他們吶喊助威。我們紀檢部在為運動員加油助威的同時也努力維護秩序，保證我院形象，在取得很好的成績的同時也有著良好的聲譽。我們的認真工作使體育部少了后顧之憂，他們更安心地指揮運動員，給他們出謀劃策。我們的盡心工作也使運動員感覺到他們雖然在賽場上，但賽場下有我們學生會的關懷和支持；運動員勞累的背后有我們學生會溫暖的“靠背”。大一新生表現(xiàn)出色，取得了進步。如果說黨員是任勞任怨為人民的公仆，那么我們就是外國語廣大學生們值得信賴的公仆。

　　2）金立手機在我校舉辦的手機創(chuàng)意設計大賽，我紀檢部積極與其他部門協(xié)作，認真完成所分配到的任務。

　　3）為迎接新年的到來，學院將舉行一場精彩紛呈的外國語學院迎新晚會，我們部也在準備著我們的工作—如何將場面秩序搞的更好，如何布置好舞臺我們和其他部門一道負責星星劇場舞臺布置和散場后的衛(wèi)生清理工作，雖然工作有些煩瑣，但是能為迎新晚會圓滿貢獻自己的力量，我們大家的心里很甜。

　　但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。

　　回首過去短短的幾個月，紀檢部在學生會各項活動的開展過程中發(fā)揮了基層堡壘的作用，取得了可喜的成績。我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

　　一、由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中摸著石頭過河。

　　成員的工作沒有安排到位，過于表面；工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從。這樣使學生會一些活動的組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。

　　二、部分成員不能從宏觀的角度上把握學生會的整體工作，有時使學生會工作不能統(tǒng)一協(xié)調行動。比如：工作的時候一些干事的積極性欠缺。

　　三、內部許多工作沒有及時進行總結。

　　千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大。努力完善好查寢工作，讓老師滿意。

　　對20xx年工作的展望

　　一、全面加強各項查寢措施，依照學院制定的詳細查寢細則認真開展工作。

　　二、加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度。

　　三、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為學生會貢獻自己的力量。

　　這學期即將過去，我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我們學生會與團委在以后的工作當中不斷的探索和追求。作為基層的紀檢部必須把自己本職工作做好。我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境！

　　20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，但他賦予了我們新的機遇和挑戰(zhàn)。這將是我們成績走向有一個輝煌最強有力的保證。我們相信，在院領導和各位老師的正確指導下，我們紀檢部在以后的工作中會越來越出色！

學生會工作總結12

　　時光易逝，光陰荏苒，轉眼間一個學期又要過去了，我們生活部的各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當中，我們生活部在院里各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評�，F(xiàn)將本期工作進行總結：

　　一、日常工作的開展

　　每周***的例會，布置了我們一周的工作，明確了我們每個人的責任，使我們的各項工作和任務都能有條不紊的進行，同時，也提高了我們日常工作的的效率。我們有義務把例會做的充實，完善，因為我們心里清楚這是我們開展其他工作的前提。

　　二、生活檢查

　　生活部擔任著日常的一系列檢查工作，比如衛(wèi)生的檢查和電表的檢查等等。我們有完善的學生宿舍檢查參考評分標準和宿舍評分評比規(guī)定，在一定程度上極大地調動了同學們爭做文明大學生的積極性。首先，在進行檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足之處指出并要求同學們完善。同時，向他們耐心地介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍的各項檢查結果及存在的問題向學院公布。宿舍檢查工作的開展，不僅使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，同時也保證了同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決．這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。

　　三、配合其他部門工作

　　我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，并把活動開展的有聲有色。學院里舉行的每一次活動，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。我們的后勤工作經(jīng)常受到同學們的好評，如在學院的校慶中，生活部作出了突出貢獻。

　　四、學到的道理

　　1、要主動

　　在生活部，做事情要有主動性、要有熱情。做一件事不是為了得到什么回報，而是以之充實自己，鍛煉自己。我很同意，所以現(xiàn)在無論在工作上，學習上，還是生活上，我都會做一個主動的人。因為我覺得，不想受制于人，就要主動；想讓別人知道自己是一個有用的人，就要主動。比找方法更重要的是找到對工作的熱情！

　　2.要反饋

　　在生活部，安排的每一項任務，做完之后一定要及時反饋，這樣可以使上級對活動任務的進度有所掌握，方便計劃安排之后的事情，這樣提高工作效率。提高效率的方法也是解決工作和學習之間的沖突的最好辦法。

　　3.要思考

　　在生活部，做任何事情前都要多想一想，多想一想不會吃虧。即使是最簡單的事情，只要多想一想可能就會有不一樣的效果。有困難要帶著幾種方案去請上級做決定，不能把問題都推給上級。事情做之前需要思考，事情做完之后也同樣需要思考，尤其是覺得自己并沒有做好的事情，一定要多想一想，總結經(jīng)驗并積累教訓。

　　4、要有禮

　　在生活部，我學得最多的，還是禮貌。打電話通知別人要有禮貌、見到長輩、老師和上級要主動問好……無論何時，都要有禮。平時，大家見面都會打招呼；有事離開，要和大家說一聲。有時看一個人有沒有修養(yǎng)，可以看他是否會以禮待人，我想做一個有修養(yǎng)的人，所以我很高興我在生活部學到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。

　　總之，回想一個學期以來的學生會的工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，但是面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們深知肩上責任的重大，雖然工作過程中還有很多的失誤和不足，但是我們會針對以往的缺陷努力改正，爭取以后做到更好，同時我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。

　　我們成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了勇敢堅強。因為我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌，為我院的明天更加美好而作出貢獻�！�

學生會工作總結13

尊敬的各位學校領導，老師，學生會干部們：

　　大家好，我是學生會主席xxx，現(xiàn)在，我代表廣州工程技術職業(yè)學院石化系學生會，向大家匯報20xx-20xx年度的工作情況。

　　時間匆匆，回顧就任到如今，學生會雖無做出巨大成績可以讓人漬漬稱道，但是卻是在穩(wěn)步增長，厚積薄發(fā)地努力提升中，我們回顧往昔，對比今天，我們能夠感覺到這是一個團隊，能凝聚，會團結，每個人都能盡心用意去做好團隊的事情，這點，就是值得我們去驕傲，去自豪的。

　　我們xx系10級學生數(shù)量是較少的一屆，如何團結這一百多位同學，如何代表眾位同學的最大利益和最高呼聲，是我們學生會一直努力探索的方向，我們?yōu)榇瞬恍傅嘏�力，盡我們最大的能力為大家舉辦了一些活動，在同學們的積極響應和學校老師領導們的大力支持下，我們明白了，轟轟烈烈不是真，踏踏實實為大家才能得到最廣泛的贊同，我們開展的活動，豐富了同學們的課余生活，也團結了學生會與分團委內部，更是鍛煉了我們直面問題，解決問題的能力，感謝經(jīng)歷，感謝過程，讓我們懂得了感恩和拼搏，讓我們繼續(xù)努力，為學生會的將來做出貢獻。

　　現(xiàn)學生會設主席兩名，下設學習部、秘書部、體育部、文娛部、生活部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部八個部門。各部設部長一名，干事若干。學生會內部分工明確，團結協(xié)作，學生會是為同學服務的窗口，是與老師同學交流的紐帶，學生會內的工作任務重，但學生會成員從來不叫苦、不叫累，勇于承擔。這點值得我們繼續(xù)發(fā)揚光大。

　　在20xx-20xx學年中，學生會做好日常工作的同時，不僅考慮到學校的實際情況，而且從學生的實際出發(fā)，發(fā)揮了學生會的組織優(yōu)勢，順應廣大同學開展一系列活動，例如由生活部著手策劃實施的廣東省博物館之旅得到同學們的青睞和參與，體育部舉辦的專業(yè)籃球賽更是得到多數(shù)熱愛運動的同學的支持，文娛部攜手各部門為師兄師姐特地舉辦的歡送會讓師兄師姐更是感覺到了溫暖和感動，秘書部舉辦的模擬招聘會讓更多的同學提前感受到競爭的激烈和學習的重要，女生節(jié)，教師節(jié)等節(jié)日，一句溫馨的話語，一份小小的禮物，都能體現(xiàn)學生會成員的貼心和細膩，學生會和分團委的戶外交流活動也進一步密切了學校兩大組織的關系，得到了老師的贊同和好評，首次在我學院舉辦的20xx年全國職業(yè)院校技能大賽高職組廣東選拔賽中，學生會成員努力做好志愿者工作，為大賽提供力所能及的幫忙讓我們倍感驕傲，喜迎新生，汗流浹背都只為師弟師妹有家人的溫暖和親切，這一切的一切，只因為我們是一家人，同在一個系，互幫互助是我們的默契。當然，學生會有今天的一些小成績，除了學校老師領導的支持，自身的努力外，也是要非常感謝廣播站，愛心社，羽協(xié)，防暴隊，宿管部等的友情幫助和熱血支持，謝謝你們，因為你們，我們一起變得更好。

　　有了成績，有了進步，讓我們每位都感覺十分開心和高興，不過，無論是大的組織還是小的團體，都會在發(fā)展中有問題的出現(xiàn)，矛盾的發(fā)生，在此我總結指出，只為我們更長足的進步，希望與君共勉之，一是學生會內部成員比較內斂，不太擅長和其他部門交流合作，在組織學生活動時，要部長動員干事才配合的比較好，這點需要干事們發(fā)揮自己的才能，融入學生會這個大家庭而非只是單一活在部門中，這樣才能在往后活動中表現(xiàn)的更加出色。二是作為學校的學生群眾組織，學生會的活動受到諸多制約。例如學生活動與學習成績之間的沖突難以解決，活動時間和同學兼職時間沖突，活動場所有限和資源有限等等的沖突。同學壓力大、負擔重，組織校園文化活動的時間相對少。希望往后，老師領導一如既往的多加力度的支持，學生會內部多討論策劃，為同學們的課余生活提供更加豐富多彩的活動。

　　最后，我代表學生會的全體成員，向長期關心和支持學生會工作的人表示衷心的感謝，衷心希望學生會越來越好！謝謝大家，我的報告到此結束。

學生會工作總結14

　　光陰似箭，日月如梭，轉眼間就結束了我大學的半年。呆在家中，回眸我大學的半年，心中百感交集，有感動，有快樂，有悲傷，還有懷戀……

　　不知不覺在學生會也已經(jīng)工作半年了，從剛進大學，到現(xiàn)在了解大學，讓我學會了好多以前不知道的事情。大學的確像個小社會，我體會的要遠比高中體會到的多，大學要學的不僅是知識，還有做人的真諦，而這些在學生會這個大群體中都有體現(xiàn)。首先，學習不好是進不了學生會的，而進了學生會能力不行就不會勝任這份工作。我覺得，學生會是一個可以發(fā)展我們全面能力的平臺。

　　回顧在勤工助學部工作的一學期，還是學到了很多東西，見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識的。不僅鍛煉了我的口才也培養(yǎng)了我在公共場合說話的能力，通過我們部門舉辦的活動以及其他部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節(jié)，不能有一絲的差錯，這就要求我們我們做事必須認真、細心、謹慎，考慮問題必需全面，。這點對我影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

　　我想，新學期也就要來臨了，我會帶著滿腹激情，去努力大學的生活，在學生會好好工作。我相信，成功總是留給有準備的人，朝著大學進軍，一定在大學拼出自己的輝煌。

學生會工作總結15

　　終于抽出時間寫這份總結，因為剛當一名部長，很多東西是在招新工作中邊嘗試邊實行，所以這次的招新工作也比較坎坷，但同時我們也從這次招新中學會了很多，也正式地成為一名部長。那么現(xiàn)在就以時間為軸，對這次招新進行一下總結。

　　暑假期間：剛開始放暑假，我們技術部連同宣傳部，外聯(lián)部三個部門為一小組開始寫策劃書，由宣傳部部長統(tǒng)籌和分配任務。我們技術部分到的任務就是制作出招新時會用到的噴畫、橫幅、傳單和小冊子。都說了是暑期，惰性肯定比平常的大，所以我完成工作的速度有點慢，而且還要有靈感了才動手。不過暑假時間比較充分，所以當時也沒有太大的影響。

　　活動物資準備階段:這個階段一直持續(xù)到招新前期，也就是掃樓之前。個人覺得時間太長。原因有下：

　　1.暑假所制作出來的大部分物資不符合，要重做，如小冊子和三折頁傳單。

　　2.物資修改時間過長。三折頁傳單和小冊子的修改時間長達兩個星期。一方面是我們對文字排版比較粗心，另一方面是采編部的工作拖延，如中午就要出來的文字排版修改意見要到晚上或者第二天才出來。

　　3.招新時間的不確定性。這是不可抗力因素，沒辦法。

　　4.對物資的制作價格不熟悉。

　　招新前期（掃樓擺攤宣講會階段）：

　　1.掃樓。掃樓是我們北極星招新宣傳的一大亮點。在宣傳我們北極星的同時，也為大一新生解答疑惑，獲得新生們的好感與認同。

　　2.擺攤。由于今年校區(qū)辦批準了很多的商業(yè)攤位，所有招新攤位移至內區(qū)高場。但是在各位部長的努力下，造成的影響不算太大。

　　3宣講會。首先宣講會的時間混亂，原因是各部長沒有了解清楚策劃書的意思，混淆對內和對外的時間。其次贈飲的派發(fā)不夠公平。

　　招新初試兩晚：

　　1.第一晚很顯然失敗了。由于部長們（包括我）都沒有看過策劃書關于初試當晚流程的安排，需要主席助理再重新講解，但是由于無法兼顧面試場地和輪候區(qū)，再加上行政樓下布場的拖延，在最初造成了相當混亂的場面。后來根據(jù)社實部以往的經(jīng)驗，調整流程，才以最短的時間解決混亂。但這場混亂是本來不應該發(fā)生，在這里我覺得我們都要檢討一下。

　　2.吸取了第一晚的教訓，第二晚招新初試前布場已妥當完成。而且將指示牌懸吊于空中，方便面試者看清楚。并且當晚取消面試官輪班制，也避免了第一晚面試官輪換時發(fā)生的混亂。

　　招新后期：包括各個部門的復試，我們好像忽略了未通過面試者的照顧。

　　技術部復試——技術部的復試進行得比較快。但是有需要改進的地方：

　　1.第二輪面試我們初定32人進行復試。幸運的是當晚只是有一個人沒有來。我們都沒有考慮到缺人的情況。所以下一年里應該考慮在缺X（1.2.3.4.5.6.7……）位面試者是應該如何進行復試。

　　2.仍然是缺乏考慮。沒有考慮到嘉賓來或者不來的情況。也沒有考慮記錄復試的過程以便之后的人員篩選工作。

　　3.過于淡定。復試初定18:30開始，而另外兩位部長，一位在17:45到，一位在18:00到。然后第一位到達復試課室的面試者是在18:10.要是在這十來二十分鐘里才開始布場，并且出現(xiàn)了問題，我們就淡定不了了。

　　4.第三輪復試時，由于沒有申請場地，所以我們在主席臺的小房間里進行復試。場地其實沒有問題。但是當晚秩序混亂，而且面試者的作品都沒有留底，為之后篩選人員帶來了麻煩。 但是在這次招新工作里，我自己收獲不少。首先這是我第一次參與活動策劃。第一次當面試官。在物資制作里學會了各種瑣碎的小知識，例如知道了各種紙張尺寸，材質、X架的尺寸（還有以后要是買X架的話應該選擇注水X架）、制作噴畫或海報等的材質。了解了物資制作的價位（如這次的小冊子，大批量印刷和少量印刷的價錢相差甚遠）。還有最重要的是明白了溝通的重要性，而且是及時的溝通。在活動中，不要等著人家告訴你進度，而應該主動去問。所以以后在技術部里，我覺得自己可能會變得比較“多管閑事”。

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