企業(yè)不招正式工只招實(shí)習(xí)生 大學(xué)生如何選擇

“招聘實(shí)習(xí)財(cái)會(huì)文員、實(shí)習(xí)人事行政文員、實(shí)習(xí)車(chē)間技術(shù)員�！薄罢衅笇�(shí)習(xí)業(yè)務(wù)代表�！�12月15日，大學(xué)城高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在廣州大學(xué)舉行，300家企業(yè)共提供6000個(gè)崗位，1.5萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)。記者發(fā)現(xiàn)，一些進(jìn)場(chǎng)企業(yè)不招正式工只招實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生在經(jīng)過(guò)若干個(gè)月的考核合格后，才有機(jī)會(huì)成為正式員工。

　　　 這種“想簽合同先實(shí)習(xí)”的做法在畢業(yè)生中引起熱議，有同學(xué)表示，實(shí)習(xí)幾個(gè)月能“修成正果”，善莫大焉，如果到頭來(lái)“掃地出門(mén)”，自己錯(cuò)失了找工的高峰，付出的“機(jī)會(huì)成本”和“時(shí)間成本”，誰(shuí)來(lái)補(bǔ)償？

　　　 現(xiàn)象：“不招正式工，只招實(shí)習(xí)生”

　　　 在招聘現(xiàn)場(chǎng)，廣東某化工股份有限公司招聘財(cái)會(huì)、人事行政、技術(shù)員等實(shí)習(xí)崗位，初看還以為是正式工，細(xì)看才知是實(shí)習(xí)生。而且實(shí)習(xí)生的“門(mén)檻”還不低，其“實(shí)習(xí)條件”是“中等以上的學(xué)習(xí)成績(jī)”。根據(jù)要求，應(yīng)聘者要在企業(yè)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，并遵守企業(yè)規(guī)章制度，達(dá)成實(shí)習(xí)目標(biāo)，企業(yè)才出具實(shí)習(xí)鑒定，并擇優(yōu)錄用實(shí)習(xí)合格人員。

　　　 無(wú)獨(dú)有偶，海南某藥業(yè)有限公司也旗幟鮮明地招聘“實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)代表”。該崗位主要負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品陳列、維持與店鋪良好的客情關(guān)系，實(shí)習(xí)地點(diǎn)分布在廣州、深圳、東莞等珠三角城市。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，考核合格者直接轉(zhuǎn)為正式員工，優(yōu)異者定為總公司管理管訓(xùn)生，接受一系列培訓(xùn)，發(fā)展空間為業(yè)務(wù)主管、城市區(qū)域經(jīng)理。

　　　 像這種“要簽合同先實(shí)習(xí)”的企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還真不少。廣州某連鎖藥店招聘醫(yī)藥類(lèi)、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等應(yīng)屆畢業(yè)生，也要求先實(shí)習(xí)后就業(yè)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核合格后，雙方簽訂三年的勞動(dòng)合同。此外，通訊、IT、保險(xiǎn)等行業(yè)都有企業(yè)提出類(lèi)似的“實(shí)習(xí)要求”。

　　　 學(xué)生：公司最后不要我，豈不是白實(shí)習(xí)？

　　　 在廣東某化工股份有限公司的攤位前，廣東藥學(xué)院的張同學(xué)正在排隊(duì)?wèi)?yīng)聘實(shí)習(xí)車(chē)間技術(shù)員，記者問(wèn)他，實(shí)習(xí)3個(gè)月后，如果公司最后不要你，風(fēng)險(xiǎn)不是很大？張同學(xué)點(diǎn)頭認(rèn)同。

　　　 廣東工業(yè)大學(xué)化工專(zhuān)業(yè)廖同學(xué)也在應(yīng)聘實(shí)習(xí)車(chē)間技術(shù)員。對(duì)于“先實(shí)習(xí)再簽合同”這種做法，廖同學(xué)表示，實(shí)習(xí)后大部分人可以轉(zhuǎn)為正式工，這說(shuō)明還是有機(jī)會(huì)的。但他同時(shí)表示，即使實(shí)習(xí)，也不意味著自己一定要去那個(gè)企業(yè)，也許在實(shí)習(xí)之前或?qū)嵙?xí)期間，自己還會(huì)收到其他公司的Offer。

　　　 在當(dāng)前就業(yè)壓力偏大的背景下，也有一部分同學(xué)對(duì)“先實(shí)習(xí)后就業(yè)”的做法表示接受。廣州大學(xué)教育專(zhuān)業(yè)的練同學(xué)參加了廣州市某文化傳播有限公司的面試。該公司在招聘編輯、設(shè)計(jì)師等崗位的同時(shí)，也提供實(shí)習(xí)編輯、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師的職位。

　　　 練同學(xué)表示，如果該公司有一個(gè)良好的工作氛圍，可以從工作人員身上學(xué)到實(shí)實(shí)在在的東西，還是可以先到公司實(shí)習(xí)以提高自身能力�！皩�(duì)我而言，目前自身能力的提高比找到一份工作賺錢(qián)更重要，我們要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)。”

企業(yè)：60%~70%實(shí)習(xí)生能留下

　　　 企業(yè)為什么要畢業(yè)生“先實(shí)習(xí)后就業(yè)”？海南某藥業(yè)有限公司的面試官告訴記者，實(shí)習(xí)主要是看畢業(yè)生適不適合公司，因?yàn)楫厴I(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，以前有畢業(yè)生面試表現(xiàn)很好，但做幾天就跑了。這個(gè)實(shí)習(xí)制度在他們公司實(shí)行了好幾年，一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生中有60%~70%的人會(huì)留下來(lái)。

　　　 廣州某通訊連鎖公司招聘25名儲(chǔ)備干部，這些人要經(jīng)過(guò)為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，公司不僅對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，還將派出資深員工進(jìn)行一對(duì)一帶教。

　　　 一位姓曹的面試官表示，公司希望每一個(gè)人都留下，對(duì)于考核不及格的實(shí)習(xí)生，我們將進(jìn)一步對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)，直到符合條件為止�！肮�司在培訓(xùn)期間為實(shí)習(xí)生花費(fèi)了人力物力，付出了成本，實(shí)習(xí)生在本公司學(xué)會(huì)了行業(yè)技能，卻到別的公司工作，這無(wú)疑是公司的損失。所以，被聘為實(shí)習(xí)生的同學(xué)很大機(jī)會(huì)都能留在公司�！�

　　　 據(jù)曹小姐介紹，公司會(huì)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有權(quán)選擇離開(kāi)，公司對(duì)于最終不能符合工作條件的實(shí)習(xí)生也可以淘汰，而且，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間是有福利待遇的。因此，曹小姐認(rèn)為，到該公司實(shí)習(xí)并不是一種冒險(xiǎn)。

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