整改報告[薦]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的整改報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　整改報告 篇1

　　今年全國道路安全事故頻發(fā)，我省自二月以來也發(fā)生多起嚴重的交通傷亡事故，以及最近上級通報的8.8交通死亡事故，社會影響非常惡劣，嚴重影響到和諧社會的構建。為進一步加強交通安全管理，確保廣大人民群眾生命財產安全，剎住交通事故多發(fā)苗頭，防止各類交通傷亡事故的再次發(fā)生，因此，上級主管部門層層下達指示，在全區(qū)道路運輸、維修駕培行業(yè)開展安全生產隱患排查治理專項活動，我公司在上級主管部門的領導下，結合公司道路客運實際情況，堅持以“安全第一、預防為主”的安全工作方針，積極組織和全力配合整治行動的開展。為進一步貫徹落實整治行動的各項措施，公司各部門迅速行動起來，加強配合，協(xié)調合作，在隱患排查期間做了如下具體工作：

　　一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。

　　安全生產隱患排查治理專項行動的開展是上級主管部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步宣傳黨和政府安全生產方針政策，普及安全生產法律法規(guī)、知識技能和先進經驗，嚴格落實安全生產責任的具體實際行動，對我們構建和諧社會的意義不可估量。公司全體員工都能深刻認識到積極參與安全生產隱患排查治理專項行動工作的重要性，確定此項行動結合安全生產年活動作為今年的一項重要工作和政治任務來抓。

　　1、公司根據(jù)上級領導和主管部門對安全生產隱患排查治理專項行動的總體部署，專門召開了管理人員會議，組織全體干部職工進行了認真學習，嚴格按照專項行動要求和公司重大節(jié)慶日安全工作管理程序與工作機構工作職責的'要求抓好落實。

　　2、公司安全部門組織對全體從業(yè)人員在安全生產隱患排查治理專項行動期間進行了整治工作的專題教育，使廣大從業(yè)人員從思想上充分認識到安全生產隱患排查治理專項行動的重要性。

　　二、加強工作協(xié)調，落實主體責任。

　　為配合安全生產隱患排查治理專項行動的展開，公司下屬各部門召開了安全責任監(jiān)管協(xié)調會議，加強彼此工作協(xié)調，落實安全生產主體責任，不但保證了公司縱向指令的暢通，而且各部門之間也協(xié)調通暢了橫向的溝通協(xié)調機制，確保安全生產隱患排查治理工作萬無一失。

　　1、為強化整治工作責任制的落實到位，公司領導親自參加上級部門召開的道路客運隱患整治專項行動的動員會議，同時要求各部門各自組織人員開會，積極參與整治行動，落實各項安全措施，要求安全責任一級抓一級，層層抓落實，安全工作責任落實到位。

　　2、為更好地配合道路客運隱患整治專項行動，公司采取了規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督機制，在整治行動推進階段，實時對車輛及人員在執(zhí)行公司制度及排查治理要求的情況進行監(jiān)測，綜合各類反映的問題、檢查的記錄以及發(fā)現(xiàn)的情況進行專項處理，通過總結性的安全檢查報告這種新的手段，公司能及時制止和糾正安全隱患苗頭，有效地解決了非常時期中的短期安全生產問題，確保排查治理階段安全這根弦不放松。

　　三、加強安全宣傳，營造工作氛圍。

　　公司各部門緊緊圍繞隱患整治主題，及時掌握安全生產隱患排查治理專項行動情況，采集數(shù)據(jù)，充分利用宣傳資料、互聯(lián)網(wǎng)等手段，積極做好各業(yè)務單位和旅客的宣傳工作。各部門充分發(fā)揮GPS信息平臺、飛信短信網(wǎng)絡、公司公告欄、懸掛橫幅等有效途徑，告知一線駕駛員安全生產隱患排查治理專項行動的最新要求，使得駕駛員能自覺抵制道路運輸違法違規(guī)行為，確保車輛人員日常運作的安全。

　　以安全生產隱患排查治理專項行動為契機，為進一步深入貫徹科學發(fā)展觀，提高排查整治期間從業(yè)人員的安全服務技能，提高車輛出行的安全性，公司積極組織了各類安全教育培訓活動和現(xiàn)場演練，公司進行了3次專題教育講座，1次現(xiàn)場技能演練，從安全、服務、衛(wèi)生等全方位進行系統(tǒng)地培訓和教育，使得全體從業(yè)人員從思想上充分認識到安全服務工作的重要性。

　　四、加強源頭監(jiān)管，強化隱患整改。

　　公司按照安全生產隱患排查治理專項行動推進的要求，與時俱進地加大對車輛安全監(jiān)管的力度。

　　1、旅游車隊嚴格做好對省內長途及省際旅游團隊人員的調查核實工作，與旅行社及其他包車單位進行協(xié)調合作，準確掌握車輛的旅游行程、旅客人員、安檢工作情況，督促駕駛員把各項工作要求、責任落實到實處。遵照營運客運車輛各證照審驗的要求，堅決落實車輛出車前各證件年檢年審的安全審核工作，確保車輛及人員的所有證照齊全、有效。

　　2、安全機務部門積極加強運輸調度組織，完善應急預案，根據(jù)客流變化、流向分布和天氣情況，及時調整行程路線和人員車次，堅決杜絕因車輛出車調度不當或惡劣天氣引發(fā)交通事故，強化人員及物品的安檢力度，所有車輛上都張貼“三禁”（嚴禁“三�！蔽锲贰�嚴禁“三超”駕駛、嚴禁吸煙）標志標識，配合公安部門做好易燃易爆劇毒等危險品及重點管控人員的安全檢查，各駕駛員對責任車輛的安檢率達100%。

　　3、安全部門加強對安裝的GPS監(jiān)控設備進行維護和保養(yǎng)，確保了整治行動期間實時監(jiān)控的正常使用，督促負責信息監(jiān)控的部門及時將車輛的營運信息及時上傳，實現(xiàn)與上級主管部門的實時信息交換。

　　4、在排查整治行動期間，駕駛員除了在安全教育時進行安全講座和技能培訓，公司領導也從側面與駕駛員單獨交流，傾聽駕駛員所提出的問題、意見和建議，幫助穩(wěn)定心理素質，同時在駕駛員出車前都進行了安全警示告誡，嚴防疲勞駕駛，杜絕超速超載等違法行為。

　　5、嚴格執(zhí)行停車場出入制度，強化站場日常巡查，投入專項資金，更新了停車場防盜報警系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，并加派人手做好巡查登記工作，確保運輸車輛停放安全。

　　6、加強安全生產隱患排查治理專項行動期間的節(jié)假日值班制度，整理和完善突發(fā)事件的應急救援措施，并進行了專門的部署。

　　7、深入開展企業(yè)內部隱患排查工作，認真做好安全生產、群體突發(fā)事件等方面的信息收集，妥善處理整治行動期間公司內部產生的不穩(wěn)定因素。根據(jù)天氣、道路等情況，針對性加強隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產中的隱患，并整改記錄在案，維護企業(yè)穩(wěn)定。

　　8、整治期間，出租車隊加強了對出租車經營者的安全監(jiān)管，督促經營者加強對出租汽車安全檢查，要求出租車的安全管理工作力度向旅游車安全管理方向靠攏，確保車輛技術性能符合安全行駛要求。同時對出租車司機也進行了專題教育，從中落實好整治工作責任制和各項出租車安全管理規(guī)定，加強公司內部及其從業(yè)人員的思想穩(wěn)定工作，掌握好駕駛員的思想動態(tài)，及時處理不穩(wěn)定因素，確保車輛行駛安全。

　　五、加強信息采集，做好臺帳記錄。

　　公司各部門積極做好安全生產隱患排查治理專項行動的各項數(shù)據(jù)采集工作，及時掌握整治期間其它道路運輸企業(yè)的安全措施推進情況，收集整理好各類信息資料，查漏補缺，豐富和完善自身安保制度，并建立好臺帳，同時對上級部門要求上報的數(shù)據(jù)能做到及時、準確地上傳。

　　安全生產隱患排查治理專項行動必須繼續(xù)深入開展，整治行動的經驗將繼續(xù)指導著我們的安全工作，我們將以此為契機，爭取把安全工作做得更好。

　　整改報告 篇2

　　我公司收到貴大隊下達的《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》后，公司領導非常重視，迅速召開了總經理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經理張永哲同志為組長的領導小組，組織人員嚴格按照《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》的要求，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結合公司實際情況，對公司勞動用工情況進行全面自查，對所存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、加強組織領導，確保整改工作落到實處

　　為全面做好整改落實工作，我公司認真按照《勞動保障監(jiān)察責令改正指令書》內容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對人保公司當前面臨的經營形勢及8月26日我公司通知加班的情況進行了詳細的解釋說明，承諾將嚴格的按照國家規(guī)定的標準給予加班費補助。并由員工現(xiàn)場提問，公司領導現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強溝通協(xié)調，逐步加以解決，從而切實加強了對整改落實工作的組織領導和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調一致的工作局面。

　　二、明確目標責任，扎實推進整改工作順利進行

　　(一)明確責任分工針對我公司《勞動保障監(jiān)察責令改正指令書》中確定的各項整改內容，明確整改時限、責任領導和責任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負責的領導和具體落實的人員，為全面推進整改工作打牢了基礎。

　　(二)建立整改監(jiān)督機制建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責任人擔負起職責，加大整改落實力度，對需要整改的問題，實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導督查和全程跟蹤，為整改工作順利進行打牢了基礎。

　　三、加強人員法律、法規(guī)培訓

　　組織培訓，學習《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識�？偨Y公司各方面存在的不足及改進措施，嚴格按照國家的法律法規(guī)等相關規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。

　　四、不能提供繳費憑證的緣由

　　我公司嚴格按照《勞動法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進行繳費。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費憑證。

　　五、公司發(fā)展為了員工

　　今年以來，長春人保公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經營思想，尊重員工、關愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進公司與員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去長春人保曾經走了不少彎路，給我們的經營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機。但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復生機和活力，公司黨委也有信心帶領員工克服困難，實現(xiàn)新的跨越。

　　下一步，我公司將堅持“責任，誠信，遵紀守法，以人為本”的理念，嚴格按照《國務院關于職工工作時間的'規(guī)定》等國家相關文件執(zhí)行，嚴格按照國家相關法律法規(guī)的標準支付員工加班費。

　　如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內進行串休。今后，我公司保證將嚴格執(zhí)行國家勞動保障相關法律法規(guī)，守法經營。

　　以上是我公司的整改措施，還望貴單位領導多提寶貴意見。特此報告。

　　整改報告 篇3

　　職教中心根據(jù)自治區(qū)教育廳《轉發(fā)教育部辦公廳關于開展中等職業(yè)學校學生學籍管理和資助工作專項治理的緊急通知》（內教職成函﹝20xx﹞11 號）精神、和 XX 教育局關于開展全盟中等職業(yè)學校學生學籍管理和資助工作專項治理的緊急通知（興教職成字[20xx]4）精神結合我校實際情況，立即成立學生學籍管理和資助工作專項治理工作領導小組認真開展學籍和資助自查和整改工作，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　一、高度重視、設立專項治理工作小組

　　我校嚴格按照通知精神緊急召開校級會議，設立專項治理工作小組。由XX校長擔任組長、XX副校長擔任副組長，組員為資助科科室人員及全校班主任。組長強調本次專項治理工作的嚴重性和工作時間的.緊迫性，安排部署各個工作環(huán)節(jié)的重點、要點及難點。副組長安排各班落實細則及排查要點，強調嚴格按照中等職業(yè)學校學生學籍管理有關規(guī)定保證我校學籍人籍一致,堅決杜絕“在籍不在校”、以虛假信息注冊學籍的問題，要有效利用全國中等職業(yè)學校學生管理信息系統(tǒng)管理中等職業(yè)學校學生學籍,確保我校學籍管理準確無誤。

　　二、認真開展自查工作、確保數(shù)據(jù)的準確性

　　工作小組成員按照文件精神和校領導安排的具體工作要求從學籍系統(tǒng)導出在籍生名單，按班級打印出學籍自查明細表，工作小組人員逐一深入班級逐一點名核查是否屬實在班級上課，如果未在班學籍管理員第一時間刪除學籍，杜絕了我校學籍在籍不在班現(xiàn)象的發(fā)生。本次自查工作中共計核查39個班級，對核查出的在籍不在班學生現(xiàn)已

　　徹底刪除學籍。經自查我校不存在虛假信息注冊學籍的問題、學生資助工作中權利尋租問題，不存在套取、挪用、截留財政專項資金問題。出現(xiàn)在籍不在班學籍的原因有以下幾點：

　　一是班主任未按時報送退學名單導致人籍不一致現(xiàn)象。

　　二是有些學生以實習就業(yè)的名義退學班主任未能第一時間掌握情況。

　　三、強化責任意識、建立學籍自查長效機制

　　為杜絕以后發(fā)生此類人籍不一致現(xiàn)象我校專門下達了我校學籍管理規(guī)定

　　一是強化班主任責任意識，按時準確報送本班不在班名單告知學籍管理員及時做退學處理。

　　二是學籍管理員不定期的隨機進班點名核查人籍是否一致，堅決杜絕人籍不一致空掛學籍現(xiàn)象的發(fā)生。我校在現(xiàn)有學生學籍管理和資助管理業(yè)務工作基礎上,強化和落實對學籍管理和資助工作的督查機制,做到定期檢查與隨機督查相結合,及時發(fā)現(xiàn)我校學生學籍管理和資助管理業(yè)務過程中的問題,并跟蹤整改進度,確保學生學籍管理和資助工作規(guī)范有序,準確無誤，確保國家相關助學政策落到實處，讓受助學生感受到國家對中職學生的關懷，讓他們更加珍惜校園生活，奮發(fā)圖強努力成為優(yōu)秀的大國工匠來適應堅定、踏實、精益求精的大國制造時代。

中心

　　20xx年4月13日

　　整改報告 篇4

　　為確保我班師生平安，我班長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做每天的大事在抓。我們成立了安全工作小組，常常定期對班級安全工作進行排查。

　　現(xiàn)將自查狀況報告如下：

　　一、高度重視，健全制度。

　　我們班的安全管理進一步規(guī)范化、制度化，我們制訂了安全工作的計劃與制度，堅持安全第一、預防為主的.原則，通過班會、小組會、課間集會等進行宣傳教育，強化了師生的安全意識，防止和杜絕一切安全事故的發(fā)生。

　　二、建立陣地，長期宣傳。

　　我們在教室醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

　　三、管理到位，常抓重點。

　　對班內各級各類安全隱患經常性進行排查，監(jiān)控并整改。使班級安全工作做到了長抓不懈。教育學生對校園內的圍墻、欄桿、扶手、門窗不可攀爬。

　　四、要求學生留意飲食衛(wèi)生安全。

　　教育學生不要購買過期變質的食物、食品及“三無”產品。我們班級定期檢查學生書包以及課桌內部，是否存放小食品等。

　　五、要求學生著裝安全。

　　我們對每個學生的著裝進行了檢查，凡是（如穿光底鞋易跌跤滑倒）擔心全的著裝，我們要求學生不得連續(xù)穿戴，要準時更換。

　　六、教育學生防火、防水、防爆、防盜安全。

　　我們教育學生提高防火、防爆、安全意識。做到“五不”，即不到人多的地方玩耍，不到高樓下玩耍，不到冰面上玩耍，不到車輛多的路面上玩耍，不到工地加油站玩耍。 七、團結一心，防治侵擾。

　　我們班級從老師到學生，團結一心，凝成一股力氣，形成一種人氣，造成一種聲勢，杜絕一切不利于學生身心健康行為發(fā)生，并嚴禁學生出入網(wǎng)吧、游玩機室。

　　八、足夠重視樓道安全和交通。

　　教育學生遵守教學樓管理守則，文明有序地上下樓梯。不在樓道內打鬧玩耍。每天放學都必需堅持護送學生到學校指定的路段，并在學生橫穿公路時要留步指揮；在路隊離校之前要整隊，宣傳、強調交通規(guī)則。

　　總之，學校安全工作是頭等大事，我們必需長抓不懈。我們的安全管理必需做到制度化、規(guī)范化、詳細化、經�；�。

　　整改報告 篇5

　　20xx年，我縣根治拖欠農民工工資工作嚴格按照上級部門的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實中央、省、市相關文件精神，始終堅持以人民為中心，以維護勞動者合法權益為宗旨，認真查處拖欠農民工工資行為，扎實有序開展勞動保障檢察執(zhí)法工作�，F(xiàn)將我縣工作開展情況做以下幾點匯報：

　　一、強化組織領導，深入動員部署。

　　一是成立了溆浦縣保障農民工工資支付工作領導小組及辦公室，負責組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調全縣保障農民工工資支付工作。成立了由縣委副書記、縣政府縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任第一副組長，其他分管副縣長任副組長，縣政府辦、人社、發(fā)改、公安、司法、財政、住建、交通、水利等13個成員單位主要領導為成員的溆浦縣保障農民工工資支付工作領導小組，定期召開聯(lián)席會議，討論研究和解決全縣范圍內的農民工工資支付工作的重大問題。二是建立健全保障農民工工資支付工作的保障機制。不斷探索保障農民工工資支付工作和清欠工作新思路，開創(chuàng)新局面。我縣制定出臺了《溆浦縣保障農民工工資支付工作實施辦法》（該辦法共十條，明確了全縣保障農民工工資支付工作聯(lián)席會議制度、農民工工資支付專用賬戶制度、欠薪領域預警和監(jiān)測報告制度、欠薪失信行為聯(lián)合懲戒制度、保障農民工工資支付工作問責制度）、《溆浦縣保障農民工工資支付工作考核辦法》、《溆浦縣拖欠農民工工資“黑名單”管理制度》，再加上20xx年、20xx年出臺的《溆浦縣保障農民工工資支付工作督查制度》、《溆浦縣建設領域農民工工資支付保證金制度》、《溆浦縣欠薪突發(fā)事件應急處置預案》等一系列新舉措和新機制，構成了治欠保支工作健全完善的保障機制，形成縣鄉(xiāng)上下聯(lián)動、職能部門橫向聯(lián)動、行政執(zhí)法與刑事司法并列聯(lián)動，堅持源頭預防欠薪和事中事后從嚴處置欠薪并舉，對拖欠農民工工資問題進行綜合治理和全面治理。三是縣委縣政府主要領導親自部署、親臨一線、全面調度欠薪案件處理�？h委、縣政府主要領導、分管領導直接參與農民工工資信訪接待和處理。尤其是元旦春節(jié)期間，縣委、縣政府主要領導、縣政府分管領導，縣人社、住建、交通、水利、公安主要負責人，親臨一線處理欠薪案件。針對我縣存在的一些突出欠薪事件，縣委書記蒙漢同志召開縣委常委會專門進行研究、部署和督辦。商成縣長親自掛帥負總責、常務副縣長馬源同志具體抓落實，一個案件一套班子，每套班子都由縣領導任組長，職能部門“一把手”為成員，集中力量，限時辦結，成效顯著。

　　二、加強檢察執(zhí)法，保障執(zhí)法力量。

　　通過機構改革核定全額撥款事業(yè)編制16名，目前我縣檢察大隊人員配備從去年的3名增加到8名工作人員。截至目前共接待勞動保障相關來人來訪1100人次，勞動檢察受理舉報投訴案件23件，立案處理結案6件，調解處理結案17件，涉及農民工286人，累計為農民工追討工資422萬元。沒有發(fā)生一起勞動檢察案件被行政復議或行政訴訟，有效維護了勞動者的合法權益和社會的和諧穩(wěn)定。

　　三、加大排查力度，化解重點隱患。

　　為摸清底數(shù)，實時掌握清欠形勢，自8月份開始，縣人社、住建、交通、水利、自然資源、農業(yè)農村等成員單位聯(lián)合開展了根治欠薪夏季行動，對全縣范圍內的建設施工企業(yè)及加工制造業(yè)等易發(fā)拖欠農民工工資問題的行業(yè)和單位，開展了保障農民工工資支付情況的全面摸底排查，聯(lián)合執(zhí)法檢查組認真排查每一個工地、每一個項目，逐一查清欠薪隱患，共對全縣在建的22個在建工程項目進行了深入排查，建立工作臺賬，成立了工作班子，限時化解矛盾。對管理不規(guī)范、不到位的建設工程項目的施工企業(yè)，當場責令整改。同期，縣政府督查室和縣人社局組成聯(lián)合督查組，對重點縣直單位、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分在建工程項目保障農民工工資支付工作進行了督查，對落實不力的單位和企業(yè)進行了通報。全縣各行業(yè)主管部門充分發(fā)揮職能作用，采取有效措施，確保農民工按時足額領到工資。

　　四、堅持分級管理，落實包保責任。通過建立和健全制度機制，進一步明確了從縣政府分管領導到縣直相關職能部門主要領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的職責，以及縣鄉(xiāng)政府和各個職能部門的職責，同時，在建設領域進一步明確了建設單位、施工總承包企業(yè)承擔農民工工資支付的主體責任。嚴格堅持“誰主管、誰負責”“誰用工、誰負責”和“屬地管理，歸口解決”等原則，形成了預防和解決拖欠農民工工資問題的強大合力，確保了目標任務全面完成。

　　五、實行群防聯(lián)動，高效聯(lián)動處置。

　　一是認真開展農民工工資支付專項檢查。20xx年上半年，我縣由縣人社牽頭，縣住建、交通、水利、公安等13個職能部門參入，聯(lián)合開展專項檢查，對我縣轄區(qū)用人單位開展農民工工資支付專項檢查工作，共檢查用人單位167家，涉及農民工人數(shù)17850人，發(fā)現(xiàn)4家用人單位拖欠農民工102人工資58萬元，檢查組第一時間責令4家用人單位支付工資，且已支付到位。二是嚴格落實農民工工資支付保證金制度。目前我縣共有175個工程項目繳納農民工工資保證金3393萬元，退付51個工程項目保證金713萬元，保證金專戶結余2680萬元。三是從嚴打擊處理欠薪行為。我縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關的.欠薪案件共5件，公安機關辦結5件，刑事拘留6人，在全縣形成了打擊惡意欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢，起到了很好的震撼作用。

　　六、落實農民工工資支付專用賬戶，從源頭根治欠薪。

　　從20xx年8月2日開始，全縣全面啟動農民工工資支付專用賬戶管理，采取兩種方式開設賬戶支付工資，一是縣人社局已在縣工商銀行、湘江村鎮(zhèn)銀行和郵政儲蓄銀行開設了農民工工資支付專用賬戶（便于投資小、周期短的項目用于發(fā)放農民工工資），二是由施工企業(yè)自行到國有商業(yè)銀行開設專戶，行業(yè)主管部門在建設工程項目開工前，按規(guī)定督促工程建設項目業(yè)主或施工總承包企業(yè)向專戶一次性或分期劃入工資性工程款，按照實名制管理的規(guī)定，月底前施工總承包企業(yè)按照農民工考勤情況，建立農民工工資支付表，由農民工本人簽字和班組長簽字，施工總承包單位審核通過后，由農民工工資支付專戶銀行直接將農民工工資支付到農民工個人的社保卡或個人銀行卡上。行業(yè)主管部門嚴格把關，凡是農民工工資支付專用賬戶資金劃入不到位的工程建設項目，一律不得開工建設。

　　七、加大宣傳力度，營造良好氛圍。通過微信公眾號，公布了我縣重大違法欠薪案件，宣傳了根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動方案等。

　　按照國務院、省市人民政府的部署安排，20xx年底政府投資項目欠薪要清零，20xx年春節(jié)前其他欠薪要清零。隨著改革的不斷深入，溆浦正由農業(yè)大縣向工業(yè)強縣步伐躍進，縣委、縣政府領導和全縣各級各部門有決心有信心，在穩(wěn)步發(fā)展經濟的同時，堅定不移地做好根治拖欠農民工工資問題。

　　整改報告 篇6

　　20xx年的時間終于還是成為了過去，當自己在x月的時候進入公司的那一刻，我就知道這不會是平靜的一年。在這個年中，我在客服臺跟著同事學習了很多，也鍛煉了很多。當自己也適合了基本的工作之后，繼而有發(fā)現(xiàn)了很多自己過去的缺點。隨著自己越來越熟練，工作中的不足也越來越明顯。

　　現(xiàn)在，一年的時間過去，我們即將迎來新一年的工作，我也在這里好好的對過去一年好好的總結一下，讓自己在重新總結好這些不足的同時，也能看看自己還有什么地方是還要繼續(xù)學習的！

　　一、個人的成長

　　首先在自己基本的工作上，我們作為前臺的員工，負責在商場為顧客們提供服務。當顧客們遇上麻煩的時候，第一時間就能通過我們來練習商場的各部門。在一年的工作過中，以詢問和尋物為主。所以在上崗不久，我就理解到對商場的路線和分布有個詳細的理解是多么的重要。為了填補自己的缺陷，我在空閑的時間，逛遍了整個商場，并牢牢的將各柜臺的位置記住。

　　在學習的期間，我多次將商場從上逛到下，深刻的記住了所有的柜臺位置，當顧客詢問柜臺或是商品信息的時候，我總是能將最詳細的位置信息即時的告知給顧客，讓顧客們都能開心順利的購物。

　　同時前臺也是顧客們存放物品的地方，我們在顧客進入商場的時候也負責顧客的行李看慣工作。在這個工作中，其實沒有什么技巧，但是為了在儲物柜中盡快的找出顧客的物品，我還是花了一番功夫去熟悉和鍛煉�，F(xiàn)在的我，能夠更加即時的為顧客存取物品，做到效率與準確同在。

　　二、工作情況和問題

　　前臺的工作其實很枯燥，我們要時刻保持的微笑為顧客服務，但是多數(shù)的情況下顧客的.問題卻有很多的重復。這樣導致我們需要極大的耐心。

　　在一年的工作中，我也遇上過很多的麻煩，比如在給顧客取托管物品的時候，居然找不到物品！這著實是給我嚇了一跳，也導致自己在工作中越找越慌，還耽誤了顧客的時間。直到xxx幫我找，才發(fā)現(xiàn)是自己看錯了號牌信息。看來自己還是要更加的提升自己的專注力才行。

　　三、總結

　　這個年的工作雖然在持續(xù)的學習和錯誤中度過，但是我也得到了很好的成長。大家在工作中也都很關照我，相信通過自己的努力，我在下一年里能更加優(yōu)秀的完成自己的工作！給商場和顧客們都帶來優(yōu)秀的服務！

　　整改報告 篇7

　　一、工作成果及存在問題：

　　農村居民健康檔案建立及更新情況：

　　截止第三季度，累計建立電子檔案61928份，建檔率達95.1%，電話隨訪知曉率達到100%。檔案合格率達到90%，檔案部分內

　　容填寫欠規(guī)范，農村居民健康檔案的建立、使用、管理逐步規(guī)范化、科學化。

　　老年人保健:65歲以上老年人累計健康管理2677人，健康管理率51.39%，健康查體相關資料還有很大部分未整理到位，老年

　　人健康管理共工作與年度目標還存在著一定差距。

　　慢性病防治：積極開展重點慢性病人的篩查工作，規(guī)范慢病管理其中高血壓已管理高血壓患者人數(shù)3967人，糖尿病已管理人數(shù)606人，健康管理率分別為41%和37%，慢病防治比例較低，慢病季度隨訪比例較低，內容填寫欠規(guī)范。慢病防治工作問題亟待解決。

　　健康教育：年度各村衛(wèi)生室共計發(fā)放14種內容的印刷材料。

　　累計播放41種音響資料，按標準設置了村衛(wèi)生室宣傳欄，每兩個月更換一次健康教育內容，開展健康知識講座9次，健康教育

　　工作達到了預期的目的。部分衛(wèi)生室宣傳欄張貼宣傳版面，無更換記錄。

　　傳染病防控：各村衛(wèi)生室及時建立傳染病登記本，按時收集報告防控信息。對上級下傳結核病人及時隨訪、指導服藥。及時開展防控藥物使用指導。

　　重型精神病患者健康管理：規(guī)范管理127人，規(guī)范管理率31%，重型精神病患者登記管理比例不高，管理率低，紙質檔案不規(guī)范，信息錄入不全，公共衛(wèi)生系統(tǒng)錄入低。

　　孕產婦兒童保�。焊餍l(wèi)生室協(xié)助醫(yī)院做好孕前和孕早期增補葉酸的宣傳、使用指導工作，產后訪視、0~6歲兒童保健和預防接種工作也逐步的開展。

　　省增補項目：老年人中醫(yī)藥健康管理資料欠缺，0--3歲兒童中醫(yī)藥健康管理比例低。腦卒中、冠心病工作工作開展力度底，

　　相關檔案、制度、底冊等建檔比例較低。

　　二、下一步工作整改措施：

　�。ㄒ唬﹪栏窠M織管理

　　1、加強組織領導，明確職責，提高思想認識，完善各項考核機制。公共衛(wèi)生工作分片到人，分工明細，各司其職。對在基本公共衛(wèi)生服務項目工作中作出顯著成績的科室和個人予以表彰和獎勵，對敷衍塞責、消極怠工、工作不利的通報批評，切實提高各公共衛(wèi)生工作人員的責任感和工作積極性。

　　2、嚴格對鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的考核。季度考核嚴把質量，標準統(tǒng)一，公平公正透明�？己送戤�，考核人、被考核人的簽字，公共衛(wèi)生科及時總結考核結果，進行考核通報，督促衛(wèi)生室限期整改�？己私Y果與資金撥付分配相掛鉤，獎懲分明，切實提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作人員的積極性。

　�。ǘ�）嚴格工作要求，規(guī)范項目開展

　　1、規(guī)范做好檔案信息更新工作。進行檔案信息更新時要向居民解釋清楚建立健康檔案的目的和意義，積極宣傳基本公共衛(wèi)生工作，切實提高廣大人民群眾的配合度。提高規(guī)范化電子檔案的信息錄入，核對已錄入的電子檔案，保證數(shù)據(jù)真實準確、檔案項目齊全，杜絕虛假電話號碼和數(shù)據(jù)邏輯性錯誤。

　　2、加強重點人群的發(fā)現(xiàn)和管理。采取“確保信息準確的基礎上，每新發(fā)現(xiàn)一名重點人群，獎勵15元”的辦法，進一步做

　　好慢性病人篩查工作。通過建檔、首診測血壓、健康查體等形式開展血壓和血糖的集中測量，提高高血壓、糖尿病患者的發(fā)現(xiàn)率。健康檔案信息更新時發(fā)現(xiàn)的慢性病患者及重性精神病患者要及時進行建檔管理。規(guī)范慢性病的隨訪工作，提高慢性病的`管理率。切實發(fā)揮好鄉(xiāng)村醫(yī)生的中間銜接作用，根據(jù)重點人群不同的健康狀況，提出針對性強的干預措施，使其病情切實得到控制，及時調整干預措施，將慢性病患者的隨訪工作與公共衛(wèi)生資金撥付相掛鉤，切實保證管理效果。

　　3、提高65歲以上老年人健康體檢工作進度，建立老年人體檢索引。集中精力做好老年人體檢資料整理工作，體檢信息及時錄入電子健康檔案，健康體檢表打印編號匯總，確保如期完成80%的老年人體檢工作。

　　4、健康教育方面，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的定期培訓，制定可操作性強的健康教育工作計劃。根據(jù)不同季節(jié)、不同人群的健康教育需求，開展有特色有針對性的健康教育活動，切實發(fā)揮好宣傳欄的宣傳作用，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳材料、播放音響資料等，做到教育形式豐富多彩，讓廣大老百姓易于接受，隨時隨地向群眾普及健康知識。

　　5、做好其他基本公共衛(wèi)生項目。穩(wěn)步推進孕期保健和兒童保健工作；按照要求為適齡兒童開展疫苗接種和查漏補種工作。規(guī)范填寫門診日志，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行登記報告。按照規(guī)范要求開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好相關登記。

　　6、積極開展中醫(yī)藥健康管理服務工作。逐步完善腦卒中、冠心病患者的建檔、體檢和隨訪工作，完善各項制度、方案和服務記錄，穩(wěn)步推進省增補項目的開展實施。

　　整改報告 篇8

　　為了規(guī)范墾區(qū)土地整理項目的管理，強化審計監(jiān)督，確保土地整理項目達到預定的效益和效果，根據(jù)總局有關會議精神，對墾區(qū)20xx年-20xx年土地整理項目進行專項審計。為保證順利完成工作任務，特制定本方案。

　　一、 審計目標 通過本次審計，摸清20xx年以來土地整理項目建設情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進各單位規(guī)范項目管理，保證項目資金正確使用，推動墾區(qū)土地整理事業(yè)健康發(fā)展。為墾區(qū)土地可持續(xù)利用和土地資源的合理配置發(fā)揮審計的監(jiān)督保障作用，同時，也為總局決策提供參考依據(jù)。

　　二、 審計范圍

　　20xx年-20xx年墾區(qū)土地整理項目共計173個，遍布9個管理局。寶泉嶺管理局27個項目，其中20xx年4個、20xx年8個、20xx年11個、20xx年4個；紅興隆管理局27個項目，其中20xx年1個、20xx年5個、20xx年12個、20xx年9個；建三江管理局47個項目，其中20xx年10個、20xx年11個、20xx年22個、20xx年4個；牡丹江管理局49個項目，其中20xx年8個、20xx年13個、20xx年21個、

　　20xx年7個；北安管理局4個項目，其中20xx年2個、20xx年2個；九三管理局4個項目，其中20xx年1個、20xx年1個、20xx年2個；齊齊哈爾管理局8個項目，其中20xx年3個、20xx年2個、20xx年3個；綏化管理局4個項目，其中20xx年2個、20xx年1個、20xx年1個；哈爾濱管理局3個項目，其中20xx年1個、20xx年1個、20xx年1個。

　　三、 審計對象

　　20xx年-20xx年墾區(qū)土地整理項目單位(詳見附表)包括:寶泉嶺管理局的名山、江濱、綏濱、梧桐河、軍川、二九〇、新華、普陽、共青、寶泉嶺10個農場和撤隊并點單位；紅興隆管理局的友誼、八五二、八五三、雙鴨山、北興、五九

　　七、二九一、紅旗嶺、饒河、江川、寶山、曙光12個農場和撤隊并點單位；建三江管理局的八五九、勤得利、鴨綠河、二道河、濃江、前進、勝利、七星、前鋒、洪河、紅衛(wèi)、前哨、創(chuàng)業(yè)、大興14個農場和撤隊并點單位；牡丹江管理局的八五四、八五五、八五六、八五七、八五八、八五一一、八五〇、云山、八五一〇、興凱湖、慶豐、寧安、山市種奶牛場13個農場和撤隊并點單位；北安管理局的二龍山、建設、長水河3個農場和撤隊并點單位；九三管理局的大西江、鶴山、哈拉海3個農場和撤隊并點單位；齊齊哈爾管理局的查哈陽、富裕、依安、泰來、齊齊哈爾種畜場5個農場和撤

　　隊并點單位；綏化管理局的綏棱、柳河2個農場和撤隊并點單位；哈爾濱管理局的松花江、岔林河、四方山個農場。

　　四、 審計的內容和重點

　�。ㄒ唬╉椖抗芾砬闆r。主要審計項目立項審批情況，項目“五制”（法人責任制、公開制、招投標制、合同制、監(jiān)理制）落實情況。

　　（二）項目建設任務完成情況。主要審查項目建設是否按批準的規(guī)劃設計和計劃完成，質量是否符合設計標準，各項目工程量是否已經驗收核實，設計變更事項是否辦理了批準手續(xù)；有無自行變更設計、提高或降低建設標準、擴大或縮小建設規(guī)模、增減工程量等問題，有無重大質量事故和經濟損失。

　�。ㄈ�）項目預算執(zhí)行情況。主要審查各項工程建設和相關工作費用是否嚴格按照批準的預算內容及控制額度執(zhí)行，有關預算調整事項是否辦理了批準手續(xù)；有無自行改變預算內容、擴大支出范圍、提高預算標準等問題，有無用預算資金搞計劃外工程問題。

　�。ㄋ模╉椖抠M用支出情況。主要審查計入項目成本的各項費用支出是否符合規(guī)定的開支范圍和標準，核算是否正確，內容是否真實，手續(xù)是否完備，竣工項目費用支出與其

　　他項目支出、單位經費支出界限劃分界限是否清晰，有無虛列支出、擴大開支范圍和標準、擠占成本等問題。

　　（五）項目資金管理及使用情況。主要審查項目實施單位是否按照規(guī)定要求管理和使用項目資金，各項制度是否健全和嚴格執(zhí)行，內部控制是否嚴密，是否遵守按項目管理、分賬核算、�？顚Ｓ迷瓌t，有無轉移、截留、侵占項目資金問題，是否按進度支付工程款并按規(guī)定程序審批，是否預留了質量保證金。

　�。�六）項目資金結余。主要是核實竣工項目結余資金，重點是審查剩余物資的處理和債權債務的清理，有無轉移、挪用剩余物資、虛列往來欠款、隱匿結余資金等問題。

　�。ㄆ撸╉椖靠⒐�決算的編制。主要審查編制依據(jù)是否充分，編制內容是否全面，各項數(shù)據(jù)是否正確真實，應附送的資料是否齊全，簽報手續(xù)是否完備，各項收尾工作是否全面、徹底，有無遺留問題，對遺留問題的處理是否合規(guī)；決算報表有無錯報、漏報和以少報多、虛列支出等現(xiàn)象。

　�。ò耍╉椖靠⒐�決算審計。是否進行了竣工決算審計，是否按審定的金額結算，審計發(fā)現(xiàn)的問題是否已經整改。

　　五、 審計組織和分工

　　本次審計由總局審計處統(tǒng)一組織,總局直接審計10個農場，其他農場由各管理局審計處實施審計工作。各審計組在

　　管理局之間交叉審計。

　　總局成立土地整理項目審計領導小組，負責審計工作的協(xié)調和指導工作。組長：魏清，副組長：李義、葛佩雅、潘正平、李兆銀，成員：師平、趙龍富、王業(yè)剛、胡琳、程茂英、段冬、韓雨昊、高振亮、姜海波、陳嵩、朱正秋、牛逍。

　　管理局審計處由處領導擔任審計小組組長，組織本處人員、抽調農場審計人員組成審計組，力量不足的.也可從能夠審計項目管理的中介機構借人參加，被審計單位所在管理局土地整理中心主任參加協(xié)調和配合。

　　寶泉嶺管理局審計組審計建三江管理局的鴨綠河、濃江、前進、七星、洪河、創(chuàng)業(yè)6個農場、撤隊并點單位和哈爾濱管理局的松花江、岔林河2個農場；紅興隆管理局審計組審計建三江管理局的八五九、二道河、勝利、前鋒、紅衛(wèi)、前哨6個農場和牡丹江管理局的八五四、八五五、八五一一3個農場；建三江管理局審計組審計寶泉嶺管理局各項目農場（總局直接審計的除外）和撤隊并點單位；牡丹江管理局審計組審計紅興隆管理局各項目農場（總局直接審計的除外）和撤隊并點單位；北安管理局審計組審計綏化管理局和齊齊哈爾管理局各項目農場和撤隊并點單位（總局直接審計的除外）；九三管理局審計組審計牡丹江管理局的八五六、八五七、八五八、八五〇、云山、慶豐、寧安、山市種奶牛場8個農場和撤隊并點單位；齊齊哈爾管理局審計組審計北

　　安管理局各項目農場和撤隊并點單位；綏化管理局審計組審計九三管理局各項目農場和撤隊并點單位；哈爾濱管理局審計人員編入總局審計組，總局審計組審計二九〇農場、新華農場、江川農場、寶山農場、大興農場、勤得利農場、興凱湖農場、八五一〇農場、齊齊哈爾種畜場、四方山農場。

　　六、 審計方式

　　本次審計以就地審計為主，撤隊并點等分散型項目可以就近集中審計。

　　七、 審計工作要求

　�。ㄒ唬�審計過程中要實事求是地反映查處的問題，如實上報審計結果，不得瞞報、漏報。針對審計查出的問題，提出有針對性、可操作性的審計建議。

　�。ǘ�）嚴格遵守審計紀律，遵守職業(yè)道德，輕車簡從，廉潔從審。

　�。ㄈ�）注意保守審計工作中知悉的機密信息，對審計結果不擴散、不宣傳。

　�。ㄋ模┏塑�、住宿等要注意安全。

　　（五）本次審計5月15日前進點，6月5日前結束并向總局審計處報送匯總審計結果。

　　附件:

　　1、20xx年-20xx年土地整理項目統(tǒng)計表（后發(fā)）；

　　2、《省財政廳、國土資源廳關于印發(fā)黑龍江省土地整治項目資金管理辦法（試行）的通知》等文件（后發(fā)掃描件）；

　　3、各管理局土地整理中心聯(lián)系電話（后發(fā)）；

　　4、需要項目單位準備的資料（后發(fā)）;

　　5、土地整理項目審前調查表；

　　6、土地整理項目審計用表(3張)。

　　總局審計處

　　20xx年5月10日

　　整改報告 篇9

　　為不斷提升本單位檔案安全管理水平，確保檔案實體和檔案信息安全，我辦對本單位檔案進行了全面認真自查，反復篩查補缺補漏、發(fā)現(xiàn)不足及時改正，進一步加強了檔案管理的規(guī)范化、標準化和制度化建設，促進了我辦檔案管理工作水平的提高�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、抓認識，檔案工作安全意識進一步提升

　　我辦歷來十分重視檔案管理工作，辦領導在辦務會上多次強調要強化檔案安全意識、重視檔案管理工作，把檔案管理作為一件重要工作抓好抓實。結合工作實際，我辦建立了多項檔案管理制度，在日常工作中特別注重抓好檔案工作人員的教育培訓。今年專門安排新上崗的檔案工作人員參加業(yè)務培訓，做到上崗人員掌握檔案管理的基本知識，嚴格執(zhí)行檔案收集整理利用的規(guī)章制度，同時，切實敦促全體干部配合做好檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等工作。

　　二、抓落實，檔案工作建設力度進一步加大

　　對照各項文件要求，我辦從組織領導、制度建設、庫房管理、檔案利用、檔案實體、檔案信息安全等方面入手，進一步開展自查，強化落實，確保了檔案安全工作的有序開展。特別是對

　　檔案庫房進一步進行整理規(guī)范，按照庫房“十防”要求，對不必要的雜物進行清理；對照檔案管理軟件，對每個檔案柜進行重新整理，對相關檔案進行隨機抽檢核對，確保檔案實體與電子數(shù)據(jù)的一致性和統(tǒng)一性；同時，按照電子、文書等各種檔案的保密工作，進一步強化了檔案安全保密意識，做到專柜專用、專人保管、專人查閱，集中歸檔，確保了我辦檔案實體的統(tǒng)一管理與完整安全。

　　三、抓機制，檔案工作管理體系進一步健全

　　以迎檔案安全專項督查活動為契機，以8號令為依據(jù)，在原來的.基礎上加強了檔案收集、整理、保管、利用、保護和保密等規(guī)章制度的落實，做到責任到人、分工明確，確保了檔案實體和檔案信息的安全。定期做好檔案工作法規(guī)、制度的宣傳工作，進一步加強檔案工作人員的崗位職責建設，增強檔案工作人員的責任意識。要求全體干部配合檔案工作人員，認真、細致、及時收集整理檔案，按時做好檔案登記和檔案目錄電子數(shù)據(jù)報送，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，確保歸檔文件材料的完整性、準確性和系統(tǒng)性，本單位的檔案安全管理機制進一步健全，檔案安全管理工作進一步得到了落實。

　　下一階段，我辦將從三個方面推進檔案工作：一是進一步提高認識。組織學習宣傳《檔案法》和8號令，使全辦干部都能充分認識檔案工作服務經濟社會發(fā)展的重要意義，自覺主動配合做好檔案工作。二是進一步加強管理。嚴格執(zhí)行檔案工作制度，加強檔案安全監(jiān)管工作。定期對本單位檔案進行自查，發(fā)現(xiàn)問題

　　及時整改，把隱患消滅在萌芽之中，確保檔案實體的安全。三是進一步提升檔案信息化管理水平。大力推進檔案信息化建設，充分利用計算機技術和網(wǎng)絡技術，逐步實現(xiàn)檔案資源上內部網(wǎng)，方便查找利用，不斷提升本單位檔案管理利用工作水平。

　　整改報告 篇10

　　XX省食品藥品監(jiān)督管理局藥品流通監(jiān)管處、審評認證中心：

　　受省局審評認證中心委派，20xx年X月X日至X日由組長XXX，組員XXX、XXX組成的省局GSP認證專家組，依據(jù)《藥品經營質量管理規(guī)范認證管理辦法》連續(xù)三天對我司經營和質量管理情況進行了全面細致的檢查，對我司存在的問題實事求是地進行了客觀的評價和分析，檢查總體情況是嚴重缺陷0項，一般缺陷X項。

　　1.（條款編號）按現(xiàn)場檢查缺陷表填寫；

　　2.……

　　在檢查結束后，公司質量領導小組成員第二天召開了質量工作現(xiàn)場會議，由公司總經理親自主持，認真總結，討論了檢查組提出的`缺陷項問題，針對問題查找原因，舉一反三，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的缺陷項目逐條落實，責任到人，不走過場，做到整改措施落實，人員落實，時間落實�，F(xiàn)將整改情況匯報如下。

　　缺陷（一）整改措施：……

　　責任人：質管部XXX。

　　完成時間：20xx年XX月XX日。

　　缺陷（二）整改措施：……

　　責任人：倉儲部xxx。

　　完成時間：20xx年xx月xx日。

　　缺陷（三）整改措施：同上……

　　通過這次GSP認證檢查，使我們認識到我司在實施GSP過程中，仍然存在需要不斷改進提高的地方，每次的檢查工作都是對公司質量規(guī)范管理工作的檢閱和提高。今后，我司全體員工將繼續(xù)學習質量管理知識，狠抓各項質量管理制度、工作程序的落實，不斷完善公司的GSP管理體系。歡迎省、市局領導X月X日后隨時到公司檢查我司的整改效果。

　　特此報告。

　　整改報告 篇11

　　一、領導重視，措施有力

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長張國強直接抓，分管總務范凱軍詳細抓，學校辦公室、政教處、物業(yè)保衛(wèi)詳細分工負責組織實施。

　　二、制度保證，措施到位

　　1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴厲追究有關領導及直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。學校與處室和班主任老師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票拒絕制度。貫徹“誰主管，誰負責”的.原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并依據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的進展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及同學管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織同學集體服用藥品和保健品，嚴禁組織同學從事不符合國家有關規(guī)定的危急性工作，嚴禁老師個人利用假期(日)私自帶同學外出，在學校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

　　三、存在的主要問題和下步的準備

　　我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍舊比較嚴峻。

　　1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的擔心定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及同學的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和嬉戲室對同學的影響還特別大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

　　2、學校安全工作的難度不斷增大。同學中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受愛護較多，而缺乏生活閱歷。同學作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我愛護意識和安全防范力量低，大大增加了學校安全工作的難度。

　　3、同學中午回家就餐人數(shù)有所增加，要預防交通安全與飲食安全。與餐飲公司協(xié)調，提高午餐質量，讓同學在學校就餐，確保同學安全。

　　今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，準時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)覺的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

　　整改報告 篇12

　　鄉(xiāng)街道安全生產巡查辦公室：

　　根據(jù)貴方20xx年xx月xx日的.現(xiàn)場巡查記錄要求，我公司目前安全整改事項如下：

　　1、提供當日未能提交經營證照。

　　2、初步建立公司安全生產檔案。

　　3、已按要求制定公司安全生產責任制度。

　　4、組織編寫多項事故應急預案，并將于近期實施應急事故演練。

　　5、已按要求編寫公司日常安全生產檢查細則并予以實施。

　　6、已按要求派公司骨干參訓安全主任的安全生產培訓課程。

　　7、已按要求派公司負責人參訓企業(yè)負責人的安全生產培訓課程。

　　8、生產車間安全出口已經按照規(guī)定由專人負責在上班時間開啟。

　　9、已按照要求配備消防器材和安全出口標志。

　　10、定期由公司負責人和安全主任主導并監(jiān)督對從業(yè)人員的安全生產培訓教育(二、三級教育)。

　　11、對相應操作工提供符合國家行業(yè)標準的勞動防護用品。

　　深圳市新奧聯(lián)電子有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　整改報告 篇13

　　20xx年村干部離任審計開展村干部任期和離任審計是農村基層干部監(jiān)督管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，是加強黨風廉政建設的重要措施。為強化村級財務管理，特制定本制度。

　　一、審計對象

　　村干部任期和離任審計的主要對象是行使村集體及村民委員會財務審批權和參與村級經濟活動決策的村委會成員。對當年即將進行村民委員會換屆的村要進行離任審計，對己完成換屆選舉的村要開展年度經濟責任審計。

　　二、審計重點

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行中央有關農村發(fā)展文件和國家法律法規(guī)情況。主要審計：貫徹中央農村工作文件精神《村民組織法》等法律法規(guī)的情況。

　�。ǘ�）農村經濟責任目標完成情況。主要審計：換屆選舉時承諾村民的.本村農村經濟發(fā)展目標是否完成，包括：農民人均純收入等經濟指標是否增長；農村基礎設施建設是否完成；村級集體資產是否增值和村級債務是否下降；財務管理、資產管理和民主理財?shù)葍炔靠刂浦贫仁欠窠∪�等�?/p>

　　（三）財經法紀執(zhí)行情況。主要審計：各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“賬外賬”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務等問題；有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。

　�。ㄋ模┺r民群眾關注的熱點問題。

　　1、集體資產處置。主要審計：村集體企業(yè)改制、“撤村建居”和并村過程中集體資產的處置情況，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。

　　2、債權、債務管理。主要審計：村里舉債是否經村民大會或村民代表大會討論通過，并按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借款；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔保、抵押，導致新增村級債務；有無借債進行達標升級活動等情況。

　　3、土地征用、發(fā)包、承包。主要審計：集體土地征用是否經過村民大會或村民代表大會討論通過，征地費用是否按規(guī)定的金額足額補償被征用土地的村民，村民是否得到合理安置；“四荒”等資源型資產的發(fā)包是否采取招標、拍賣、租賃、參股和公開協(xié)商等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村級基建工程建設是否公開招標，有無“人情”承包和“以權”承包等。

　　4、專項資金管理。主要審計：上級劃撥的財政轉移支付資金等資金或接受社會捐贈的救災物資等的管理、使用情況；土地補償費管理、使用情況；農村合作醫(yī)療資金的管理、使用情況；糧食直補資金的發(fā)放是否到戶情況等。

　　5、財務公開。主要審計：財務公開是否全面、真實、及時、規(guī)范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。

　�。ㄎ澹┊�?shù)攸h委、政府、農村財務管理部門和農民群眾要求審計的其他熱點問題。

　　三、審計實施

　　農村經營管理部門和紀檢監(jiān)察機關、糾風辦要在當?shù)攸h委、政府的領導下，做好村干部任期和離任經濟責任審計。要根據(jù)相關法律和法規(guī)及農村審計程序的規(guī)定，認真研究部署，制定詳細的審計計劃，編制具體的審計工作方案，有計劃、有步驟地開展工作。

　　在審計中查出黨政機關干部和村干部侵占集體資產和資金、鋪張浪費等給集體造成損失的，要責令其如數(shù)退賠和賠償，并由紀檢監(jiān)察機關給予有關責任人的黨紀政紀處分；審計中發(fā)現(xiàn)有嚴重經濟問題或執(zhí)行中央和國家法律法規(guī)工作非常不力的村干部，在村委換屆時應建議取消其侯選資格；涉嫌犯罪的，應當移交司法機關依法追究當事人的法律責任。審計結束后，審計結果要向全體村民公開。

　　整改報告 篇14

　　今年開學以來，我校在上級主管部門的領導下，認真落實市、區(qū)關于規(guī)范教育收費、治理教育亂收費的要求，嚴格執(zhí)行財政局、教育局、物價局聯(lián)合下發(fā)的中小學校收費文件要求，進一步規(guī)范學校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。開學之初，學校開展了一次全面、徹底的教育收費自查活動，未發(fā)現(xiàn)學校有任何亂收費行為，收費工作得到了進一步的規(guī)范。具體工作如下：

　　一、統(tǒng)一思想，加強管理。

　　全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，切實做好規(guī)范教育收費、進一步治理教育亂收費工作，學校對全體教師進行思想教育，使大家充分認識到規(guī)范中小學校收費是創(chuàng)建和諧校園的基礎，全體教師務必重視、務必認真、務必堅持原則。

　　二、加強對教育收費自查的認識：

　　開學初，學校組織教職工學習上級部門的相關文件，將文件精神傳達給全校教師，使大家認識到：學校的收費要嚴格按上級文件收費。通過自查，要更加明白任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規(guī)范教育收費工作，是推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的必然要求，是教育系統(tǒng)黨風廉政建設的重要任務。

　　三、組織自查、自查結果報告如下：

　　1、學校沒有違反規(guī)定設立賬外賬、小金庫。

　　2、學校高度重視收費工作。在工作中，學校嚴格貫徹上級部門制定的一系列規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“四免一補”的'“零收費”政策，并將其制作成“收費公示欄”，在學校的宣傳欄中進行公示，切實保證收費的透明度。學校從未出現(xiàn)過自立項目的收費行為，沒有出現(xiàn)超標準、超范圍收費行為。

　　3、對待學生一視同仁。對新轉入學生沒有違規(guī)收借讀費和贊助費的行為。

　　4、學校沒有違反規(guī)定設立實驗班、重點班、特長班。沒有亂收補課費的行為

　　5、學校和教師沒有出現(xiàn)為學生統(tǒng)一征訂教輔資料的行為。

　　四、今后的工作：

　　我們將繼續(xù)認真落實上級有關精神，加強學習和宣傳，認真加以鞏固，防止松懈和麻痹大意，嚴格按程序操作。切實把規(guī)范教育收費放到重要位置來抓，進一步明確教育收費規(guī)范要求，確保教育亂收費責任投訴為零，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為樹立良好的教育形象而努力。

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