礦山管理制度15篇[精]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的礦山管理制度，希望對大家有所幫助。

礦山管理制度1

　　為認(rèn)真貫徹落實全平安建設(shè)工作以及縣委縣政府關(guān)于深化“平安”建設(shè)的總體部署和要求，推動我縣非煤礦山行業(yè)系統(tǒng)平安礦山創(chuàng)建活動深入開展，特制訂本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞省、、縣關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、深化平安建設(shè)的決策部署，充分運用社會治安綜合治理工作機(jī)制和工作網(wǎng)路，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展為根本出發(fā)點，組織動員社會各方力量，廣泛開展“平安礦山”創(chuàng)建活動，全面提升非煤礦山安全生產(chǎn)整體保障能力，實現(xiàn)非煤礦山安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)，促進(jìn)非煤礦山安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng)造生產(chǎn)有序、安全穩(wěn)定的良好社會環(huán)境。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　以“平安礦山”創(chuàng)建活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山生產(chǎn)現(xiàn)場及周邊社會管理綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊無證開采、私挖濫采等非法違法行為和社會管理綜合治理工作混亂現(xiàn)象，切實規(guī)范全縣非煤礦山安全生產(chǎn)秩序，堅決遏制涉礦違法犯罪活動，有效預(yù)防群體性事件，確保礦山及周邊治安環(huán)境顯著改善，礦山企業(yè)內(nèi)部、生產(chǎn)現(xiàn)場及周邊治安防控能力、排查化解矛盾糾紛能力明顯提升。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

　　（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為推動縣非煤礦山行業(yè)系統(tǒng)平安礦山創(chuàng)建活動的順利實施，確保創(chuàng)建活動各項工作落到實處，成立“平安礦山”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為：

　　（二）職責(zé)分工

　　安全監(jiān)管部門：主要負(fù)責(zé)依法查處有《采礦許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》，但無《安全生產(chǎn)許可證》進(jìn)行采礦活動，以及有立項審批手續(xù)但未經(jīng)安全設(shè)施“三同時”審查違規(guī)建設(shè)等安全生產(chǎn)非法違法行為；對不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)責(zé)令停止生產(chǎn)，限期整改，整改不合格的提請當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府依法予以關(guān)閉。

　　公安部門：主要負(fù)責(zé)嚴(yán)厲打擊涉礦違法犯罪活動，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，依法處置礦區(qū)群體性事件，配合相關(guān)部門整治礦區(qū)治安秩序；查處礦山民爆物品非法、違法和違規(guī)存儲、使用等行為；對證照不全、非法建設(shè)、已納入資源整合、政府決定關(guān)閉的礦山一律停止民爆物品審批，清理收繳被關(guān)閉礦山的民爆物品；嚴(yán)格爆破作業(yè)單位的監(jiān)督管理，加強(qiáng)對涉爆人員的安全教育培訓(xùn)，督促檢查落實持證上崗制度，依法規(guī)范服務(wù)管理工作。

　　國土資源部門：主要負(fù)責(zé)采礦權(quán)的監(jiān)督管理工作，積極推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合和礦業(yè)秩序整頓，整合采礦權(quán)設(shè)置范圍過小以及一礦多開、大礦小開的礦區(qū)；依法查處私挖濫采、無證開采、持勘查許可證和過期采礦許可證開采、超層越界開采、不按許可的礦種開采等非法違法行為；對違反礦產(chǎn)資源管理法律有關(guān)規(guī)定的，依法予以吊銷采礦許可證。

　　環(huán)境保護(hù)部門：主要負(fù)責(zé)審查企業(yè)環(huán)保“三同時”制度的落實情況；依法查處礦山（含選廠）污染環(huán)境、破壞生態(tài)等環(huán)境違法行為。

　　林業(yè)部門：主要負(fù)責(zé)林地征用、占用的審核和審批，指導(dǎo)企業(yè)合法、合理使用林地；依法查處違法違規(guī)占用林地行為，查處建設(shè)項目區(qū)域內(nèi)各種盜伐、濫伐林木資源及破壞林業(yè)生態(tài)行為；督促指導(dǎo)企業(yè)開展恢復(fù)植被工作；協(xié)同環(huán)境保護(hù)部門查處破壞環(huán)境及環(huán)境污染事故。

　　工商行政管理部門：主要負(fù)責(zé)依法查處違反市場管理秩序，無照生產(chǎn)經(jīng)營等非法違法行為。

　　四、活動內(nèi)容和工作措施

　�。ㄒ唬┏闪⒅伟簿C合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　各地要成立礦山企業(yè)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，督促指導(dǎo)當(dāng)?shù)胤敲旱V山企業(yè)開展“平安礦山”創(chuàng)建活動。各非煤礦山企業(yè)要在現(xiàn)有安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步設(shè)立保衛(wèi)、調(diào)解、幫教、外來務(wù)工人員管理等配套組織機(jī)構(gòu)，配備專、兼職治安信息員，成立治安巡防隊、消防隊或應(yīng)急救援隊等群防群治隊伍，確保礦山治安綜合治理工作有人管、有人干。

　�。ǘ�）健全治安綜合治理責(zé)任體系。

　　各地要結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查、夯實安全基礎(chǔ)、整頓關(guān)閉、“打非治違”、專項整治等工作明確的相關(guān)政府職能部門職責(zé)，建立部門之間治安綜合治理聯(lián)席會議、情況通報、協(xié)調(diào)配和、監(jiān)督檢查等制度，礦山企業(yè)建立法人和法人代表治安責(zé)任制，以及治安綜合治理例會、工作報告、情況通報、基本臺帳（包括流動人口、民爆物品、矛盾糾紛調(diào)處等情況）、檢查考核等制度，形成縱向到底、橫向到邊的社會治安綜合治理責(zé)任體系。

　�。ㄈ�）完善治安防控體系。

　　各非煤礦山企業(yè)要始終把治安防控體系建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程和保障措施來抓，進(jìn)一步落實重點部位的安全防范責(zé)任和措施，加大投入，實現(xiàn)人防、物防、技防相結(jié)合。積極推行“礦地聯(lián)防”等有效做法，引導(dǎo)礦山企業(yè)參與周邊區(qū)域治安協(xié)防，形成群防群治、聯(lián)防聯(lián)保、整體聯(lián)動的治安防控網(wǎng)絡(luò)。

　�。ㄋ模┱{(diào)處化解矛盾糾紛。

　　各非煤礦山企業(yè)要成立調(diào)解委員會或調(diào)解小組，及時排查治理企業(yè)內(nèi)部及其與周邊的矛盾糾紛。要把企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)安全事故、勞資糾紛、合同糾紛、工傷事故、社會保障等方面以及礦地之間的矛盾作為排查化解的重點，落實源頭治理措施，著力解決影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題。要依托工會組織，通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會把矛盾糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，并引導(dǎo)職工通過勞動仲裁、勞動監(jiān)察或司法渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　（五）維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　各非煤礦山企業(yè)要按照《勞動法》、《勞動合同法》和《省職工勞動權(quán)益保障條例》、《省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法與職工簽訂勞動合同，按時足額支付職工工資，認(rèn)真落實非煤礦山井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)和艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，建立完善職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。保障職工依法享有的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工超時加班。加強(qiáng)對職工的勞動保護(hù)，切實做好安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治工作，改善職工的勞動條件和生活條件。依法保障女職工和未成年工的特殊權(quán)益，禁止使用童工。建立健全工會組織，規(guī)范礦山企業(yè)職工民主制度，積極為工會工作創(chuàng)造條件，支持工會依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

　�。�六）開展平安建設(shè)和宣傳教育活動。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分利用新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，加大宣傳力度，加強(qiáng)對礦山經(jīng)營者和職工的法制教育，確保依法生產(chǎn)經(jīng)營、依法保障企業(yè)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)安全生產(chǎn)和治安防控宣傳教育，重點宣傳參與邪教組織和傳銷活動的危害、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、民爆物品管理、火災(zāi)自防自救知識和抵制黃賭毒、斗毆滋事危害等知識，增強(qiáng)廣大職工安全意識，提高廣大群眾積極參加創(chuàng)建活動的主動性和自覺性，為“平安礦山”創(chuàng)建活動營造聲勢。

　　五、“平安礦山”考評辦法

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)自評和申報。

　　“平安礦山”創(chuàng)建活動考核評定由各級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。各非煤礦山企業(yè)為考核評定對象�！捌桨驳V山”評定實行獨立礦區(qū)評定制，不以企業(yè)集團(tuán)名義評定。企業(yè)自評所屬非煤礦山為“平安礦山”的，形成“平安礦山”自評報告，組織申報。

　　企業(yè)申報“平安礦山”應(yīng)報送的材料：

　　1。“平安礦山”創(chuàng)建申請書（附件1—2）；

　　2。企業(yè)自評報告，包括：自評分明細(xì)表（附件3）、自查情況、整改落實情況、工作措施、工作成效及經(jīng)驗總結(jié)等。

　�。ǘ�）考評認(rèn)定。

　　申報級“平安礦山”的企業(yè)，經(jīng)縣（市）級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，報級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評認(rèn)定；申報縣（市）級“平安礦山”企業(yè)，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，報縣（市）級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評認(rèn)定。經(jīng)各級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對申報礦山進(jìn)行審核，符合條件同意認(rèn)定的，書面通知礦山企業(yè)，并向企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)等級證書和牌匾，證書和牌匾采用統(tǒng)一式樣，并予以公告。不符合條件的，退回申請。

　�。ㄈ�）動態(tài)管理。

　　“平安礦山”創(chuàng)建考核評定實行動態(tài)管理，各級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對已認(rèn)定的平安礦山，從第二年開始進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的，保留稱號，不合格的，撤銷其稱號，收回證書和牌匾。上一級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室在工作中發(fā)現(xiàn)下級已認(rèn)定但不合格的，可以直接撤銷其稱號，收回證書和牌匾。

　　六、工作要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實創(chuàng)建責(zé)任。

　　各級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善工作機(jī)構(gòu)，有計劃、有步驟、有重點地組織開展“平安礦山”創(chuàng)建活動。要把“平安礦山”創(chuàng)建納入各地平安建設(shè)的總體規(guī)劃，并作為地方政府及部門的“一把手”工程，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)重點抓的責(zé)任機(jī)制。要逐級落實創(chuàng)建責(zé)任，細(xì)化量化創(chuàng)建目標(biāo)，逐級分解，堅持責(zé)任到崗、任務(wù)到人，形成一級抓一級、層層抓落實的目標(biāo)責(zé)任制。同時，各有關(guān)單位要加大創(chuàng)建經(jīng)費保障力度，確保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)的落實。

　�。ǘ�）提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，確保創(chuàng)建成效。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認(rèn)識開展“平安礦山”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)礦山治安綜合治理工作是構(gòu)建社會主義和諧社會、優(yōu)化礦山企業(yè)發(fā)展環(huán)境、擴(kuò)大社會治安綜合治理工作覆蓋面的重要舉措，是完善社會管理體系、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、構(gòu)建社會主義和諧社會的.內(nèi)在要求，是貫徹落實社會管理綜合治理的重要決策，是關(guān)系全人民群眾切身利益的大事。要將此項工作作為社會管理綜合治理的一項重要工作來抓，并納入社管綜治維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任制嚴(yán)格實施考核，使創(chuàng)建工作真正抓出實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要于20xx年12月15日前完成創(chuàng)建工作，并向通過考評的企業(yè)頒發(fā)“平安礦山”證書及牌匾。

　　（三）深入基層，廣泛發(fā)動，打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)。

　　礦山員工既是創(chuàng)建“平安礦山”的主力軍，更是“平安礦山”的受惠者，各地、各部門要廣泛發(fā)動群眾，最大限度地調(diào)動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正把“平安礦山”建設(shè)變?yōu)閺V大群眾的自覺行動。要充分發(fā)揮基層黨組織和政府部門的作用，實施基層平安創(chuàng)建細(xì)胞工程，開展多種形式的、多部門和單位的基層平安創(chuàng)建活動，建立創(chuàng)安平臺，最廣泛地組織職工群眾參與，打牢“平安礦山”創(chuàng)建活動的群眾基礎(chǔ)。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)銜接，推進(jìn)互動，筑牢防控網(wǎng)絡(luò)。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各政府職能部門要加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作，建立聯(lián)動機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、及時處理，筑牢防控網(wǎng)絡(luò)，共同抓好“平安礦山”創(chuàng)建各項措施的具體實施與落實工作，促進(jìn)當(dāng)?shù)仄桨步ㄔO(shè)。要加強(qiáng)各礦山企業(yè)與屬地綜治委、綜治辦、安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)單位的聯(lián)系，有效預(yù)防各類案件和事故發(fā)生，確保礦山企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

　�。ㄎ澹┙∪�臺帳，完善機(jī)制，鞏固創(chuàng)建成果。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立完善創(chuàng)建工作的臺帳資料，根據(jù)工作的進(jìn)展情況認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗并及時以工作簡報的形式上報，20xx年12月18日前要將工作總結(jié)報送縣安監(jiān)局煤礦與非煤礦山股，以好的做法和經(jīng)驗提升和促進(jìn)全縣的整體創(chuàng)建水平。

礦山管理制度2

　　一、每天按各小隊班次及正常班次進(jìn)行考勤。由小隊長負(fù)責(zé)打考勤，每日進(jìn)行一次考勤登記。

　　二、兼職救護(hù)隊員請假要認(rèn)真履行請假手續(xù)，請假者按批準(zhǔn)假期嚴(yán)格執(zhí)行，并有小隊長批準(zhǔn)的書面假條交到礦長，若有事不能按時歸隊者，要提前說明續(xù)假原因，如不按時歸隊又不續(xù)假者，按曠工論處。

　　三、小隊長和副小隊長必須至少有一人在礦值班，有事必須向礦長請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向小隊長請假，方可執(zhí)行，但不得超過30分鐘。

　　四、值班期間原則上不允許請假，若特殊情況需請假者，必須首先向小隊長或副小隊長請假，同意后，方可向礦長請假。

　　五、請病假，需持有醫(yī)院證明，且只批三天（重大病情除外），請病假必須持有縣級以上住院證明，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按病假處理。

　　六、小隊各種請假必須有記錄，作為年終評選優(yōu)秀隊員的參考。

礦山管理制度3

　　一、要害場所入口處必須懸掛“非工作人員靜止入內(nèi)”字樣的警示牌。

　　二、要害場所內(nèi)必須懸掛與實際相符的供電系統(tǒng)圖。

　　三、有高壓電氣設(shè)備時，要害場所的入口處和要害場所內(nèi)必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣警示牌。

　　四、采區(qū)變電所應(yīng)設(shè)專人值班。無人值班的變電硐室必須關(guān)門加鎖，并有值班人員巡回檢查。

　　四、要害場所內(nèi)的`設(shè)備，必須分別編號，標(biāo)明用途，并有停送電的標(biāo)志。

　　五、值班(操作)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格，持證上崗。

　　六、有一定的電工基礎(chǔ)知識，熟知變(配)電所運行有關(guān)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。

　　七、必須熟悉變(配)電所供電系統(tǒng)圖和設(shè)備分布，了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關(guān)的負(fù)荷性質(zhì)、容量和運行方式。熟知變(配)電所變配電設(shè)備的特性、一般構(gòu)造及工作原理，并掌握操作方法，能獨立工作。

　　八、上班前不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅守工作崗位，上班時不做與本職工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

　　九、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護(hù)制度及工作終結(jié)制度等有關(guān)規(guī)定。

礦山管理制度4

　　一、按主動預(yù)防的原則，有計劃地安排小隊下井進(jìn)行熟悉巷道，以及預(yù)防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領(lǐng)導(dǎo)的布置，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　二、下井中，必須認(rèn)真了解各采掘工作面的.巷道布置情況，熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，以及井下各設(shè)施、要害硐室的位置。

　　三、預(yù)防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發(fā)現(xiàn)危及礦井和礦工生命安全隱患時，應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，果斷處理。

　　四、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規(guī)定線路對所有工作面、工作點進(jìn)行認(rèn)真檢查；對下井檢查不認(rèn)真，走形式的按《獎懲制度》進(jìn)行處罰。

　　五、預(yù)防檢查結(jié)束后，必須填寫工作面及隱患記錄，由本人簽字認(rèn)可；不填寫的，按未下井處理；弄虛作假的，加重處罰。

　　六、隊員每周下井檢查不得少于4次，少一次對小隊長進(jìn)行處罰；隊員拒絕不執(zhí)行下井任務(wù)者，按《獎懲制度》處罰。

　　七、在礦下井搞預(yù)防安全檢查時，下井人員必須按規(guī)定佩戴好勞動保護(hù)用品。

礦山管理制度5

　　第一章總則

　　一、為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實《安全生產(chǎn)法》，適應(yīng)國家不斷發(fā)展的安全生產(chǎn)形勢的需要，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)行，擬定公司的安全生產(chǎn)方針。

　　二、為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)方針的規(guī)范化管理，確保公司安全生產(chǎn)方針的制定、傳達(dá)、評審與修訂等環(huán)節(jié)的科學(xué)性，特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司。

　　第二章實施

　　三、成立安委會領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)方針工作小組，小組成員必須有三分之一的一般員工；安全生產(chǎn)科科長任安全生產(chǎn)方針工作小組組長，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針各環(huán)節(jié)的日常管理工作。

　　四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產(chǎn)方針的簡稱。

　　五、制定方針時，制定方針人員必須充分考慮國家法律法規(guī)的要求，方針的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)的風(fēng)險特點與核心業(yè)務(wù)；所制定的方針應(yīng)簡明扼要，易于理解，并能充分體現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針的總目標(biāo)以及對持續(xù)改進(jìn)安全績效的承諾。

　　六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿，并以文件化形式由總經(jīng)理簽發(fā)。

　　七、公司各部門、各車間及班組負(fù)責(zé)人要通過班前會、崗前培訓(xùn)與再教育等方式認(rèn)真組織廣大員工學(xué)習(xí)，了解方針其內(nèi)容及含義。公司領(lǐng)

　　1導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)承諾，履行各自的職責(zé)，并簽訂責(zé)任狀，逐級進(jìn)行考核。

　　八、制定和完善有關(guān)保證安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，從制度層面上保證安全生產(chǎn)方針的落實。

　　九、方針工作小組要定期通過問卷調(diào)查、座談等方式對方針的適應(yīng)性進(jìn)行評定，對不適應(yīng)的`部分要及時進(jìn)行修訂。

　　安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

　　1、企業(yè)結(jié)合實情,每年都設(shè)立文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),制訂《年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀》安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)向各車間班組分解,并參與績效考核。

　　2、制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。

　　3、礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零,職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負(fù)傷率≤3‰；主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達(dá)到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。

　　4、企業(yè)制定《實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況要求每年進(jìn)行一次評價,每季度進(jìn)行一次小結(jié)；

　　5、建立各類安全生產(chǎn)臺帳,依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法》

　　2對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測。

　　6、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。

礦山管理制度6

　　1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山生產(chǎn)法》及其它法律、法規(guī)中有關(guān)礦山生產(chǎn)的規(guī)定。

　　3、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期召開職工大會報告安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真聽取有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

　　4、安全生產(chǎn)與生產(chǎn)工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)建設(shè)工作的`同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。在新建、改建、擴(kuò)建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）。

　　5、審定本單位各項安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)程。

　　6、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備合格的專（兼）職安全管理人員。

　　7、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施費用，并專款專用。

　　8、采取有效措施，不斷改善本單位職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　9、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。

　　10、依照《礦山安全法實施條例》的規(guī)定，對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并考試考核。

　　11、制定礦山災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急方案。

　　12、及時采取措施，處理礦山存在的安全隱患。

　　13、定期組織和領(lǐng)導(dǎo)礦山的全面安全生產(chǎn)檢查。

　　14、主持重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。

　　15、及時按有關(guān)規(guī)定向公司安全生產(chǎn)委員會報告礦山事故。每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時分析本礦安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)的對策措施，并組織實施。

　　16、檢查和指導(dǎo)副職及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。

　　17、組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時組織演練。

礦山管理制度7

　　鶴壁市石材礦山公司，根據(jù)礦山荒料開采及發(fā)料情況，制定本管理制度，本制度適用于礦山發(fā)料。

　　一、礦山開采出荒料后，調(diào)料人員根據(jù)調(diào)料規(guī)定對所有荒料進(jìn)行統(tǒng)一編碼登記造冊，一式兩份，一份由調(diào)料人員保管，一份由礦長保管。

　　二、調(diào)料員接到調(diào)料單或發(fā)貨單后，按單要求發(fā)料，并開具調(diào)料結(jié)算單，將荒料發(fā)至倒料點（在礦山的`荒料由調(diào)料員保管，倒料點的荒料由吊車司機(jī)保管）。

　　三、倒料點工作人員，在接到礦山荒料后，進(jìn)行認(rèn)真登記，按單發(fā)料、裝車，并在單據(jù)上填注日期、車號。

　　四、礦長在接到公司調(diào)料單后，及時將調(diào)料單復(fù)印并傳真至礦山調(diào)料員及倒料點，監(jiān)督管理發(fā)料工作。

　　五、礦長定期檢查調(diào)料員荒料登記冊及倒料點荒料登記冊，并制定調(diào)料員與倒料點的對帳制度。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，杜絕荒料丟失及倒賣荒料情況發(fā)生，如出現(xiàn)荒料丟失或有倒賣料行為，對礦山相關(guān)責(zé)任人罰款XX-3000元/次，對知情不報者罰款1000-XX元/次，對情節(jié)特別嚴(yán)重者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

礦山管理制度8

　　第一章總則

　　第一條

　　為了維護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安全，確保公司所屬礦山生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進(jìn)行，防止礦山事故，保護(hù)礦山職工人身安全，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》制訂。

　　第二條

　　公司利用一切能力完善保障安全生產(chǎn)的設(shè)施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強(qiáng)礦山安全管理工作，保證安全生產(chǎn)。

　　第二章安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

　　第三條

　　公司成立以總經(jīng)理為主任委員，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理為副主任委員，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為委員的安全生產(chǎn)委員會，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。并設(shè)立安全部為專職的安全管理部門，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)委員的日常工作。

　　第四條

　　公司運營部要對公司所屬礦山生產(chǎn)部門的礦山安全工作實施統(tǒng)一監(jiān)督和管理。同時在生產(chǎn)過程中進(jìn)行不定期檢查，對有嚴(yán)重隱患無法及時排除的要報告公司主管部門和領(lǐng)導(dǎo)并總經(jīng)理，必要時要采取停產(chǎn)整改措施。

　　第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　第五條

　　各部門在職工上崗前必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。

　　第六條

　　公司各部門安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。

　　第七條

　　公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，必須經(jīng)過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力。

　　第八條

　　公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。

　　第九條

　　公司鼓勵技術(shù)人員和廣大職工在生產(chǎn)實踐中開展礦山安全科學(xué)技術(shù)研究，推廣先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)安全設(shè)施，提高礦山安全生產(chǎn)水平。

　　第四章安全生產(chǎn)管理措施

　　第十條

　　公司所屬礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　第十一條公司礦山建設(shè)工程的設(shè)計文件，必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，并按照國家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準(zhǔn)；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得批準(zhǔn)開工生產(chǎn)。對已經(jīng)在進(jìn)行生產(chǎn)的，要進(jìn)行安全整改，消除安全隱患。

　　第十二條礦山建設(shè)工程必許按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準(zhǔn)的設(shè)計文件施工。礦山建設(shè)工程安全設(shè)施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗收，不得投入生產(chǎn)。

　　第十三條各生產(chǎn)車間或作業(yè)面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設(shè)施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。第十四條各生產(chǎn)車間開采必須具備保障安全生產(chǎn)的條件，執(zhí)行開采不同礦種

　　的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。并在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和安全要求。

　　第十五條各生產(chǎn)車間設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)，不得開采或者毀壞。

　　第十六條各生產(chǎn)車間使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、防護(hù)用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)；不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的，不得使用。

　　第十七條各生產(chǎn)車間必須對機(jī)電設(shè)備及其防護(hù)裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

　　第十八條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進(jìn)行檢測，保證附合安全要求。

　　第十九條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施：

　　（一）冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；

　�。ǘ�）瓦斯爆炸、煤塵爆炸；

　�。ㄈ�）沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；

　　（四）地面和井下的火災(zāi)、水災(zāi)；

　　（五）爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害；

　�。�六）粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)引起的危害；

　�。ㄆ撸┢渌�危害。

　　第二十條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間對使用機(jī)械、電氣設(shè)備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防措施。

　　第二十一條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第二十二條各生產(chǎn)車間廠長、主管副總對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；公司綜合管理部對安全監(jiān)督管理職責(zé)；公司總經(jīng)理對全公司的'安全生產(chǎn)負(fù)總的管理責(zé)任。

　　第二十三條公司定期向職工大會報告安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。公司職工必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。職工有權(quán)對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告

　　第二十四條公司工會依法維護(hù)職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益，組織職工對礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督。公司違反有關(guān)安全的法律、法規(guī)，工會有權(quán)要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門認(rèn)真處理。公司召開討論有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，工會代表參加，工會有權(quán)提出意見和建議。

　　第二十五條公司工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危機(jī)職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司生產(chǎn)管理部匯報公司領(lǐng)導(dǎo)后必須及時作出處理決定。

　　第二十六條公司礦山生產(chǎn)車間必須向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品。

　　第二十七條公司各礦山生產(chǎn)車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

　　第二十八條公司礦山生產(chǎn)車間對女職工按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)，不得分配女職工從事礦山井下勞動。第二十九條公司綜合部負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間落實制定礦山事故防范措施，并組織落實。安全保衛(wèi)部參與督促檢查。

　　第三十條公司建立由專職或者兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的情況下，充分與所屬地政府和醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作。

　　第三十一條公司必須從礦產(chǎn)品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項費用分配給各生產(chǎn)車間。安全技術(shù)措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件，不得挪作他用。由公司綜合部、安全保衛(wèi)部會同財務(wù)部共同管理費用的使用。

　　第三十二條公司各生產(chǎn)車間要無條件接受政府安全生產(chǎn)堅督管理部門對礦山安全工作行使下列監(jiān)督職責(zé)：

　�。ㄒ唬�檢查礦山企業(yè)和管理企業(yè)的主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況；

　�。ǘ�）參加礦山建設(shè)工程安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；

　�。ㄈ�）檢查礦山勞動條件和安全狀況；

　　（四）檢查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓(xùn)工作；

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督礦山企業(yè)提取和使用安全技術(shù)措施專項費用的情況；

　�。�六）參加并監(jiān)督礦山事故的調(diào)查和處理；

　�。ㄆ撸┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督職責(zé)。

　　第三十三條勞動行政主管部門的礦山安全監(jiān)督人員有權(quán)進(jìn)入公司任何礦山生產(chǎn)車間，在現(xiàn)場檢查安全狀況發(fā)現(xiàn)有危機(jī)職工安全的緊急險情時，根據(jù)要求各礦山生產(chǎn)車間要立即處理。第三十四條如發(fā)生礦山事故，公司各部門必須立即組織和無條件地參與搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

　　第三十五條如發(fā)生一般礦山事故，由公司負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。

　　第三十六條如發(fā)生重大礦山事故，公司所有人員必須無條件接受由政府及其有關(guān)部門、工會和礦山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。

　　第三十七條公司對礦山事故中傷亡的職工按照國家規(guī)定給予撫恤或者補(bǔ)償。

　　第三十八條礦山事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)盡快消除現(xiàn)場危險，查明事故原因，提出防范措施。現(xiàn)場危險消除后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

　　第五章獎勵與懲罰

　　第三十九條公司各礦山生產(chǎn)車間主管人員違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的，除公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，將依照刑法第一百一十四條的規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第四十條公司礦山生產(chǎn)車間主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，除公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，將比照刑法第一百八十七條的規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第四十一條公司礦山安全監(jiān)督人員和安全管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第四十二條公司對堅持礦山安全生產(chǎn)，防止礦山事故，參加礦山搶險救護(hù)，進(jìn)行礦山安全科學(xué)技術(shù)研究方面取得顯著成績的部門和個人，公司將給予精神和物資獎勵。第四十三條公司每年年底組織全公司安全生產(chǎn)先進(jìn)員工評比。評比結(jié)果作為發(fā)放獎金和其他獎勵的重要參考依據(jù)之一。

　　第六章附則

　　第四十四條本制度與國家有關(guān)法律法規(guī)相悖的，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)，并將隨著國家有關(guān)法律法規(guī)的變化及時進(jìn)行修改完善。

　　第四十五條本制度經(jīng)董事會會議審議通過后施行。

　　第四十六條本制度由本公司綜合部、安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

礦山管理制度9

　　一、作業(yè)小組建設(shè)的目的

　　提升全員安全生產(chǎn)管理水平、小組員工和小組整體素質(zhì)能力,確保班組安全高效生產(chǎn)。堅持以落實崗位責(zé)任制為核心,以高效安全完成各項生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo),以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質(zhì)為重點,增強(qiáng)班組團(tuán)隊的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力,切實加強(qiáng)企業(yè)基層組織基礎(chǔ)管理,實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展、共同進(jìn)步,為提高企業(yè)核心競爭力打牢堅實的.基礎(chǔ)。

　　二、作業(yè)小組規(guī)模

　　凡兩人以上的作業(yè)單元,都必須確定一名安全生產(chǎn)責(zé)任人,對作業(yè)單元安全生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)督、管理。禁止單人作業(yè)。

　　三、小組長安全職責(zé)

　　1、服從班長每班的安全、生產(chǎn)安排,按時參加班前班后會,及時匯報本小組安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患。

　　2、監(jiān)督本小組人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品、職業(yè)病防治設(shè)備設(shè)施、安全工器具。

　　3、熟悉本作業(yè)面安全行走線路,制止本小組人員違章作業(yè)行為。

　　4、熟悉本作業(yè)面《作業(yè)規(guī)程》、危險源、安全注意事項和安全監(jiān)控重點。

　　四、小組長待遇

　　各中段每月在工資中支付100元作為小組長安全津貼。

　　五、作業(yè)小組安全違章處罰

　　凡檢查中發(fā)現(xiàn)下列情況,對小組長進(jìn)行處罰:

　　1、小組作業(yè)人員作業(yè)時未按規(guī)定穿戴勞保用品(防塵口罩、耳塞),處罰當(dāng)事人100元/次,并處小組長50元/人。

　　2、小組作業(yè)面照明缺失或照明亮度不符合現(xiàn)場安全要求,處罰小組長50元/次。

　　3、小組作業(yè)面未進(jìn)行空氣質(zhì)量檢測并公示,處罰小組長100元/次。

　　4、鑿巖、裝運作業(yè)未堅持濕式作業(yè)、灑水除塵,處罰小組長100元/次。

　　5、自救器未按要求存放,處罰小組長50元/次;

　　6、小組作業(yè)面未進(jìn)行敲幫問頂安排作業(yè),處罰小組長200元/次;敲幫問頂處理不徹底,處罰小組長50元/次。

　　7、小組作業(yè)面無安全處理釬,處罰小組長100元/次。

　　8、小組采場作業(yè)面無安全作業(yè)平臺、照明、安全人行通道,責(zé)令立即停止作業(yè),完善安全條件,并處罰小組長500元罰款。

　　六、適用范圍及時間

　　1、本制度適用于綿竹礦山分公司所有中段、井口。

　　2、本制度從20xx年4月1日起執(zhí)行。

　　3、本制度所受處罰全部以現(xiàn)金方式在三日內(nèi)交安全科。

礦山管理制度10

　　為加強(qiáng)設(shè)備的安全管理工作,保證礦山正常生產(chǎn),防止人身安全和財產(chǎn)遭受損失,特制定本制度:

　　1.實行設(shè)備歸口管理:

　　管理:由礦長對設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理,由設(shè)備操作者對設(shè)備進(jìn)行日常管理。

　　使用:由礦長指定設(shè)備的操作人員,操作者對使用過程中的安全與生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。

　　維修:設(shè)備發(fā)生故障或存在隱患,由維修人員進(jìn)行維修,較大設(shè)備維修前應(yīng)報告礦長。維修時設(shè)備操作者要在現(xiàn)場協(xié)助和監(jiān)護(hù)。

　　礦山所有員工應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi),積極做好設(shè)備的'管理和維護(hù)保養(yǎng)工作,努力把設(shè)備事故消除在萌芽狀態(tài)。

　　2.所有設(shè)備必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,確保安全可靠性。安全性能良好、安全裝置齊全,設(shè)備性能符合設(shè)備使用說明書的要求。

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝規(guī)程,正確使用設(shè)備,防止不按使用范圍、操作規(guī)程和超負(fù)荷使用設(shè)備現(xiàn)象發(fā)生。

　　4.做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備的維修和計劃,做好定期檢修和定期檢驗工作。

　　5.有計劃、有步驟地進(jìn)行設(shè)備改造和更新,對安全性能不好的設(shè)備重點進(jìn)行更新改造。

　　6.在有較大危險因素的設(shè)備、設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)示,提示操作者等人員注意存在的危險。

　　7.維修時安全措施:維修時,由維修人員采取在控制柜等處懸掛警示牌、安排專人監(jiān)護(hù)、對起重工具、焊接工具等認(rèn)真檢查等措施后,方可進(jìn)行維修。設(shè)備維修完成后認(rèn)真檢查,確認(rèn)無誤后開機(jī),確保維修作業(yè)安全

　　8.認(rèn)真做好設(shè)備運行和維護(hù)保養(yǎng)記錄

礦山管理制度11

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)礦山消防安全管理，貫徹“預(yù)防為主、消防結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)、預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保障人身和財產(chǎn)的安全，落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位責(zé)任制，保障各項工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，本著消防安全自我管理、自負(fù)其責(zé)的基本原則，制定本制度。

　　第二條此規(guī)定適用于本公司所有單位的消防安全管理。

　　第三條消防管理包括消防安全教育、培訓(xùn)；防火檢查巡查；安全疏散設(shè)施；消防安全值班；火災(zāi)隱患整改；易然、易爆物品；義務(wù)消防隊；燃?xì)夂碗娖髟O(shè)備的檢查管理等。

　　第二章消防安全責(zé)任

　　第四條分廠廠長是中心的消防安全責(zé)任人和消防安全管理人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全責(zé)任人和消防安全管理人分別履行消防安全職責(zé)和實施、組織落實消防安全管理工作。

　　第五條各班組長為本班組的消防安全責(zé)任人，應(yīng)對本班組的消防安全負(fù)責(zé)，履行下列職責(zé)：

　　（一）將生產(chǎn)、檢修工作和消防安全統(tǒng)籌安排，逐級簽訂消防安全責(zé)任書，明確各崗位的安全職責(zé)和責(zé)任人，指定各單位消防安全管理人員（簡稱安全員），安全員應(yīng)對各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

　�。ǘ�）教育員工遵守消防法律、法規(guī)和公司的.各項安全規(guī)章制度。屬消防安全重點部位的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理；

　�。ㄈ�）結(jié)合實際，建立健全保障本單位消防安全的操作規(guī)程；

　　（四）進(jìn)行消防安全巡查，制止違章行為，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對一時不能消除的隱患，應(yīng)采取有效的措施，確保安全，發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)及時報告；

　�。ㄎ澹┩瓿蓡挝簧霞夘I(lǐng)導(dǎo)和本單位領(lǐng)導(dǎo)交給的的其它有關(guān)消防安全工作。

　　第六條各單位與員工簽訂的消防安全責(zé)任書由各單位留存?zhèn)洳椋�第七條公司員工（員工、實習(xí)人員、臨時工、施工人員等）應(yīng)遵守安全行為規(guī)范，履行消防安全職責(zé)。

　　第三章消防安全管理

　　第八條設(shè)立消防安全管理機(jī)構(gòu)，在消防安全責(zé)任人或消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理工作，監(jiān)督各項消防安全管理工作的落實。

　　第九條各班組指定的消防安全員，負(fù)責(zé)本單位的消防安全管理工作。

　　第十條下列部位是消防安全重點部位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定，實行嚴(yán)格管理：

　　炸藥庫、變電站、油庫以及其它發(fā)生火災(zāi)可能性較大或造成較大人身傷亡或財產(chǎn)損失的部位。

　　消防安全教育和培訓(xùn)管理

　　第十一條單位應(yīng)經(jīng)常開展消防安全宣傳教育；

　　第十二條各單位應(yīng)對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全教育；

　　第十三條特種作業(yè)的員工，依照規(guī)定應(yīng)接受培訓(xùn)，持證上崗。

　　第十四條消防安全宣傳教育內(nèi)容包括：

　　（一）有關(guān)消防法規(guī)、制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

　�。ǘ�）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

　�。ㄈ�）報警、撲救初火災(zāi)和逃生自救的知識、技能；

　�。ㄋ模┟鞔_本崗位消防安全職責(zé)、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

　　第四章防火巡查和檢查

　　第十五條消防安全重點部位應(yīng)當(dāng)由各單位指定的安全員進(jìn)行每日防火巡查，非重點部位每月巡查一次，巡查的內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┯没稹⒂秒娪袩o違章情況；

　　（二）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

　�。ㄈ�）安全出口、疏散通道是否暢通；

　　（四）人員在崗情況；

　　六、其它消防安全檢查

　　第十六條各單位應(yīng)當(dāng)保障疏散暢通、安全出口暢通。嚴(yán)禁下列行為：

　�。ㄒ唬┱加檬枭⑼ǖ�；

　�。ǘ�）在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；

　�。ㄈ�）消防安全疏散標(biāo)志被遮擋、覆蓋；

　　（四）其它影響安全疏散的行為。

　　第十五條員工應(yīng)愛護(hù)消防設(shè)施，保障消防栓和滅火器不被遮擋圈占，消防器材不被挪作他用；安全員發(fā)現(xiàn)消防器材有損壞和丟失的應(yīng)及時向主管各單位報告。

　　第五章火災(zāi)隱患整改

　　第十六條各單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)及時予以消除。對下列違反消防安全規(guī)定的行為，主管各單位或安全員應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實：

　�。ㄒ唬┻`章進(jìn)入生產(chǎn)、存儲易燃易爆危險品場所的；

　�。ǘ�）違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

　　（三）將安全出口上鎖、遮擋或占用、堆放物品影響疏通道暢通的；

　　（四）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

　�。ㄎ澹┏ｉ]式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；

　�。�六）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

　�。ㄆ撸┫�防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

　　第十七條各單位對不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)逐級上報，提出整改方案，由消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人確定整改的措施、期限以及負(fù)責(zé)整改的各單位、人員，并落實整改資金。

　　第十八條在火災(zāi)隱患未消除前，各單位應(yīng)當(dāng)落實消防措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者存在嚴(yán)重危及人身安全的，應(yīng)當(dāng)將危險部位停產(chǎn)、停止作業(yè)進(jìn)行整改。

　　第十九條火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的各單位或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報送消防安全管理人簽字確認(rèn)后存檔備案。

礦山管理制度12

　　第一章 總則

　　第一條 為了規(guī)范礦山休假管理，營造良好的工作環(huán)境，保障員工的休息權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司職工以及在公司工作的各類勞動者，包括合同工、臨時工和勞務(wù)派遣人員等。

　　第三條 休假管理遵循公平、公正、公開的原則，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，對員工按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行休假管理。

　　第二章 休假種類及休假制度

　　第四條 休假分為年休假、法定節(jié)假日休假、集體休假和特殊休假等。

　　第五條 年休假是指員工依法享受的帶薪休假，具體以員工入職時間和工作年限為參考，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

　　工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年休假5天；工作滿十年不滿二十年的，享受帶薪年休假10天；工作滿二十年以上的，享受帶薪年休假15天。

　　第六條 法定節(jié)假日休假參照國家政策執(zhí)行。

　　第七條 公司將按照工作需要和生產(chǎn)情況，制定每年的.集體休假安排，并提前通知員工。

　　第八條 特殊休假包括婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假、事假等，具體休假標(biāo)準(zhǔn)見下文相關(guān)規(guī)定。

　　第三章 年休假管理

　　第九條 員工享有年休假假期，但需提前申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。

　　第十條 員工應(yīng)當(dāng)在每年年初，將本年度擬休假計劃提前提交至所在部門，并說明休假的時間及理由等，經(jīng)部門審批后，可以批準(zhǔn)休假。

　　第十一條 員工在休假期間，公司繼續(xù)支付員工工資和福利待遇。

　　第十二條 員工一次年休假不得超過15天，不得拆分成多次休假。

　　第十三條 員工享受年休假期間，可以自由安排自己的生活，但不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或類似的工作。

　　第十四條 員工如因休假期間發(fā)生疾病或其他原因無法休假，可向公司提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可以順延休假，但最長順延期限不超過3個月。

　　第十五條 員工離職或解除勞動合同的，將未休的年休假按照工資的1.5倍支付給員工。

　　第四章 特殊休假管理

　　第十六條 婚假：員工結(jié)婚可享受3天帶薪婚假，員工需要提供結(jié)婚證明材料。

　　第十七條 喪假：員工家庭有親屬去世可享受相應(yīng)喪假，喪假期限如下：

　　父母、配偶、子女的喪假不超過7天；

　　祖父母、岳父母、兄弟姐妹的喪假不超過3天；外祖父母、公婆的喪假不超過2天。

　　第十八條 產(chǎn)假：女性員工享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限為180天。

　　第十九條 哺乳假：女性員工產(chǎn)后可享受每天2小時的哺乳假。哺乳假一般持續(xù)至員工子女1周歲。

　　第二十條 病假：員工因疾病無法工作期間，可請病假。病假期間，公司將依法支付員工工資和福利待遇，但需提供相應(yīng)的病假證明。

　　第二十一條 事假：員工因非個人原因無法上班期間，可請事

　　假。事假期間，員工應(yīng)提前向所在部門請假，并說明請假事由。

　　第二十二條 特殊休假期間，公司將繼續(xù)支付員工工資和福利待遇，但需提供相應(yīng)的證明材料。

　　第五章 休假考勤管理

　　第二十三條 員工休假期間，需完成休假申請手續(xù)，并填寫休假登記表。公司將依據(jù)休假登記表進(jìn)行休假登記。

　　第二十四條 員工休假期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便公司與員工聯(lián)系。

　　第二十五條 員工休假期間如有突發(fā)情況，需提前告知所在部門或聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二十六條 員工休假期間，不得違反公司各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，如有違反，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　第六章 紀(jì)律與獎勵

　　第二十七條 員工必須遵守公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，不得在休假期間從事違法違規(guī)行為。

　　第二十八條 員工在休假期間如表現(xiàn)出色，公司將根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)獎勵。

　　第七章 附則

　　第二十九條 本制度由公司人力資源部具體負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　第三十條 本制度自頒布之日起實施，廢止以前的任何有關(guān)休假管理的規(guī)定。

礦山管理制度13

　　第一條、本礦職工在工作時間內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域中所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故(包括急性中毒),均按本制度認(rèn)真執(zhí)行。

　　第二條、工傷事故分類。

　　1、一般傷亡事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　2、較大傷亡事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　3、重大傷亡事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　4、特別重大傷亡事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　第三條、傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人,必須立即報告坑長及礦長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生一般傷亡事故以上,礦長必須在2小時內(nèi),上報告市安全生產(chǎn)監(jiān)督局和勞動、工會、檢察等有關(guān)部門。

　　第四條、發(fā)生傷亡事故,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場,必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局或事故調(diào)查組同意,才能清理。

　　第五條、輕傷事故發(fā)生后三天內(nèi),由坑口負(fù)責(zé)填報《職工傷亡事故登記表》給安全生產(chǎn)科。發(fā)生重傷事故后,事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查,查明原因。明確性質(zhì)(責(zé)任事故、自然事故、),分清責(zé)任,提出對責(zé)任者的處理意見和擬定防范措施,撰寫事故調(diào)查報告書,分別上報。

　　事故調(diào)查組的組成按事故的嚴(yán)重程度分級負(fù)責(zé):

　　1、輕傷事故和一般未遂事故,由生產(chǎn)安全科負(fù)責(zé)組織。

　　2、重傷事故和重大未遂事故,由礦長負(fù)責(zé)組織。

　　3、一般傷亡事故以上,由市安全生產(chǎn)監(jiān)督局會同當(dāng)?shù)貏趧�、檢察、工會共同調(diào)查。

　　第六條、全面開展事故的經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計工作。在調(diào)查事故時,應(yīng)對事故所造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,按實際情況如實計算,不得遺漏,并填入事故“登記表”、“調(diào)查報告書”和“月報表”中及時上報。

　　第七條、在查清傷亡事故情況后,必須對事故進(jìn)行責(zé)任分析。通過事故調(diào)查所確定的事實,根據(jù)事故發(fā)生的物質(zhì)原因、人為原因和管理原因,按有關(guān)人員的職責(zé)、分工和在生產(chǎn)過程中的作用,追究其所負(fù)的責(zé)任,并按事故所造成的影響和經(jīng)濟(jì)損失大小,提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖姟?/p>

　　第八條、確定事故責(zé)任者的原則

　　1、因設(shè)計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的,由設(shè)計者負(fù)責(zé)。

　　2、因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負(fù)責(zé)。

　　3、因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的'事故或造成嚴(yán)重后果者,由工藝條件或技術(shù)操作的確定者負(fù)責(zé)。

　　4、因官僚主義、違章指揮所造成的事故,由指揮者負(fù)責(zé)。

　　5、已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似的事故重負(fù)發(fā)生的,由主管礦長負(fù)責(zé)。

　　6、因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé);因違反規(guī)定或操作錯誤的而造成事故的,由操作者負(fù)責(zé);但未經(jīng)學(xué)習(xí),不懂安全操作知識而發(fā)生的事故,由指派者負(fù)責(zé)。

　　7、因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的,由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé);因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。

　　8、對于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,坑口能解決但未及時解決或上報,而造成事故,由坑口主管坑長負(fù)責(zé);坑口無力解決且已呈報礦部,未及時解決而造成事故,由主管礦長負(fù)責(zé)。

　　第九條、凡發(fā)生下述傷亡事故的,首先追究主管礦長的責(zé)任

　　1、由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全,職工無章可循的。

　　2、發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理辦法的有關(guān)規(guī)定,違章指揮、強(qiáng)令職工或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的。

　　3、對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),未經(jīng)考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。

　　4、安全設(shè)施不齊全、設(shè)備失修或超負(fù)荷運行造成事故的。

　　5、勞動組織不合理,擅自加班加點作業(yè),職工因過度疲勞而造成傷亡事故的。

　　6、發(fā)生事故后,不積極搶救或事后不認(rèn)真采取防范措施,致使事故擴(kuò)大、傷亡程度加劇或同類事故重復(fù)發(fā)生的。

　　7、新建、改建、擴(kuò)建以及技術(shù)改造項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,不按規(guī)定提取或擅自挪用安全技術(shù)措施費用;對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的。

　　8、在經(jīng)濟(jì)體制改革和各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中,對安全生產(chǎn)條件審查不嚴(yán)造成傷亡事故或職業(yè)中毒的。

　　第十條、事故發(fā)生后,當(dāng)有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚,對事故責(zé)任者進(jìn)行了處理,擬定并落實了改進(jìn)措施,該起事故應(yīng)予結(jié)案,事故結(jié)案的審批權(quán)限如下:

　　1、輕傷事故由安全生產(chǎn)科審批。

　　2、重傷事故由礦長審批,礦安全生產(chǎn)科備案。

　　3、死亡一人以上的傷亡事故報市安全生產(chǎn)監(jiān)督局審批。

　　第十一條、事故統(tǒng)計及數(shù)據(jù)處理。

　　1、及時準(zhǔn)確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表,按報表所列內(nèi)容如實逐項填寫。

　　2、對本礦的大量事故資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、整理、利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計科學(xué)原理及事故控制原理,推行安全系統(tǒng)工程管理方法,預(yù)測控制事故,找出事故發(fā)生的原因規(guī)律及預(yù)防方法指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

礦山管理制度14

　　一、副總（主要負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全工作負(fù)全面責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)和全體員工開展安全工作。

　　二、負(fù)責(zé)落實國家法律法規(guī)政策方針和規(guī)章制度以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　　三、計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　四、監(jiān)督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎罰制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　五、建立、健全安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和組織，配備專（兼）職安全人員。批準(zhǔn)落實檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費。

　　六、組織全礦性的安全教育和考核工作，組織員工學(xué)習(xí)安全學(xué)習(xí)方針、政策和業(yè)務(wù)知識。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事做報告和處理規(guī)定》的'管理程序，協(xié)助重大傷亡事故的調(diào)查處理。

　　八、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。

　　九、負(fù)責(zé)礦山內(nèi)部經(jīng)營、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標(biāo)體系，制定相關(guān)制度和實施細(xì)則。

　　十、負(fù)責(zé)落實總公司下發(fā)的各種任務(wù)，并及時報送相關(guān)統(tǒng)計報表。

礦山管理制度15

　　壓力容器是工業(yè)生產(chǎn)和人民生活中廣泛使用的有爆炸危險的.承壓設(shè)備，為搞好壓力容器的安全管理，確保壓力容器的安全運行，保證人民生命財產(chǎn)的安全，依照壓力容器管理制度進(jìn)行。

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例”和上級有關(guān)安全管理法規(guī)，組織編寫壓力容器管理制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行情況。

　�。�2）負(fù)責(zé)向鍋爐壓力容器監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理使用登記、更新或報廢注銷手續(xù)，并及時向上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門匯報壓力容器有關(guān)部門情況或呈書面材料。

　　（3）對壓力容器安全運行負(fù)責(zé)，壓力容器現(xiàn)場檢查巡視每天不少于1次，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或隱患，及時組織處理，并報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�4）對壓力容器操作工人、維修工人進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，以不斷提高他們的責(zé)任心和技術(shù)素質(zhì)。

　�。�5）負(fù)責(zé)編制壓力容器定期檢查和維修計劃，組織制定修理技術(shù)方案，對勞動部門提出監(jiān)察意見，負(fù)責(zé)整改落實。

　　（6）參加壓力容器事故調(diào)查，對事故原因進(jìn)行分析，并提出處理意見和防范措施，并按“鍋爐壓力容器事故報告辦法”的規(guī)定，及時向上級主管部門和勞動部門報告。

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