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高校畢業(yè)生見習管理制度
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的高校畢業(yè)生見習管理制度，歡迎閱讀與收藏。
第一條
為進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，提高見習學生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關規(guī)定及陜西省人才交流服務中心《關于印發(fā)<關于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理有關問題的說明>的通知》，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
第二條
見習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務機構(gòu)溝通，開拓見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質(zhì)量。確定見習崗位后，及時向陜西省人才交流服務中心申報，原則上畢業(yè)生在見習期間應在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請，調(diào)整見習崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。
第三條
見習協(xié)議。崗位見習名單經(jīng)陜西省人才交流服務中心批復后，上崗前與見習學生簽訂《見習培養(yǎng)協(xié)議》，約定具體見習崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。有下列情形之一的，可提前解除《見習培養(yǎng)協(xié)議》：
1、公司主營業(yè)務、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設立見習崗位，致使見習工作無法履行的；
2、見習學生嚴重違反公司勞動紀律以及規(guī)章制度的；
3、見習學生嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；
4、見習學生同時在其它單位見習，對完成公司的工作任務造成嚴重影響的；
5、見習學生無故不能按時完成見習訓練計劃的；
6、見習學生泄露公司的商業(yè)機密和技術機密的；
7、見習學生被依法追究刑事責任的。
第四條
見習指導。見習期限一般為3-6個月，見習期間，公司將根據(jù)實際情況，指定1-2名老員工作為某個崗位見習學生的指導老師，指導老師主要負責見習學生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導，工作業(yè)績考核，見習評定等見習相關工作。
第五條
見習待遇。見習期間，除享受國家見習補助外，按崗位實際情況給予午餐補助和生活補助。
第六條
工作時間。根據(jù)見習崗位要求，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。
第七條
勞動保護和勞動條件。
1、公司為見習學生提供必要的勞動條件和勞動工具。
2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習學生配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習學生應當嚴格遵守公司的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。
第八條
工作制度。見習期間，根據(jù)見習崗位的要求，嚴格遵守公司工作制度。
1、見習學生必須嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位；
2、見習學生不準擅自離開見習崗位，有事離崗需經(jīng)領導或指導員工批準，返回崗位應向領導或指導員工報告，同意后方可上崗；
3、見習學生必須聽從指導員工指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備、工具，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異�，F(xiàn)象，立即報告值班領導和指導員工，未經(jīng)允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設備的安全；
4、愛護工具、設備，勤儉節(jié)約，做好見習場地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；
5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護公司利益。
第九條
見習期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習學生；或在見習結(jié)束后，根據(jù)見習指導員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。
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