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本學(xué)期青年教師工作計劃及考核辦法
今年隨著新教師的加入,30歲以下青年教師的隊伍已經(jīng)達(dá)到了75名。隊伍的數(shù)量不斷擴大,其中不乏高學(xué)歷的教師,質(zhì)量也不斷提高。這就給學(xué)校青年教師提出了新的要求,我們必須以學(xué)校實際為出發(fā)點,以青年教師的利益為服務(wù)目標(biāo),調(diào)動青年教師的積極性,促進學(xué)校良好的學(xué)風(fēng),教風(fēng)建設(shè),努力建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍。一,青年教師聯(lián)盟組織機構(gòu)及負(fù)責(zé)人
組織負(fù)責(zé)人:梁峰校長
秘書長:王濤
副秘書長:李津李珊珊
組織人員:仲維超孫林劉瑜閆文碩
二,任務(wù)及目標(biāo)
(一)政治素質(zhì)要求:
1.青年教師要忠誠黨的教育事業(yè),做學(xué)生良師益友,塑造教師高尚人格。
2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí),認(rèn)真做好有關(guān)紀(jì)錄。
3.青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評比、競賽等活動,并力爭取得好成績。
(二)專業(yè)素質(zhì)要求:
(1)班主任工作:
第一階段:新任班主任的青年教師,要認(rèn)真向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),逐步熟悉班主任常規(guī)工作及要求,較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況,了解本班的特點、優(yōu)勢和劣勢,能組織班內(nèi)常規(guī)教育活動,處理班內(nèi)一般問題,開展學(xué)生思想工作。
第二階段:要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,能較順利地樹立起班風(fēng)、學(xué)風(fēng),較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,自覺地開展學(xué)生思想工作,解決好班內(nèi)一般問題,所帶的班集體秩序穩(wěn)定。
(2)教學(xué)工作:
第一階段:新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱、教材,能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)常規(guī)要求,熟知教學(xué)環(huán)節(jié),能進行教材、單元(章節(jié))的一般分析(能指出整體知識結(jié)構(gòu)、重點、難點等),初步掌握教學(xué)語言、板書設(shè)計,能寫出合格教案,做一般的公開課。
第二階段:要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱、教材,準(zhǔn)確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及要求,基本掌握教學(xué)的幾個環(huán)節(jié),熟悉課堂常規(guī),較自然地使用教學(xué)語言、設(shè)計和運用合格板書,能較好地進行教材、單元(章節(jié))分析,會"說課,能較順利地舉行公開課。
三,常規(guī)工作
(一)每周至少聽3節(jié)課,做好聽課記錄
(二)建立博客,每周至少更新一次教學(xué)反思,教育敘事等內(nèi)容。
(三)每月完成一篇讀書筆記,上傳到學(xué)校相關(guān)文件夾中。
(四)每學(xué)期讀兩本好書,定期開展讀書交流活動。
四,考核
1,常規(guī)檢查:每周一查,一周一公示,根據(jù)教師完成的任務(wù),給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
(1)每周聽滿3節(jié)課,5分;每多聽一節(jié),另加1分;不夠3節(jié)的,記為0
(2)博客每周更新一篇,3分;每多更新一篇,另加1分;沒有更新的,記為0
(3)每月完成一篇讀書筆記,3分;沒有完成的,記為0 2,積極參加青年教師活動,在各項比賽活動中取得佳績的教師,給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
(1)準(zhǔn)時參加每次青年教師活動,加1分;沒有按時參加活動的教師,需要寫好相關(guān)說明,領(lǐng)導(dǎo)簽字。
(2)參加學(xué)校內(nèi)外各項比賽獲獎的教師,給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù):
校級一等獎,3分;校級二等獎,2分;校級三等獎,1分;
區(qū)級一等獎,5分;區(qū)級二等獎,4分;區(qū)級三等獎,3分;
國家級一等獎,8分;國家級二等獎,6分;國家級三等獎,5分。
3,獎勵辦法:考核每周一公示,根據(jù)考核分?jǐn)?shù),學(xué)期末評選普育學(xué)校"十佳青年教師","優(yōu)秀青年教師",給予獎勵。
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