勞動(dòng)和社會(huì)保障局2007年工作總結(jié)和2007年工作計(jì)劃

  六、工作中存在問(wèn)題   雖然，一年來(lái)，全系統(tǒng)各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績(jī)，但工作進(jìn)展還不平衡；有的工作完成進(jìn)度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個(gè)別單位、個(gè)別同志的作風(fēng)還不夠扎實(shí)。從總體來(lái)看，還存在著以下幾點(diǎn)：   一是就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒(méi)有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會(huì)有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。   二是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高，培訓(xùn)、輸出、服務(wù)機(jī)制有待建立。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來(lái)，充分作好長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動(dòng)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移沒(méi)有有效銜接。   三是勞動(dòng)保障案件日益增多。勞動(dòng)保障工作在新形勢(shì)下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動(dòng)出擊的力度不夠，工作難以及時(shí)開(kāi)展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動(dòng)保障的形勢(shì)相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展。   四是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保意識(shí)比較淡薄，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳困難，拖欠保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象突出。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的只有20%左右，情況令人擔(dān)憂。而《浙江省社會(huì)保障征繳條例》實(shí)施后，保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)合一”統(tǒng)一由地稅部門征繳，擴(kuò)面工作難度更加增大。 本文未完，查看全文請(qǐng)點(diǎn)擊http://www.xsfanwen.com/Class/gerenzongjie/

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